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東京都のUI/UXデザイナーの求人352件

プロダクトデザイナー(UI/UX) / UGC新サービス

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のUI/UXデザイナーの求人の中央値(600万円)より200万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土日 ※1)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

UGC領域の新サービスにおいて、企画段階からUX設計・UIデザイン、ガイドライン策定、実装支援、ローンチ後の改善までをリードするポジションです。生成AIを活用した新機能・新体験の企画や、デザインチームの採用・育成などの組織マネジメントも担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • プロダクトのUX・UI改善やマーケティングデザインに携わった実務経験(7年以上)
  • アプリおよびWebサービスにおけるUI・UXデザイン経験(7年以上)
  • Figmaを中心とした主要デザインツール(Photoshop、Illustrator、After Effects、Lottieなど)の実務経験
  • iOS、Android、Webを含むマルチプラットフォームでのデザイン実務経験
  • デザインアウトプットの意図や設計を、自身で詳細に解説できるプレゼンテーションスキル
  • 生成AIを活用したプロダクト企画、UX設計、デザイン改善のいずれかの実務経験
  • 不確実性の高いテーマに対して、仮説立案から検証まで主体的に推進した経験
  • デザイン組織の成果最大化に向けて、採用・育成・評価・アサインメントを通じたチームマネジメントを行いながら、組織課題を構造的に捉え、必要な仕組みや方針を設計・推進した経験

歓迎

  • デザイン実務・推進経験

    • サービスデザインやUI・UX設計に携わり、プロジェクト推進の局面でデザインによるリーダーシップを発揮した経験
    • サービス立ち上げ時にサービス設計からVI定義までを担った経験
  • 表現・実装に関するスキル

  • 新技術・データ活用への関心

    • LLM・生成AIやデザインオートメーションの実践経験
    • ユーザー行動データやA/Bテストを基にしたデータドリブンなUX改善経験
    • 生成AIを用いた運用効率化の実践や、表現力アップデートへの取り組み・実践
  • 組織・事業への貢献

    • プロダクトKPIや事業戦略に直結するデザイン提案を行い、意思決定に寄与した経験
    • デザイン組織の成長に貢献した経験(メンタリング、ナレッジ共有、カルチャー醸成など)

求める人物像

  • 社会課題への関心と理想の体験を描く力
  • 「デザイン」によって社会課題を解決できると信じ、数字を追うだけでなく理想的なユーザー体験を描き、プロダクトの未来を共に形づくれる方
  • 主体性と事業貢献への意識
  • プロダクトKPIを意識し、指示を待つのではなく自ら考えてアクションを起こせるプロアクティブな姿勢をお持ちの方
  • クラフトとリーダーシップ
  • 高いクラフト基準を持ち、ビジュアライズのディテールに鋭敏でありながら、個人のアウトプットに閉じず、組織全体の成果を最大化するために方針策定・意思決定・人材育成を含めたリーダーシップを発揮できる方
  • 新技術への好奇心
  • 生成AIをはじめとした先端テクノロジーへの知識や学習意欲を持ち、常に表現やプロセスの進化に挑戦できる方
  • 代理店や受託制作からの越境
  • 広告代理店や制作会社、クリエイティブスタジオで培った表現力やブランド思考を、プロダクトデザインへ発展させたい方

募集要項最終確認 11/9

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり)※試用期間中の労働条件変更なし
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
想定年収:800万円~1,200万円賃金形態:月給制(固定残業代含む)基準給与:534,000円~801,000円―基礎給与 :534,000円~801,000円―固定時間外手当:119,000円~178,000円※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給※月給の各項目名はグレードにより異なります賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
手当
時間外手当通勤手当月額上限150,000円LINEヤフー Working Style手当月額11,000円
勤務地
赤坂オフィス(東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー)
転勤
その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし・休憩時間60分)始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。ただし、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。育児・介護による時短勤務制度あり。※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。
休日・休暇
完全週休2日制(土日 ※1)国民の祝日年末年始(12月29日から1月4日まで)有給休暇特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)ハッピーフライデー ※2サバティカル休暇制度
福利厚生
選択型確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険長期所得補償制度財形貯蓄制度株式累積投資制度定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助社内マッサージ室サークル懇親会費補助社員向け研修制度語学研修マネジメント研修LINEヤフー Job Challengeサバティカル休暇社会人ドクター進学支援
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
就業場所の変更の範囲
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
経験年数
7年以上
選考の流れ
Step1 書類選考Step2 課題選考/適性検査Step3 面接(複数回)/リファレンス・バックグラウンドチェックStep4 内定書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。**応募時にポートフォリオのご提出をお願いします。**面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。
選考期間
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。
掲載日
2026/11/06 13:26(4日前)
最終確認
2026/11/09 02:38(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 本ポジションでは、企画段階から関わり、プロダクトオーナーを含むステークホルダーと議論しながら、UX設計・UIデザイン、ガイドライン策定、実装支援、そしてローンチ後の改善までをエンドツーエンドでリードしていただきます。
  • プロダクト全体のデザイン品質を担保しながら、0→1フェーズのサービス新規立ち上げと、10→100フェーズのサービスグロースの両方を経験できます。単なるビジュアル設計にとどまらず、事業の方向性やユーザー体験の創出そのものに深く関与し、UGCサービスの次なる進化を牽引していただきます。
  • 組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをダイレクトに反映し、プロダクトとともに自らも成長したい方に最適なポジションです。
  • ※ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じてお任せするミッションは柔軟に検討します。

主な業務内容

  • 具体的には以下の業務を想定しています。
  • UX設計とUIデザインをリード
  • サービス全体の体験を設計し、ビジュアルとインタラクションの細部までこだわったUIをデザイン
  • 上流から実装まで一気通貫で関与
  • プロジェクト初期のUX戦略策定から、実装に耐えうるデザインガイドラインへの落とし込みまでを担い、リリースまで責任を持って推進
  • 意思決定フェーズにおけるデザインリーダーシップ
  • エンジニア、マーケター、プランナーなど多様なメンバーと協働し、最終的には経営層にデザイン観点から提案・プレゼンテーションを行い、プロダクトの方向性決定に寄与
  • プロジェクト推進とチーム連携
  • 外部パートナーとの協働やナレッジ共有を通じて、デザインを中心にプロジェクトを円滑に進め、チーム全体の成果を最大化
  • 生成AIを活用した新機能・新体験の企画とUX設計
  • AI前提のユーザーフロー設計、品質担保、運用改善まで一貫して推進
  • 組織マネジメント
  • デザインチームの採用、育成、評価、アサインメント最適化
  • プロダクト横断でのデザイン品質向上、意思決定支援、レビュー体制の構築
  • ※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

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