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1か月前
経営陣直下のポジションとして、GENIEEおよびJAPAN AIを含むグループ全体の採用戦略を統括する採用責任者です。経営計画・事業計画をもとに中途・新卒を含む採用計画を策定し、各事業責任者と連携しながら採用組織をマネジメントします。年間約350名の採用計画を推進し、採用戦略・組織・成果に一気通貫で責任を持ちます。
1か月前
エンタープライズセールス（マネージャー候補）の募集。日本企業のグローバル人財開発を支援する法人営業で、経営層・CHROへの提案から新規開拓までを担う。無形商材の法人営業経験7年以上が必須で、入社後7ヶ月〜1年でマネージャー登用を想定。想定年収1,000〜1,800万円。
1か月前
LLM（大規模言語モデル）を活用したAIエージェント開発を担うスペシャリストを募集する求人です。プロダクトチームやデータサイエンスチームと協業し、旅行分野でのAIエージェントの設計・実装・最適化に取り組みます。必須要件としてデータサイエンスの基礎スキルとLLMのプロダクト活用経験が求められます。
1か月前
株式会社一休におけるシニアソフトウェアエンジニアの求人です。テックリード、アーキテクト、または高度な技術的課題を解決できるエンジニアとして、プロダクト開発の技術的課題解決や設計・技術選定、品質向上のためのレビューを担当します。年収1000万円〜1700万円で、週1回の出社が必要なハイブリッド勤務です。
1か月前
株式会社一休で、マーケティングデータを活用し事業戦略〜企画〜実行まで全方位でリードするグロースハッカー（マーケティングディレクター）／事業責任者候補を募集する正社員求人。データ分析、プロジェクト統括、サイト改善、CRM施策立案・運用を担当し、経営メンバーと直接ディスカッションしながら事業の意思決定に関わる。年収1500万円〜2500万円、完全週休2日制、ハイブリッド勤務可。経験者向けの中途採用。
1か月前
NTTデータグループのIntellectual Property室で課長として、グループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードするマネージャー職。国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンス強化、部門マネジメント、経営層への提言を担当する。知財業務経験7年以上かつ管理職経験が必須で、TOEIC600点以上の語学力が求められる。裁量労働制で、リモート勤務50〜70%が可能。年収1200〜1400万円。
1か月前
NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担うポジション。ご経験・適性に応じて担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら国内外グループ全体のガバナンス強化をリードする。英語での戦略協議や多文化マネジメント、インシデント再発防止策の策定など、グローバルな視点での業務を推進する。リモートワークと出社勤務の併用が可能。
1か月前
株式会社NTTデータのOSSビジネス推進室にて、オープンソースソフトウェアを活用したビジネス企画・ソリューション営業を担当する管理職ポジションです。事業部門と連携し、先進的・重要・高難易度の顧客プロジェクトへのOSS提案からプロジェクト計画策定までをサポートし、メンバーの採用・育成・マネジメントも担います。
1か月前
NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。顧客の経営層と直接対話し、ITインフラのモダナイゼーションを支援するとともに、複数プロジェクトやチームを統括します。
1か月前
NTTデータのセキュリティ統括部にて、セキュリティソリューションエンジニアまたはゼロトラスト/SASEサービスエンジニアのチームでマネージャー（課長）を務めるポジション。案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメントを行い、顧客のセキュリティ課題解決を推進する。正社員、裁量労働制、年収1200〜1400万円。
1か月前
NTTデータのBPO領域における戦略立案・実行と案件導入・運用を司るマネージャーポスト。BPRやAI Agent等の技術を活用し、顧客業務の変革とBPO案件のマネジメントを担う。大規模案件でのBPR経験と10名以上のチームマネジメント経験が必須。
1か月前
ServiceNowおよび関連ソリューションのビジネス企画・マネジメント、プリセールスからデリバリーまでを担う業務コンサルタントの募集です。部長・課長ポストで、チーム育成やプロジェクトリードも担当します。ServiceNowまたは類似サービスでの3年以上の経験と、クラウドネイティブソリューションのプロジェクトマネジメント経験が必須です。
1か月前
AI・データ活用コンサルティングのプロジェクトを責任者としてリードするポジション。顧客企業の経営課題を起点に、データ・AI戦略の策定から社会実装まで一気通貫で支援する。NTTデータの強みを活かし、構想だけでなく実装・定着まで伴走する。マネージャー・高度有識者として、事業成長も牽引する。
1か月前
SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスで、特定業界のデリバリー責任者またはスペシャリストとしてSAPコンサルティング案件をリードするシニアマネージャを募集。日系大手企業を主なターゲットに、構想企画から導入・展開までE2Eでサービス提供し、グローバル案件も手掛ける。必須要件はSAPビジネス10年以上の経験、大規模プロジェクトのマネジメント経験、ビジネス企画・事業開発経験。英語力（読解レベル）が必要で、歓迎要件としてPL/PM経験、製造業界知見、英語ビジネスレベル、SAP関連資格、PMP、公認会計士など。勤務地は東京都豊洲センタービル。年収1200〜1800万円。裁量労働勤務・フレキシブルタイム勤務。正社員。想定役職は部長・課長・TG。
1か月前
流通・小売、SPAおよび不動産業界の大手先進顧客向けに、マーケティングDXの企画営業兼コンサルタントとして、営業戦略立案、ビジネス企画、アライアンス提案、顧客リレーション構築などの一連の営業企画業務を担当する。IT関連業界での法人営業経験3年以上と2〜3名程度のマネジメント経験が必須。想定役職は課長で、裁量労働勤務、年収1200〜1400万円。
1か月前
マイナンバー制度を軸とした官公庁向け大規模システムのプロジェクトマネージャーを募集。システム開発のQCDR管理や新規ビジネス企画、配下社員の育成・評価などを担当する。10人以上のチームを率いた開発経験とマネジメント経験が必須で、PMP等の資格が求められる。年収1200〜1800万円、東京都江東区勤務。
1か月前
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進を担う次世代CIO候補のポジションです。IT基盤戦略の策定や新規M&A会社のITインフラ評価、グループ各社のIT統制の整備・運用支援などを行います。マネジメント経験と業務分析からシステム選定・効果検証までのPL経験が必須です。
1か月前
大阪市北区で勤務する契約社員の産業医ポジション。労働安全衛生規則に基づく健康診断や面接指導など、従業員の健康管理業務を担当する。週4日勤務で年俸制、専属産業医経験3年以上が望ましい。
1か月前
航空宇宙・防衛領域の品質プロフェッショナルとして、約70名規模の品質組織を率い、品質戦略の全体設計やQCDリスク管理、品質保証体制の標準化を推進する役割です。品質部門の変革をリードし、品質で利益を創る組織への転換を牽引します。シニアプロフェッショナル（部長相当）〜ディレクターレベルを想定した中途採用です。
1か月前
航空宇宙・防衛領域のSI事業におけるシステム品質管理のプロフェッショナルポジション。大規模プロジェクトへの品質責任者として参画し、品質マネジメントの計画・実行、品質課題の特定と改善推進、組織横断での品質向上施策をリードする。将来的には品質責任者や全社横軸組織でのマネジメントも見据えたキャリア設計が可能。
1か月前
NECのみらい価値共創部門で、資本提携・協業先企業のDXとAI実装を推進するエンジニアリードを募集。金融業務特化のAI Agent実装や技術選定、組織マネジメントを担当し、ディレクター（部長相当）〜上席プロフェッショナルレベルを想定。年収1070万〜1700万円程度。
1か月前
NECのAI基盤開発部門で、AIアプリケーション開発組織の統括・牽引を担う部長職ポジション。複数プロジェクトのマネジメント、AIアプリの企画から運用までを一貫して率い、技術方針の決定やメンバー育成も担当する。
1か月前
note株式会社は、複数の開発プロジェクトを束ねて事業全体の成果を最大化するシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。PdMやエンジニアの間に立ち、プロジェクトを実行可能な形に整えて前進させる役割で、ポートフォリオ管理やエンジニア組織との対話、KPIへのコミットが期待されます。必須要件はWebサービス開発でのプロジェクトマネジメント経験などです。
1か月前
note株式会社は、プラットフォーム「note」のリードプロダクトマネージャーを募集しています。担当領域の戦略立案からリリース後の改善までを一気通貫で担い、PdM組織の強化やメンバー支援にも関わります。必須要件として自社プロダクトのPdM経験や生成AI活用経験などが求められ、週3日程度の出社が必要です。
1か月前
1か月前
日立製作所のL&D組織をリードするマネジャー募集。ジョブ型人財マネジメントへの転換を加速させるため、社員の自律的な学びと組織文化の醸成を担う。研修プログラムやアセスメント等のサービス設計・実装をリードし、将来的にはマネジャー関連領域にも知見を発揮する。課長クラス想定で、L&D領域の実務経験5年以上が必須。
1か月前
日立グループの「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー職。グローバルタレントマネジメント部に所属し、モノづくり人財の方針設計や産学官連携の企画・立案をリードする。人事・労務・人財育成の経験5年以上とビジネス英語が必須。課長クラス想定で、年収1,160万～1,490万円。
1か月前
日立グループのグローバルトータルリワード部で、グローバルで一貫性のある職務等級・報酬制度の確立・導入を担うマネージャークラスの専門家ポジション。新グレーディング手法の確立、事業部門HRへのトレーニング、CoEとしてのアドバイス、全社展開のプロジェクトマネジメントを遂行する。ビジネスレベルの英語力と人事業務経験10年以上が必須で、Mercer社のグレーディング制度に関する知見が歓迎される。
1か月前
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする課長クラスのポジションです。決算開示資料の監修や投資家との対話、財務分析などを通じて企業価値向上に貢献します。英語でのコミュニケーションや海外出張の機会があり、グローバルな視野で活躍できます。
1か月前
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする課長クラスのポジションです。主に投資家ターゲティングを担当し、IR戦略の立案・実行、グローバルIR活動の推進、投資家向け説明会の企画・運営を行います。必須条件としてIR経験または証券会社でのコーポレートアクセス/セールス経験、ビジネスレベルの英語力が求められます。
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