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情報システム部_ジェネラルマネージャー（コーポレートIT統括）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ◆完全週休二日制（土・日・祝日休み）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーポレートIT（インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携）を一つの部門として運営する責任者です。ITサービスの品質、IT予算と実績、セキュリティと監査対応、メンバーと委託先の配置を日常的に判断します。得意領域では自ら手を動かし、それ以外の領域ではメンバーと委託先を動かして部門運営を担います。
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応募資格
必須
- 情シス領域を横断的に担ってきた実務経験8年以上（インフラ・セキュリティ・SaaS・業務システム・ヘルプデスクのうち複数の領域で、自ら手を動かしてきた経験）
- 情シス部門（またはグループ）の責任者として、メンバーと委託先を率いた経験3年以上
- 「現場ハンズオン型」「予実・IT戦略型」「インフラ・セキュリティ型」のいずれかを軸とした、具体的な成果
- IT予算の策定・管理、または経営層・CFO等の非IT役員への報告と合意形成の経験
- 複数ベンダー（インフラ・SaaS・保守）との契約・SLA設計・コンペの実務経験
歓迎
求める人物像
- 「この会社のITを、部門として回る状態にした」と言える仕事がしたい方
- 得意領域では自ら手を動かし、それ以外はメンバーと委託先に任せて判断できる方
- ベンダーやメンバーに丸投げせず、自ら内容を確認し判断できる方
- ITを「コスト」ではなく「事業の数字にどう効くか」で説明できる方
- 変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員あり（3カ月）
- 役職
- ジェネラルマネージャー情報システム部長
- 給与
- 1200〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：￥12,000,000 - ￥18,000,000（年俸制：月額 ￥1,000,000 - ￥1,500,000）※上記を目安として応相談
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ゲートタワー9階
- 働き方
- ◆テレワーク可（週2日まで）◆ロケーションフリー勤務可
- 勤務時間
- ◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制（土・日・祝日休み）◆夏季休暇◆年末年始(12月29日～1月3日)◆慶弔休暇◆時間単位有給休暇制度
- 福利厚生
- ◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）◆時間単位有給休暇制度◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）◆確定拠出年金（401k）◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）◆クラブ活動◆チーム懇親会費用補助◆その他各種制度
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【選考フロー】書類選考■面接（1回～3回）実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：60分■オファー面談実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：30分＜内定＞※選考フローは変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/10/26 20:07（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 01:21（今日）
仕事内容
仕事概要
- コーポレートIT（インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携）を一つの部門として運営する責任者として、ITサービスの品質（問い合わせ・障害・変更・SLA）、IT予算と実績、セキュリティと監査対応、メンバーと委託先の配置を日常的に判断し、部門として回し続けていただきます。
- 少人数の部門のため、ご自身の得意領域では自ら手を動かし、それ以外の領域ではメンバーと委託先を動かして判断していただくことを想定しています。
メイン領域（部門運営）
- ITサービスマネジメント：問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理（30％）
- IT予算・予実管理：SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明（20％）
- セキュリティ・ガバナンス：ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口（20％）
- 組織・委託先のマネジメント：メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ（20％）
周辺領域（10％）
- SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
- M&A／PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
- 全社のAI活用ルールの運用と定着
- データ連携・経営ダッシュボードの要件整理
想定するタイプ
- 以下のいずれか1つを軸に、残りの領域も部長として判断できる方を想定しています。
- 現場ハンズオン型：少人数の情シスで、インフラ・PC・SaaS・業務システムを一通り自ら構築・運用してきた方
- 予実・IT戦略型：IT予算の策定と予実管理、投資判断、経営への説明を担ってきた方
- インフラ・セキュリティ型：ID・ネットワーク・エンドポイントの設計運用と、監査対応を主導してきた方
ポジションの魅力
- 部門をつくる側に立てる：個別の施策ではなく、体制・予算・SLA・ルールといった、ITサービスを部門として回す仕組みそのものを設計できます。
- CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下で部門の方針を一緒に決める環境です。
- ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済みのため、改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートです。
- 変革フェーズならではの裁量：M&Aや事業変革を経験することで、キャリアパスが広がります。
- CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。
この求人は、レジル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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