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業務基幹系PM／EM（ジェネラルマネージャー）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ◆完全週休二日制（土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務基幹系全般を貫くプログラムマネジメントを担当します。複数の外部委託先と社内にまたがるスケジュール・予算・契約・SLA・受け入れ判断を行い、基幹系刷新PJを統括します。受入・品質ゲートの意思決定や経営報告も担います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 進行管理・契約・予算管理・受け入れ判断を主体的に推進することに価値を感じる方
- 派手な組織再設計より、動いているものを着実に着地させる仕事を面白いと思える方
- 委託先に任せきりにせず、自分でコードを読んで判断できる方
- レガシー化・属人化が進んだ基幹システムの再構築において、技術面・組織面の両方から踏み込める方
- 変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員あり（3カ月）
- 役職
- ジェネラルマネージャー
- 給与
- 1300〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：￥13,000,000 - ￥18,000,000（年俸制：月額 ￥1,083,333 - ￥1,500,000）※上記を目安として応相談
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
- 働き方
- ◆テレワーク可（週2日まで）◆ロケーションフリー勤務可
- 勤務時間
- ◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制（土・日・祝日）◆夏季休暇◆年末年始(12月29日～1月3日)◆慶弔休暇◆時間単位有給休暇制度
- 福利厚生
- ◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）◆時間単位有給休暇制度◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）◆確定拠出年金（401k）◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）◆クラブ活動◆チーム懇親会費用補助◆その他各種制度
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考一次面接 担当：CTO（執行役員・本部長） 実施形式：オンライン 実施時間：60分ケース面接 担当：CTO（執行役員・本部長） 実施形式：対面もしくはオンライン 実施時間：60分最終面接 担当：役員 実施形式：対面 実施時間：60分オファー面談 担当：人事1名＋CTO（執行役員・本部長） 実施形式：可能な場合は対面、オンライン可 実施時間：45分＜内定＞
- 掲載日
- 2026/07/03 18:26（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:45（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 業務基幹系全般を貫くプログラムマネジメント。複数の外部委託先と社内にまたがるスケジュール・予算・契約・SLA・受け入れ判断を行っていただきます。
- 技術リーダーシップは求められますが、既に複数本存在するPJ群を地に足のついた形に着地させる進行管理・経営報告の成熟度を重視します。
メイン領域
- 各委託先のプロジェクト管理（5社規模）
- 契約・SLA・予算の運営（SOW・成果物受入条件）
- 基幹系刷新PJの統括（業務基幹システムの機能分離、追加・新規開発等）
- 受入・品質ゲートの意思決定をCTOと合議実行
- 経営報告
周辺領域
- 社内エンジニア・業務委託メンバーの配置・育成・パフォーマンス管理
- 開発フローの近代化（PRベース納品・CI／CD・コードレビュー）
- 技術的負債のロードマップ管理
- アーキ判断・技術選定の議論参加
ポジションの魅力
- 事業の成長とITが直結した環境
- 進行管理・契約・予算・経営報告まで、CTO直下で広範な裁量を持つ環境
- 1つのプロジェクトではなく、複数のシステムを関連づけて捉えられる、全社横断的なマネジメント経験を積める環境
- 長年運用されてきた基幹システムの段階的近代化や、開発文化そのものの再構築に踏み込める
- M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
- 各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
- CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
この求人は、レジル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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