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事業企画スペシャリスト(BizOps|データ・AI × 営業変革 × 新サービス開発)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ◆完全週休二日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BizOpsとして、法人向け電力小売事業においてデータを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作る。事業計画の予実差分析、分析基盤や料金プランの設計、CRMデータ整備、営業の勝ちパターン分析、新規サービスの企画などを担う。営業・CSを巻き込み、構想から仕組みづくり、現場定着、効果測定まで推進する。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 数字を都合よく解釈せず、事実に向き合える方
- 現場に入り、権限がなくても人を動かせる方
- 「作った」で終わらせず、仮説と検証を繰り返し、成果が出るまで粘り強く改善を続けられる方
- 抵抗や想定外があっても、止まらずに突破口を探せる方
- 完璧を待たず、まず動かして直せる方
- 「なぜやるか」から考え、手段を目的化しない方
- 未知の領域を短期で自分のものにできる方
応募について
- ※経験の規模・年次は問いません。小さなテーマでも、上記を一人で通した経験があれば歓迎します。BizOps・営業企画の経験は不問です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり(3カ月)
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収:¥6,000,000 - ¥10,000,000(年俸制:月額 ¥500,000 - ¥833,333)※上記を目安として応相談
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
- 働き方
- ◆リモートワーク(週2日まで在宅勤務可能)◆ロケーションフリーでの勤務可
- 勤務時間
- ◆スーパーフレックス(コアタイムなし)◆リモートワーク(週2日まで在宅勤務可能)◆ロケーションフリーでの勤務可
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制(土日祝)◆夏季休暇◆年末年始◆慶弔休暇◆時間単位有給休暇制度
- 福利厚生
- ◆自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)◆時間単位有給休暇制度◆服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)◆確定拠出年金(401k)◆育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)◆クラブ活動◆チーム懇親会費用補助◆その他各種制度
- 社会保険
- 健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
- 選考の流れ
- 【選考フロー】※選考フローは変更となる場合があります。書類選考■面接(1回~3回)実施形式:対面 もしくは オンライン実施時間:60分■オファー面談実施形式:対面 もしくは オンライン実施時間:30分<内定>
- 掲載日
- 2026/08/04 22:03(74日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:45(1日前)
仕事内容
仕事概要
- BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。
- ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。
業務内容
- 事業計画(PL/KPI)の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する
- LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う
- 市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する
- CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする
- 営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる
- STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する
- 電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する
一つのテーマで担う範囲
- 目的を定義し、やること/やらないことを決める
- 要件を定義する
- データで検証し、打ち手を見極める
- 仕組みをつくる(生成AI・分析基盤・業務ツール)
- 営業やCSに届け、実際に使われる状態にする
- 効果を測定し、改善を回す
- 分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。
ポジションの魅力
- 裁量が大きいポジションです。 ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。
- AI活用が前提の環境です。 分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。
- 手触り感があります。 何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。
- 市場価値が高まります。 データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。
- 任せて育てる文化があります。 上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。
この求人は、レジル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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