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ビジネステクノロジー本部 業務システム／開発リード（マネージャー）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ◆完全週休二日制（土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情シス領域を横断してきた経験を軸に、業務システムの設計・導入・運用をリードするポジションです。開発プロジェクトの企画・管理やベンダー管理を進め、業務側との対話から導入・運用までを担います。業務システムの設計・導入、SaaS連携・業務自動化、運用改善、AI活用の支援などを行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 「この会社の業務システムを自分が整えた」と言える仕事がしたい方
- 事業の成長に直結するITの推進を行いたい方
- 専門領域に閉じず、事業部門・ベンダー・現場の間に立って推進できる方
- ベンダーに丸投げせず、自ら内容を理解し判断できる方
- 変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員あり（3カ月）
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 850〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：￥8,500,000 - ￥13,000,000（年俸制：月額 ￥708,333 - ￥1,083,333）※上記を目安として応相談
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
- 働き方
- ◆テレワーク可（週2日まで）◆ロケーションフリー勤務可
- 勤務時間
- ◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制（土・日・祝日）◆夏季休暇◆年末年始(12月29日～1月3日)◆慶弔休暇◆時間単位有給休暇制度
- 福利厚生
- ◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）◆時間単位有給休暇制度◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）◆確定拠出年金（401k）◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）◆クラブ活動◆チーム懇親会費用補助◆その他各種制度
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ※選考フローは変更となる場合があります。書類選考■面接(1回～3回）実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：60分■オファー面談実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：30分＜内定＞
- 掲載日
- 2026/07/03 18:26（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:45（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特に業務システム（パッケージ・SaaS・内製含む）の設計・導入・運用 をリードしていただきます。
- 開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、業務側との対話と確認を一気通貫で見ていただける方を求めています。
- 特定のジョブに閉じず、情シス横断の経験を活かして「設計から運用までコントロール」を事業部門と協力しながら進めていただきます。
メイン領域
- 業務システム設計・導入（パッケージ/SaaS/内製）
- SaaS連携・業務自動化（iPaaS/スクリプト）
- 業務システム運用設計・改善サイクルの適用
- AIの開発業務への活用・適用
周辺領域
- 業務システムベンダー管理・SLA運用
- 事業部門のプロセス改善への支援
- 事業部門でのAI活用の本質的な支援
ポジションの魅力
- 事業の成長とITが直結した環境
- CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
- 変革フェーズならではの裁量：M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
- 各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
- CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
- 既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
この求人は、レジル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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