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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

情報システムマネージャー/リーダー

700万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より124万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情報システム部門のマネージャー/リーダーとして、IT戦略の立案・実行と組織・メンバーマネジメントを担います。経営陣や各事業部門と連携し、ITインフラの構築・運用、セキュリティとIT統制の強化、社内DX・AI活用を企画から実行まで主導します。上場を見据えたIT統制(J-SOX)の構築・整備や、生成AI・エージェントの業務活用基盤とガイドラインの整備も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700万円/年〜

募集元で応募する株式会社TBMの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 求める経験 (以下いずれか)

    • 情報システム部門(コーポレートIT)で目安5年以上の幅広い実務経験
    • 加えて、社内や外部パートナーを含む関係者との協力関係を構築し、関係者をディレクションした経験も重視します。

歓迎

求める人物像

  • 常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
  • 「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
  • 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
  • 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
  • グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

使用ツール

募集要項最終確認 10/17

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員試用期間6か月
役職
情報システム部門のマネージャー/リーダーとして、IT戦略の立案・実行と組織・メンバーマネジメントを担い、自ら手を動かして各テーマを推進。コーポレートIT部門(情報システム部門)のマネージャー/リーダーとして
給与
700万円/年〜
給与の詳細
年収 700万円〜 経験、能力等に応じて個別に決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
勤務地
100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
働き方
記載なし
勤務時間
・9:00-18:00(休憩60分含む)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日※会社カレンダーに準ずる基本的には、土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/5)がお休みとなります。※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2024年は7月6日実施)があります。
受動喫煙対策
本社:オフィス内禁煙
経験年数
5年以上
選考の流れ
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
掲載日
2026/07/04 22:15(105日前)
最終確認
2026/10/17 02:34(今日)

仕事内容

情報システム部門の幅広い実務から、IT戦略と組織を率いるマネージャーへ。関係者との協働力を起点に上場準備のIT統制(内部統制)と社内DXを推進。

  • ▶建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
  • ▶本ポジションのミッションは、経営陣や各事業部門、社内の関係者と連携する全社領域を主なフィールドとして、IT戦略の立案から実行までを担うこと。また、それをITインフラ・セキュリティ・IT統制・社内DXの推進につなげることです。
  • ▶本ポジションで向き合うのは、上場(IPO)を見据えた経営基盤の整備です。コーポレートIT部門(情報システム部門)のマネージャー/リーダーとして、IT戦略を実行し、ITインフラの構築・運用、セキュリティ体制とIT統制の強化を担います。経営陣や各事業部門と直接連携し、社内DXとAI(人工知能)の活用を全社で推進できるフェーズです。
  • 上場に向けたIT統制(J-SOX)の構築・整備
  • Gemini等の生成AIやエージェントの業務活用基盤とガイドラインを整備
  • ▶そこで本ポジションには、経営陣や各事業部門の課題を紐解き、IT戦略と推進計画に落とし込むことが求められます。個別システムの運用管理にとどまらず、自ら手を動かし、関係者と協働して進める各テーマの実行を重ねながら、ITインフラ・統制の強化と社内DX推進につなげていく重要な役割です。

情報システム部門のマネージャー/リーダーとして、IT戦略の立案・実行と組織・メンバーマネジメントを担い、自ら手を動かして各テーマを推進。

  • ▶経営陣や各事業部門と連携し、ネットワーク・サーバー・デバイス・SaaS(クラウドサービス)のアカウント運用、セキュリティとIT統制の強化、社内DX・AI活用を企画から実行まで主導していただきます。

詳細業務(例)

  • ▶IT戦略と組織マネジメント
  • IT部門の目標設定とリソース配分を実施
  • チームをマネジメントし、メンバーを育成
  • コーポレートIT戦略を立案し、自ら実行
  • 経営陣や各事業部門と連携し、各テーマを推進
  • ▶ITインフラ・デバイス・SaaS運用
  • PC・スマホの管理とネットワーク運用を統括
  • オンプレミス・クラウドのサーバー構築と保守を統括
  • SaaSアカウント管理と利用コスト・運用を最適化
  • ▶セキュリティ・IT統制・社内DX推進
  • セキュリティ体制を強化し、IT統制を構築・整備
  • 社内DXプロジェクトを企画し、実行を支援
  • Gemini等の生成AI・エージェントの活用基盤とガイドラインを整備

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