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社内業務を支えるITサポート・バックオフィスエンジニア
25万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
社内から寄せられるPC周りのトラブル対応などを行うITサポート・バックオフィスエンジニアの求人です。PCや周辺機器の保守・管理、社内インフラの監視とトラブルシューティング、防犯カメラなどの死活監視、売上や在庫などの定期的なデータ集計を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- PCを、日常的に仕事やプライベートで使っている方
求める人物像
- PC操作が好き・得意
- ガジェット類が好き
- 新しいものが好き
- コミック・同人誌が好きな方
- 人とコミュニケーションを取るのが好き
- 縁の下の力もち的な人の為になることがしたい
応募について
- 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
- ◎これまでの経験は一切問いません！意欲重視の採用です
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 契約社員試用期間：6ヵ月
- 採用区分
- 【中途採用】
- 給与
- 25万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜 上記額にはみなし残業代（月24時間分、4万円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します◇ 昇給 年1回（12月）◇ 賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）※正社員のみ
- 手当
- 交通費上限4万円年末年始出勤手当制度
- 勤務地
- 東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・10:00～19:00 （実働8時間/休憩1時間） ◎残業は月5～10時間程度。プライベートも大切にしながらご活躍いただけます！
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ＜年間休日120日＞■完全週休2日制(土・日)└業務都合による休日出勤が生じた場合は、代休を取得可能です。■祝日■年次有給休暇★5日以上の連続休暇の取得もOKです！
- 福利厚生
- ◇ 服装自由◇ 退職金制度◇ 社内割引制度あり（取扱商品10％OFF+ポイント加算）◇ 慶弔見舞金制度◇ 年末年始出勤手当制度（12月31日～1月2日が対象）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。一次選考(WEBor対面)採用面接（60分）を実施します。最終選考(対面)採用面接（60分）を実施します。オファー面談(対面)条件面のすり合わせを行います。入社※入社日はご相談ください。※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。※選考回数は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:58（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:06（2日前）
仕事内容
仕事内容
- あなたには社内から寄せられるPC周りのトラブル対応などをお任せ。社員が安心して業務に専念できる環境をつくる縁の下の力持ちのような存在です！
会社全体のPCやその他、周辺機器、OA機器全般の保守・管理
- PCは99％がWindows製品。Officeソフトなどの初期設定やネットワークの接続などをメインで行ないます。難しい内容のものは1人で業務を抱える必要はありません。
社内インフラの監視とトラブルシューティング
- 社内からのPCトラブルに関する問い合わせなどに対応。実店舗のレジに関するシステムも扱いますが、システムは社内で統一されているためベースを覚えればスムーズに仕事を進められます。
全店及び倉庫全域に設置している防犯カメラなどの死活監視
- システムやネットワークが正常に稼働しているかを継続的に確認する「死活監視」を通して、不正防止のチェックを実施。
売上などの定期的なデータ集計
- 通販・店舗問わず全部門で確認している売上や在庫などのデータやSNSの公式アカウントのフォロー数の推移といった、数値データの定期的な集計を行ないます。もちろん、業務内容は順を追って教えます。
募集内容
- ※トラブルシューティングの内容は「ネットが突然つながらなくなった」「PCがうまく起動できない」といったことなどが中心。まずは原因の特定から進めましょう。
仕事のポイント
- ★スキルアップも目指せます！
- 仕事に慣れれば、ご自身の興味のある分野にもチャレンジ可能。顧客向けのウェブサイトや、DX推進、開発のコントロール、機能改修、社内のセキュリティに関わることもできます！
この求人は、株式会社メロンブックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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