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インフラ／統制リード
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ◆完全週休二日制（土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、インフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリードするポジションです。インフラ・ID統制、セキュリティ・監査対応、業務統廃合・SaaS整理に加え、ITコスト・投資管理やベンダー契約管理などを担います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 「この会社のITを自分が整えた」と言える仕事がしたい方
- 専門領域に閉じず、今いちばん効くところに手を伸ばせる方
- ベンダーに丸投げせず、自ら内容を確認し判断できる方
- 変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員あり（3カ月）
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 850〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：￥8,500,000 - ￥13,000,000（年俸制：月額 ￥708,333 - ￥1,083,333）※上記を目安として応相談
- 手当
- セミナー／研修受講費補助書籍代補助チーム懇親会費用補助
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
- 働き方
- ◆テレワーク可（週2日まで）◆ロケーションフリー勤務可
- 勤務時間
- ◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制（土・日・祝日）◆夏季休暇◆年末年始(12月29日～1月3日)◆慶弔休暇◆時間単位有給休暇制度
- 福利厚生
- ◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）◆時間単位有給休暇制度◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）◆確定拠出年金（401k）◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）◆クラブ活動◆チーム懇親会費用補助◆その他各種制度
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ※選考フローは変更となる場合があります。実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：60分実施形式：対面 もしくは オンライン実施時間：30分
- 掲載日
- 2026/07/03 18:26（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:45（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリード。
- SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進していただきます。
メイン領域
- インフラ・ID統制（SASE／Entra／Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善）
- セキュリティ・監査対応（特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応）
- 業務統廃合・SaaS整理
周辺領域
- ITコスト・投資管理（OPEX／CAPEX可視化）
- ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
- 社内調整・IT調達ルール策定
ポジションの魅力
- CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
- ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタート
- 変革フェーズならではの裁量: M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
- 各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
- CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
この求人は、レジル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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