1か月前
N株式会社NTTデータテック
フレックスリモート可
- 年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
モバイル通信の大規模ミッションクリティカルシステムの開発・維持を担うプロジェクトで、品質管理チームまたは通信設備工事管理チームのリーダー・サブリーダー職を募集します。参画チームは選考過程で決定され、テレワーク中心の働き方とコアタイムなしフレックスを導入しています。
1か月前
N株式会社NTTデータテック
フレックスリモート可
- 年収
- 550〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
国内大手通信事業者のコアビジネスを支える基幹系システムの開発/更改に携わるPM/アプリケーションエンジニアを募集。要件定義から開発まで幅広く担当し、将来的にはPL/PMとしてのキャリアを目指せる。テレワーク中心の柔軟な働き方が可能。
1か月前
N株式会社NTTデータテック
フレックスリモート可
- 年収
- 550〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
エネルギー業界の大手顧客向けに、スマートメーター導入などの新規システムの企画・設計・開発を担当するシステムエンジニアを募集する。上流工程から関与し、業界全体に影響を与えるシステムに携わる長期プロジェクトに参画する。テレワーク中心の働き方で、フレックス制度(コアタイム無し)を導入している。
1か月前
M三菱ケミカル株式会社コーポレート
フレックスリモート可
- 年収
- 35.1〜51.3万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
三菱ケミカルグループの経理財務本部 制度会計部 連結決算グループにて、IFRS連結決算や法定開示業務、M&A・組織再編等の会計論点検討を担当します。グローバル企業の本社機能として、制度会計領域の中核的な役割を担い、将来的には経理・財務部門全体での活躍も想定されています。
1か月前
C株式会社コアテックテック
完全週休2日年間休日120日以上リモート可
- 年収
- 600〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SRE
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日126日
- 応募資格
- 経験3年以上
クラウドインフラ事業部でSREエンジニアを募集。AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用を担当し、TerraformによるIaC推進やパフォーマンス改善、コスト最適化などに携わる。入社直後はOJTで環境に慣れ、その後は裁量を持ってクラウド基盤全体の改善をリードする。日本国内であればフルリモート勤務が可能。
1か月前
Mエムスリー株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上リモート可
- 年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 不問
エムスリーのソフトウェアエンジニア募集。医療業界向けWebサービスやクラウド電子カルテなどのプロダクト開発に携わり、設計・開発・運用を担当する。リモート中心の働き方で、選考フェーズで担当プロダクトを決定する。応募にはWebアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験が必要。
1か月前
Mエムスリー株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上リモート可
- 年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- QAエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 不問
エムスリーのQAエンジニア募集。医療従事者向けポータルサイト等の品質保証活動を主導し、テスト設計・実施・自動化推進・プロセス改善に携わる。リモート中心の働き方で、月2回の出社がある。想定年収500万円以上。正社員または契約社員。中途採用。
1か月前
Mエムスリー株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上リモート可
- 年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 不問
エムスリーの開発・本番環境のセキュリティを技術的に向上させるセキュリティエンジニアを募集。数百ものマイクロサービスで構成される環境で、全社的なセキュリティ対策の立案・推進、インシデント対応、脆弱性の確認などを担当する。リモート中心の働き方で、月2回の出社がある。
1か月前
Mエムスリー株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上リモート可
- 年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 不問
エムスリーのWebフロントエンドエンジニア求人。医療業界向けWebサービスのフロントエンド開発を担当し、技術選定から運用まで幅広く参画できる。リモート中心の働き方で、月2回の出社がある。
1か月前
Mエムスリー株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上リモート可
- 年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- iOSエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 不問
エムスリーのアプリ開発チームで、iOS向けネイティブアプリの開発を担当するポジションです。m3.comやAskDoctorsなど約20事業のアプリ開発に携わり、技術選定から開発、テスト、QA、運用まで幅広く参画できます。リモート中心の働き方で、月2回の出社があります。
1か月前
Aアクセンチュア株式会社テック
未経験可完全週休2日リモート可
- 年収
- 21.2〜45万円/月
- 勤務地
- 北海道札幌市白石区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ソリューション・エンジニアとして、企業の基幹系・情報系業務システムの要件定義から運用までを担当する。経験者向けと第二新卒・未経験歓迎の2ポジションがあり、未経験者は入社後にプログラミング育成トレーニングを受ける。障がい者採用枠で、勤務地は北海道・福島・東京・大阪から選択可能。在宅勤務中心の働き方も相談できる。
1か月前
N日本電気株式会社コーポレート
リモート可
- 年収
- 930〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
NECグループのタレントマネジメント統括部で、次世代リーダー/経営人材の発掘・育成・登用を中心としたタレントマネジメント施策を企画・実行するポジション。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビューの高度化を通じて、グループ全体にタレント投資の文化・仕組みを浸透させる。シニアプロフェッショナル(部長相当)とプロフェッショナル(課長相当)の2レベルを想定し、経営層を巻き込んだガバナンス運営やHRBPとの連携も担う。
1か月前
N日本電気株式会社コーポレート
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
NECのキャリア採用スペシャリストとして、中途採用の戦略立案から実行までを一貫してリードするポジションです。採用プランニング、ダイレクトソーシング、データマネジメント、リスク管理など幅広い業務を担当し、人事機能組織と連携してグループ全体の組織強化に貢献します。主任から課長相当のレベルで、リモートワーク週半分以上可能な環境です。
1か月前
N日本電気株式会社コーポレート
リモート可
- 年収
- 930〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
NECのグローバル人事部門で、グローバルモビリティポリシーの管理・戦略立案、国際赴任案件のコンプライアンス確保、税務・社会保険・移民関連のガイダンス提供を担当するマネージャーポジションです。リモートワーク週半分以上可能で、英語ビジネスレベルと日本語ネイティブが必須です。
1か月前
N日本電気株式会社コーポレート
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- FP&A
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
NECグループのITサービスFP&A統括部で、担当部門のファイナンス面のビジネスパートナーとして戦略・計画策定、予算編成、実行管理を支援する経理・FP&Aマネージャー/マネージャー候補の募集です。CFO配下の中核組織の一員として、経営層や現場部門と連携しながら経営企画、予算管理、業務改革などを推進します。主任とマネージャー(課長相当)の2レベルで募集しており、リモートワークが週半分以上可能です。
1か月前
N日本電気株式会社ビジネス
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
NEC海底ケーブル事業の戦略企画ポジション。競合・業界・顧客動向の分析に基づく戦略立案、グローバルな実行体制構築、事業体質改善を担当する。プロフェッショナル(課長相当)〜主任レベルを想定し、英語力と戦略立案の実務経験が必須。リモートワーク週半分以上可能。
1か月前
N日本電気株式会社ビジネス
リモート可
- 年収
- 930〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ライフサイエンス事業部門における海外投資先企業およびJoint Ventureのガバナンス・経営管理を担うポジション。JV Agreementや株主間契約の論点整理、取締役会等の運営支援、経営層向け資料作成、投資案件の分析、予算・実績モニタリング、関連部門との連携によるリスク管理を担当する。プロフェッショナル(課長相当)〜シニアプロフェッショナル(部長相当)レベルを想定し、英語ビジネスレベルが必須。
1か月前
N日本電気株式会社テック
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- MLOpsエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
自動車業界向けにSDV(Software-Defined Vehicle)開発領域のTech Specialistを募集するポジション。MLOPS、AD/ADAS、E/Eアーキテクチャ、IVIなどの領域で技術メンバーとして製品・サービス開発を担当する。応募資格はソフトウェア開発エンジニアの実務経験5年以上(主任)または7年以上(プロフェッショナル)で、リモートワークが週半分以上可能。想定年収は680万〜1200万円程度。
1か月前
N日本電気株式会社デザイン
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- UIデザイナー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
自動車業界のSDV開発に携わるUXデザイナーを募集する求人です。NECの全社横断プロジェクトの中心として、OEMと共創しながらUXデザインやUI作成、デザイン会社の取りまとめを行います。正社員で主任から課長相当のレベルを想定し、年収680万〜1200万円程度です。
1か月前
N日本電気株式会社テック
リモート可
- 年収
- 570〜930万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- リサーチサイエンティスト
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
データサイエンスラボラトリーの音声言語活用グループで、生成AIを顧客業務に適用するための要素技術の研究開発を行うポジションです。テキストを中心に音声や数値データ、画像も扱い、顧客価値創出のための技術開発と実証実験を担当します。AI研究用スーパーコンピュータを活用でき、リモートワークが週半分以上可能です。
1か月前
N日本電気株式会社研究
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 応用研究員
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
衛星コンステレーションやUAV/ドローン等のネットワーク制御技術の研究開発を担うポジション。先行技術調査、シミュレータ開発、特許提案、対外発表などを行う。主任からプロフェッショナル(課長相当)レベルを想定し、リモートワークが週半分以上可能。
1か月前
N日本電気株式会社研究
リモート可
- 年収
- 570〜990万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 応用研究員
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
NECのセキュアシステムプラットフォーム研究所で、AI・ロボット向けICTプラットフォームの研究開発を行う研究職。コア技術の開発に加え、事業部門や顧客と連携した実用化プロジェクトも推進する。担当〜主任レベルを想定し、年収570万〜990万円程度。リモートワーク週半分以上可能。
1か月前
N日本電気株式会社テック
リモート可
- 年収
- 570〜930万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- リサーチサイエンティスト
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
フィジカルAIリサーチエンジニアとして、映像解析・フィジカルAIに関する研究開発を遂行し、事業の技術的優位性を創出する。具体的には、実世界の状況を映像解析等を用いて認識・予測する技術の研究開発、認識・予測を用いたロボット等の動態デモ開発、研究成果および周辺技術を実装した試作品開発などを行う。応募資格として、実世界を対象とする画像認識またはAIロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験(3年以上)が必須。リモートワークは週半分以上可能で、ロボット実機を使う期間は出社が必要。想定報酬は年収570万〜930万円程度。
1か月前
N日本電気株式会社研究
リモート可
- 年収
- 480〜660万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 応用研究員
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
コネクテッドインフラストラクチャ研究所のアドバンスト無線通信研究グループに所属し、Beyond5G、衛星通信、防衛ネットワークなどの無線ネットワークに関する研究開発を遂行する。無線通信技術の創出から特許出願、シミュレーション評価、実機実験、学会発表まで幅広い役割を担う。無線通信システムの知識とC/C++、Pythonのプログラミングスキルが必須で、英語文献の調査能力が求められる。
1か月前
N日本電気株式会社テック
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プラットフォームエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
NECのAI事業を加速するAIスーパーコンピュータのソフトウェア基盤開発を担当するポジション。Kubernetesを中核とした基盤とNVIDIA等の先端HW上で、次期AIスパコン構築プロジェクトに参画する。配属は事業用AIスパコン開発のAITSまたは研究開発用のRBSD。リモートワーク週半分以上可能で、国内最大級のGPU環境で先端AI技術に携われる。
1か月前
N日本電気株式会社ビジネス
リモート可
- 年収
- 480〜930万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
流通業向けハードウェアプラットフォームの企画・開発を担当するプロジェクトマネージャー職。営業・技術・生産・保守部門と連携し、プロジェクト推進や新規サービスの検討を行う。リモートワーク週半分以上可能。
1か月前
N日本電気株式会社テック
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
NECのAI事業を加速させるAIスパコンを開発・運用する新設エンジニアリンググループで、国内最大級のAIスーパーコンピューターの物理インフラとソフトウェア基盤の設計・開発・運用を担当する。最新のハイエンドGPUを備えた大規模環境で、AI研究者の研究開発を支える重要なポジション。配属はAITSまたはRBSDを選択できる。
1か月前
N日本電気株式会社テック
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SRE
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
NECのAI事業を加速させるAIスパコンを開発・運用するSREポジション。最新のハイエンドGPU928基を備える国内最大級のAIスーパーコンピューターの開発・運用に携わり、AI技術開発の革新を目指す。配属はAITSまたはRBSDで、リモートワーク週半分以上可能。応募には5年以上のソフトウェア開発・運用経験とKubernetesの利用・拡張経験が必須。
1か月前
N日本電気株式会社テック
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムアーキテクト
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
NECの金融向け運用DX推進を担うシステムズアーキテクトの募集。ServiceNow、Splunk、Ansibleを活用し、運用システムの高度化プロジェクトをサブリーダーとして牽引する。主任から課長相当のレベルで、年収680万〜1200万円程度。リモートワーク週半分以上可能。
1か月前
N日本電気株式会社テック
リモート可
- 年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- データエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
データドリブンDX統括部にて、顧客向けデータ利活用基盤のデータモデル/データパイプラインの設計・実装を担当する。dotDataやSnowflakeを中心とした技術を用い、プロトタイプから基盤を拡張していく。キャリア採用比率が高く、多様なメンバーと協働する環境。リモートワーク週半分以上可能。