エンタープライズSSDファームウェアテスト

必須

• プログラム経験(言語は不問)及びTOEIC500点相当の英語力を有し、下記いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方※製品、業界不問※

  • ソフトウェア開発経験
  • ソフトウェアテスト開発/評価経験

歓迎

• 電子機器製品のファームウェア開発経験
• 電子機器製品のファームウェアのテスト開発および評価経験
• プロジェクトマネージメント経験 (3年以上)
• ビジネスレベル(TOEIC700点以上)の英語力
• Linux上でのシステム開発経験※特にカーネル、デバイスドライバ周りの知識・経験

応募について

• ※製品、業界不問※

使用ツール

採用背景

• 高品質な製品を他社に先駆けてお客様に提供するため、新機種のファームウェアのテストを実施して品質を保証するテストエンジニアの重要性が高まっております。進化を続けるストレージ技術に対して、タイムリーにテスト開発を行い、ワールドワイドでテスト展開できる優秀なテストエンジニアを募集しています。

組織のミッション

• エンタープライズSSDからクライアントSSDまでキオクシアの全てのSSD製品のファームウェアテスト・量産テスト設計・製造装置の開発を担当しており、その中で配属先のグループではSSD製品のファームウェアテストを担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。

お任せする業務

• エンタープライズSSD開発に参画し、SSDコントローラのファームウェアをテストする業務を担当していただきます。ハイパースケーラー*等の各顧客要求に基づく製品要求仕様を理解し、必要なテスト項目を選定し、選定した全テスト項目を実行します。なお新機能等の新しい製品要求に対しては、新規にテスト設計・実装を行います。検出した不具合については国内/海外拠点のファームウェアチームと協力し解決まで導き、タイムリーな製品の出荷をサポートします。
• ハイパースケーラーとは：世界規模で巨大なデータセンターを運営し、膨大な計算リソースとストレージ容量を提供するクラウド事業者のこと

具体的な仕事内容

• 主な開発フローは下記の通りです。
• 1) 製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要なテスト項目を検討
• 2) (新規要求がある場合) 新規要求を確認するためのテスト仕様書を作成し、テストプログラムを実装
• 3) テストプログラムを国内/海外テスト拠点に展開し、テストを実施する(テストプログラムを実行する)
• 4) 検出した不具合を報告し、国内/海外のファームウェアチーム等の関係者と協力し、解決まで導く
• 5) 全てのテスト結果を集計し、テスト結果レビュー会にて報告し、製品の品質を総合的に判定する

従事すべき業務の変更の範囲

• （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務

使用ツール

• 作業環境：Linux(Ubuntu)
• 使用言語：主にC/C++を使用、各種サポートツールとしてPythonも併用

業務のやりがい・魅力

• 自社で開発製造しているNANDを搭載する強みを生かした業界最先端のSSD製品開発に携わり、次世代の業界標準に合致した製品の検査手法を提案、確立するチャレンジングな業務となります。海外との協業も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはストレージ製品の回路設計、ファームウェア開発、コントローラ開発等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、彼らとの協業によるレベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。

技術優位性

• キオクシアのSSDは全世界のデータセンター/ITインフラ/主要PCメーカーで多数採用/稼働しており、自身が携わったファームウェア評価により品質が保証され出荷された製品がグローバルに展開されていくのを体感できます。また、SSDのファームウェアテストはますます大容量化・高速化、機能改善が進む中で常に新たな挑戦を求められています。この分野は技術的に非常に魅力的であり、自身のスキルを最大限に活かせる環境です。自社製造のNANDを使用して開発しているため、SSDの内部制御情報まで精通しています。そのため単なるブラックボックステストに留まらず、グレーボックステストまで実施することが可能で、他社に対して明確な競争優位性を持っています。

キャリアパス

• 入社後、社内ルールにも慣れ、安定して成果を上げられるようになった段階で、3〜4名のチームリーダーとしての役割をお任せします。このポジションでは、一段階上の視点から業務を遂行し、チーム全体を牽引する重要な役割を果たしていただきます。リーダーシップを発揮しながら、メンバーと共に成長し、プロジェクトを成功に導く経験を得ることにより、自身のキャリアのさらなる飛躍に繋がります。

入社後の教育／OJT 一例

• キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
• 新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
• 部門内チームミーティングでの勉強会
• 装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
• 他工場の見学 など