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エンタープライズ/データセンター向け次世代SSD製品の先行開発
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
エンタープライズ/データセンター向けSSDの次世代製品開発において、技術検討・先行開発を担当します。製品コンセプトや要求仕様の検討、要素技術の確立、プロトタイプによる技術検証を行い、先行開発の成果をメイン開発フェーズへ引き継ぎます。
この求人に応募
応募資格
必須
以下、全てを有する方
- 製品開発業務の経験10年以上(製品、業界不問)
- 関係部署との折衝・調整に必要なコミュニケーション能力
歓迎
- 製品開発プロジェクトリーダーの経験
- マーケティングに関する何らかの経験
- 英語を使用した業務経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 研究職(応用研究員)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)場合により嘱託採用の可能性あり
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 月給33.3万〜80万円(想定年収 550万〜1260万円)※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
- 手当
- 次世代育成手当18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区)
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 在宅勤務:1〜2日/週程度※業務事情による
- 勤務時間
- 平均残業時間:40時間/月勤務時間 :8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日GW夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(但し屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 経験年数
- 10年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 21:37(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41(今日)
仕事内容
採用背景
- 近年のAI技術の急速な進歩がストレージ市場、特にSSD市場において大きな変革をもたらしつつあり、データの生成と処理がこれまで以上に増加する中、私たちは世の中のニーズに合わせて超高速SSDや超大容量SSDといった革新的なSSDを開発しており、開発を支えるメンバーを広く募集しています。AI時代のこの成長市場で、共に未来を切り開く仲間になりませんか。
組織のミッション
- 成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。
お任せする業務
- エンタープライズ/データセンター向けSSDの次世代製品開発の技術検討・先行開発
具体的な仕事内容
- 次世代製品の技術検討・仕様策定:最新の技術動向や市場ニーズに応じた、次世代SSDの製品コンセプト・要求仕様の検討
- 先行開発・要素技術の検証:本格開発に向けた要素技術の確立、およびプロトタイプによる技術検証・課題抽出の推進
- 開発チームへの引き継ぎ・連携:先行開発の成果を整理し、プロジェクトリーダー(PL)が率いるメイン開発フェーズへスムーズに引き継ぐための技術共有・連携
サポート体制・その他
- SSD基礎知識習得のための導入教育の実施(未経験者向け)
- OJTによる継続的なSSD製品技術のスキルアップサポート
使用ツール
- Microsoft Excel, redmine等のproject management, task管理tool
業務のやりがい・魅力
- データストレージは、さまざまな業界や社会インフラにおいて重要な要素であり、特にクラウド/ソーシャルネットワークを支えるデータセンターやAIインフラシステムには不可欠な存在です。あなたの開発成果が、企業のデジタルトランスフォーメーションに寄与し、AIのトレーニングや推論の実装を加速させます。さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアと共にストレージ技術の開発に取り組むことで、プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、交渉力等のビジネススキルを向上させていくと共に、SSDの技術の専門性を高めながら、今までにない製品の開発を通じて社会に貢献することができます。
キャリアパス
- 技術的なスキルを駆使して革新的な製品を生み出すことに挑戦し、自らの専門性を高めることができます。キャリアの進路については、目指す方向性や興味をしっかりとヒアリングし、相談の上で決定します。自身の成長を実感しながら、充実したキャリアを築いていける環境がここにあります。
入社後の教育/OJT 一例
- SSD開発未経験者のための導入教育
- キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
- 新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
- 部門内チームミーティングでの勉強会
- 装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
- 他工場の見学 など
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