54件の求人31〜54件を表示
22日前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援する役割です。将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担います。
23日前
新設された「AI事業推進室」にて、生成AIを活用したシフト自動生成サービス TeamSpirit AIシフトエージェントを中心とした、SaaS製品の販売を担います。新規開拓と既存顧客への提案を行い、顧客の業務・経営課題に踏み込んだ提案から受注までを推進します。
24日前
社内システムの運用・保守や、社内ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティングを担当します。IT資産の管理、セキュリティ対策の立案・実施、各部門との連携およびITプロジェクトの推進を行います。発展業務として、ネットワークおよびサーバーの管理、新規システムの導入・改善、IT統制・ISMS対応があります。プログラミング等の開発ではなく、基幹システムのベンダーコントロールが中心となります。
2か月前
人事担当として、労務管理をメインに幅広い人事業務を担当します。総務人事部 人事課の増員募集で、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務管理業務を行います。まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始め、その後、他の労務管理業務にも範囲を広げていく想定です。
2か月前
管理部におけるバックオフィス業務全般を担当します。電話対応や事務所内の清掃、情報収集、経理・総務アシスタント業務などを行います。経験のある業務や得意な業務から取り組み、担当者から引継ぎを受ける内容です。
2か月前
管理部で、電話対応や事務所内の清掃、情報収集・資料作成などのバックオフィス業務を担当します。発注業務や仕訳伝票入力などの経理アシスタント業務、荷物の受け取りや消耗品管理などの総務アシスタント業務も行います。秋葉原オフィスへの出社が可能な方を募集しています。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・Salesforce認定資格(歓迎)
エンタープライズ企業向けSaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の導入プロジェクトで、顧客業務を製品に落とし込み、稼働までのソリューション設計・実装を担当します。顧客業務と製品機能のフィット＆ギャップ分析、解決策の提案、導入・システム設定の設計、本稼働に向けた設定支援などを行います。
3か月前
MSOL Digitalの社内インフラ構築・運用と情報セキュリティ体制の強化を担うポジションです。ネットワークやクラウド基盤の構築、セキュリティ環境・SaaSの運用、社内ITサポートなどを行います。分社化に伴う情シス部門の立ち上げコアメンバーとして、自社に最適なコーポレートIT基盤を構築します。
3か月前
資格安全管理者(歓迎)・衛生管理者(歓迎)
労務担当として、入社直後はオペレーション業務を中心に、給与／社保／勤怠などの実務運用や業務の標準化を担います。将来的には、規程整備や法改正対応を含む上場企業の労務体制構築、労務実務全般の統括、チームの立ち上げを担う想定です。
3か月前
総務グループで、月次給与・賞与計算、勤怠データや控除情報の確認、社員からの労務・社会保険に関する問い合わせ対応などを担当します。オペレーションは外部委託先が実施し、指示出しや計算結果のチェック、最終確認を行います。顧問社労士との連携、年末調整、住民税年度更新、福利厚生制度や健康施策の企画・運営、労務関連プロセスの改善にも携わります。
3か月前
JDSCおよびグループ各社の従業員からのITリクエストに対応します。新規SaaS・ソフトウェアの導入審査やIT監査対応、Windows/Mac端末の管理・キッティング、SaaS・ライセンスの運用を担当します。
3か月前
総務部人事課の労務担当として、労務問題への相談対応や安全衛生活動、人事システムの運用・管理、人事関連規定・契約の管理などを担当します。経験やスキルに応じて業務にアサインされ、人事制度や業務プロセスの見直し、DX推進などにも携わります。
3か月前
クライアントとやり取りをするリモートアシスタントから割り振られた、給与計算フローの把握から給与計算業務の実務を担当します。給与計算や勤怠打刻状況の確認、勤怠申請の承認状況確認、勤怠締め作業を行います。
3か月前
クラウドシステムの企画・開発・導入・サポートまでを一貫して手がけるプラットフォーム事業部にて、企業のDX推進をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。PMとしてプロジェクトを統括しながら、フロントエンドからバックエンドまで様々なデジタル技術を活用し、最上流工程からプロジェクトを推進するポジションです。
3か月前
MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングを担い、業務DXの企画から運用まで、現場とともに業務改善を推進します。要件ヒアリングやベンダーコントロール、新規SaaSの選定、API連携施策、業務自動化、データ連携設計・実装管理、データモデル設計を担当します。
3か月前
社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現に向け、M365やEntra ID、Intuneを活用した基盤構築を内製でリードするPL候補です。認証基盤やクラウド環境の設計・構築・運用、ITインフラの改善、ネットワーク管理などを担います。
3か月前
資格CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)・公認情報システム監査人（CISA）(歓迎)
社内SEとして、インフラ管理とセキュリティ対策の両面からIT環境を構築・運用するポジションです。ゼロトラストモデルの運用やハイブリッドクラウド環境の最適化、セキュリティガバナンスの構築、脆弱性管理、経営層への提言などを担います。所属はコーポレート部門の情報システム部です。
3か月前
情報システム・セキュリティ担当として、IT戦略の企画・実行、ITインフラやセキュリティ体制の設計・運用を担います。デバイス・ID管理、IT資産管理、社員のITサポート、内部監査・内部統制関連業務にも取り組みます。会社の成長を見据え、拡張性のあるITアーキテクチャを設計・実装します。
3か月前
資格建築士(歓迎)
数十万人規模のユーザーが利用し、一日数百万件のデータトラフィックを処理する「TeamSpirit Enterprise」の開発チームで、技術的な牽引役を担います。アーキテクチャ設計と実装リード、コア機能の設計・開発、リファクタリング、コードレビューやメンタリングを主導します。プロダクトマネージャーと協働した仕様の詳細化や、スクラム開発の生産性向上・プロセス改善にも取り組みます。
3か月前
グループ会社を含む労務業務全般を担当し、給与計算、勤怠確認、社会保険・雇用保険関連業務などを行います。制度・規程変更や会社設立・M&A時の人事労務関連業務、各社からの問い合わせやイレギュラー案件にも対応します。給与・社保実務の安定運用と、グループ全体の労務管理強化がこのポジションのミッションです。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
グループ会社を含む労務業務全般を担当し、給与計算、勤怠確認・処理、社会保険・雇用保険関連業務、出向に伴う人事労務業務などに携わります。制度・規程変更や会社設立・M&A時の対応、人事システム導入・運用改善、各社の状況に応じたイレギュラー案件への対応も担当します。
3か月前
総務・バックオフィス担当として、社内情報システムの企画・導入・運用管理を担います。ITヘルプデスク、PCやスマートデバイスの管理・キッティング、アカウント・ライセンス管理、システム化の検討などを行います。社内システムの構築・運用を通じて、利便性やセキュリティの向上を目指します。
3か月前
MSOLグループの業務DXにおける推進役として、プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントを担当しながら、自らもプレイヤーとしてプロジェクトを実行します。開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
人財戦略室に所属し、給与計算・労務・安全衛生領域のいずれか（場合によっては複数）を担当します。給与計算や労務管理、安全衛生に関する運用・品質管理、改善、関係者との連携などを行います。経験/スキル/志向に応じて、評価/異動・組織改正/人材育成などの業務を担当する場合もあります。
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