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給与計算・労務・安全衛生
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容労務
プライム上場企業の人事部門にて、給与計算・労務・安全衛生のいずれかの領域を担当。経験やスキルに応じて複数領域を兼任する可能性あり。業務の高度化・最適化を主導できる方を求めています。
業務内容
- 所属部署：人財戦略室
- 給与計算領域：月次給与・賞与計算および関連業務の運用・品質管理、給与計算プロセスの最適化に向けた継続的な改善、BPO/外部パートナーとの連携・品質マネジメント
- 労務領域：労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部門、経営陣への適切なタイミングでの情報共有、労働時間管理、長時間労働対策など従業員の働き方に関する管理運用および企画策定、上記に関連する制度改定の企画・設計・運営
- 安全衛生領域：産業医・保健師との連携による健康フォローおよび休復職判断の支援、従業員の健康状態・就業状況のモニタリング（月次アンケートなど）による課題の早期発見・対応、メンタルヘルス不調などの個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング
求める人物像
- 課題解決において「How（手段）」の前に「Why（理念・目的）」から設定できる方
- 前例や正解がない状況でも自ら仮説を立て、組織としての合意形成・意思決定をリードできる方
- 自分の役割/守備範囲を超えて、事業全体の成果最大化に貢献することを厭わない方
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 事業会社での給与計算/労務/安全衛生領域のいずれかの経験3年以上
- 上記のいずれかの領域において業務の高度化・最適化を主導した経験
歓迎する経験
- 衛生管理者資格
- 経営層や事業責任者と対話しながら論点を整理し、組織としての合意形成・意思決定をリードした経験
- 不確実性の高い事業・組織環境において、担当領域における課題を自ら設定することができる方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 従業員持株会
- 確定給付年金
- 社員表彰
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人はバリューコマース株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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