職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の求人45,661件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
HR Planning & Strategy
800〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費実費支給 上限 150,000円/月
どんな仕事かAIによる生成
人事企画、組織人材開発、HRBPのいずれかの領域の責任者として、施策全般を横断的にリードするポジションです。評価・報酬・等級制度の企画・運用、全社育成体系の構築、特定事業部門の組織課題分析や各種人事施策のリードなどを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験
- 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
- 組織マネジメント経験
求める人物像
- キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
- 社会課題解決への意欲がある方
- 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
- 素早く検証するフットワークがある方
- 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。
- そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 役職
- Manager
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収 800万円〜1200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 手当
- 交通費実費支給上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月
- 勤務地
- 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 働き方
- 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 勤務時間
- 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00〜17:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで）慶弔休暇
- 福利厚生
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 選考の流れ
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 掲載日
- 2026/10/19 16:55（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 23:08（1日前）
仕事内容
職務内容
- 本ポジションでは、ご自身の強みや興味に応じて、人事企画、組織人材開発、HRBPといった特定の領域の責任者として深くコミットし、施策全般を横断的にリードしていただきます。
各領域の業務例
- 人事企画 / 制度：Global数千名体制を見据えた、競争力のある評価・報酬・等級制度の企画・運用、Globalでのあるべき組織体制の検討・構築、M&Aに伴う人事DDやPMIのリード、等。
- 組織人材開発：全社育成体系の構築、トップマネジメントのSuccession planningのリード、ミドルマネジメント層の強化、組織カルチャーの浸透と強化施策の企画・実行。
- HRBP：特定事業部門（例：営業部門、エンジニア部門）の担当として、組織課題の分析・特定、全社横断HR機能・事業部門マネジメントと連携した各種人事施策のリード。
募集背景
- 組織が急速に拡大する中で、One CADDiとしてValueを発揮していくために、全社横断機能としての人事企画の重要性が非常に高まっています。
- HRBP機能を強め事業部の遠心力を働かせる一方で、組織・機能の要としての人事企画機能を強化することのできる仲間を募集しています。
仕事のやりがい・魅力
- グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
- 史上最速のペースで拡大する事業・組織を支える仕組みをマネジメントと密接に連携しながら構築していくことで、自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます。
私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）
- 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること。
この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人53件
- Senior Staff Software Engineer, Platform
- Senior Software Engineer
- Technical PdM, Enterprise Solution
- UX Researcher
- AI Transformation Lead
- Head of Industrial Marketing
職種と勤務地が似ている求人東京都のコーポレート
募集元の採用ページから応募できます
応募はキャディ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。