AI Transformation Lead

掲載中・1日前に確認

給与: 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地: 記載なし
休日: 完全週休2日制（土日祝）
雇用形態: 正社員

※駐在条件：住居・帯同家族のサポート・海外医療保険・一時帰国などを含む駐在パッケージを、ご提案します

どんな仕事かAIによる生成

アジアで最初の AI Transformation Lead として、ASEAN の組織全体の仕事の仕方を AI 前提で設計し直します。業務変革の戦略立案から業務プロセスの再設計、実装、定着、効果測定までを一貫して担います。社内の変革で得た知見を、将来的にはお客様向けのソリューションやプロダクトにも広げます。

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応募資格

必須

少なくとも1つの部門の業務を根本から作り直した経験（業務プロセス・役割分担・システムを再設計し、工数やアウトプットなどの成果を定量で示したもの）
AI エージェントや業務の自動化を自ら設計・構築し、他の人が日常の業務で使い続ける状態にした経験（選考の実技課題で見せていただきます）
経営層と現場の間に立って変革の合意をつくり、抵抗のある組織を動かしてきた経験
ビジネスレベルの英語力

歓迎

複数の部門、または全社規模で、AI・DX による業務変革をリードした経験
AI エージェントを組み合わせ、人の判断を含む業務の自動化・自律化を本番で運用した経験
戦略・業務コンサルティングファームでの、マネージャー以上としての業務変革プロジェクトのリード経験
スタートアップや新規事業で、事業や組織をゼロから立ち上げた経験
Python・SQL・API 連携などで、データ連携やアプリケーションを自ら開発した経験
社内外で AI 活用の取り組みを発信・登壇してきた実績
タイ語ネイティブで英語がビジネスレベルの方も歓迎します（日本語もできれば、なお可）
製造業、または B2B SaaS での業務経験

求める人物像

デモで終わらせず、作って、使ってもらい、何が変わったかを測るところまでやりたい方
人に変化を求める前に、まず自分の仕事を AI で変えている方
本気で非連続な成長の実現を目指す経営陣と切磋琢磨したい方
どのデータをどこに入れ、誰が見られるかといった、AI を安全に使うことに気を配れる方
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、AI で ASEAN の事業に非連続の成長をもたらしたい方

使用ツール

Claude

募集要項最終確認 10/22

職種: DX推進担当
雇用形態: 正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
役職: AI Transformation Lead
給与: 応相談
給与の詳細: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します駐在条件：住居・帯同家族のサポート・海外医療保険・一時帰国などを含む駐在パッケージを、ご提案します固定残業代45時間分を含む（管理監督者の場合は適用外）給与改定：原則年2回ストックオプション：別途付与あり
手当: 交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月
勤務地: バンコク（タイ）。日本からの駐在を想定しています。
働き方: 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間: 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制）コアタイム 10:00〜17:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで）慶弔休暇
福利厚生: 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
社会保険: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
選考の流れ: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
選考期間: 選考期間は概ね2~4週間程度です
掲載日: 2026/10/20 12:08（3日前）
最終確認: 2026/10/22 23:08（1日前）

仕事内容

募集背景

今回の募集は、2026年10月に新たに組成された Global Partnership でのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。
ASEAN のメンバーは、すでに毎日 AI ツールを使っています。ただ、今の延長線上では非連続の成長を生み出すことはできません。
本ポジションでは、アジアで最初の AI Transformation Lead として、AI を前提に組織の仕事の仕方そのものを設計し直す戦略を立て、実行し、定着させるところまでを担っていただきます。
まずは社内の業務変革から始め、将来的には、そこで得た知見をお客様に届けるソリューションやプロダクトの側にも広げていけるポジションです。

具体的な仕事内容

AI 前提の業務変革の戦略立案から、業務プロセスの再設計、実装、定着、効果の測定までを一貫して担います。
AI 変革の戦略とロードマップを描く。 ASEAN のすべての部門の業務と AI の活用状況を把握し、事業目標から逆算して、どの業務をどの順で変えるかの戦略とロードマップを立て、経営陣と合意する
業務プロセスを AI 前提で再設計する。現状と目指す姿を整理し、人と AI エージェントの役割分担を決めて、部門の業務の流れを根本から作り直す
自ら作って、現場で動かす。 Claude などの AI ツール、AI エージェントを活用し、ワークフローの自動化に止まらない、成果に直結する仕組みを構築する
組織に定着させる。各国・各チームの推進役を巻き込み、研修やガイドを設計・実施して、新しいやり方が当たり前になるまで伴走する
成果を数字で示す。工数・アウトプット・質などの指標を設計して効果を測り、アジアの経営陣と日本の AI Transformation チームに共有し、次の打ち手につなげる
安全に使うためのルールを設計する。日本の AI Transformation チームと、データの扱い、権限、新しいツールの評価の基準を協議し、適切なガードレールを設ける
お客様・プロダクトの側に広げる。社内の変革で得た AI 活用の知見を、ソリューションチームやプロダクトチームと連携して、お客様に届けるサービスの改善に活かす