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Head of Industrial Marketing
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インダストリアル事業本部のマーケティング全体を統括し、戦略・予算・組織を担う責任者です。業界別の市場の優先順位づけ、年間計画や投資判断、パイプライン目標の達成管理、チームの組織設計・採用・育成などを行い、約10名のチームを率います。
この求人に応募
応募資格
必須
- BtoBマーケティングの責任者として、戦略立案から実行までを統括した経験
- マネージャー層を含む複数階層のチームのマネジメント経験
- 売上やパイプラインの目標からマーケティング計画を設計し、経営層に説明した経験
- マーケティング予算の策定と執行に責任を持った経験
歓迎
- オフラインマーケティング(展示会、イベント、カンファレンス)を軸に事業を成長させた経験
- エンタープライズ向けBtoB SaaSでのマーケティング責任者の経験
- 新しいカテゴリーの市場開拓の経験
- 複数の業界や事業を横断したマーケティング戦略の経験
- 広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
- 製造業に関連するビジネス経験
- 業務レベルの英語力
求める人物像
- 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
- 事業全体の数字から、マーケティングの打ち手を逆算できる方
- 新しい市場をつくることにやりがいを感じる方
- 型が決まっていない状況で、組織と仕組みを自らつくることに前向きな方
- 戦略を立てるだけでなく、必要なときは自ら現場に入って実行までやりきれる方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
- 役職
- インダストリアル事業本部のマーケティング全体の責任者です。約10名のマーケティングチームを率い、事業本部の事業計画の策定にも加わります。
- 給与
- 1000〜1600万円/年
- 給与の詳細
- <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 1000〜1600万 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 手当
- 交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月部活動活動支援費1活動1500円/1名Teaming Offsite費用補助1人あたり5,000円、Q1回まで社員交流の食事代用補助1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで
- 勤務地
- 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
- 働き方
- 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 勤務時間
- 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制(承認制)コアタイム 10:00〜17:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)年末年始休暇看護・介護休暇(年間4日間まで)慶弔休暇
- 福利厚生
- 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 選考の流れ
- (カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 掲載日
- 2026/10/21 01:14(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/22 23:08(1日前)
仕事内容
募集背景
- 2026年10月より事業部制へ移行し、マーケティング組織も事業部専属の体制として再編されました。インダストリアル事業本部のマーケティングチームには現在約10名が所属し、戦略から実行までを一気通貫で担っています。事業本部が担当する業界は幅広く、業界ごとにビジネス構造も購買プロセスも異なります。どの業界にどれだけの資源を配分し、どの順序で市場を開くかを、事業計画と同じ水準で判断する責任者が必要になりました。そこで、事業本部のマーケティングを統括する責任者を募集します。マーケティング部門全体では「キャディ/CADDiに熱狂できる情報と場を整え、CLG(Community Led Growth)のサイクルを確立する」ことを組織ミッションに掲げ、単発の企画で終わらせず「継続的な接点が前提」となる場づくりとコミュニケーション設計に取り組んでいます。
インダストリアル事業本部について
- 半導体、重工業、産業機械など、幅広い製造業のお客様に価値を提供する社内最大規模の事業本部です。業界ごとに異なるビジネス構造や商習慣に向き合いながら、経済安全保障を背景にした半導体のサプライチェーン再編、カーボンニュートラルに向けたGXの加速といった、モノづくり産業が直面する課題に挑んでいます。多様な業界で得た知見を業界の垣根を越えて掛け合わせ、産業の基盤を支える価値を届けていきます。
ポジション概要
- インダストリアル事業本部のマーケティング全体の責任者です。戦略、予算、組織を持ち、事業成長に対するマーケティングの貢献に責任を負います。約10名のマーケティングチームを率い、事業本部の事業計画の策定にも加わります。
期待する役割
- 事業本部の売上目標に対して、マーケティングがどれだけの商談とパイプラインを生むかを定義し、その達成に責任を持ちます。現時点で想定している範囲は次の4つです。
- 戦略:業界別の市場の優先順位と、年間のマーケティング計画を決める
- 予算:マーケティング予算を策定し、投資の判断をする
- 組織:マネージャー、リーダーを含むチームの体制を設計し、採用・育成する
- 経営との対話:事業本部長や経営陣に、マーケティング投資の成果と次の打ち手を数字で説明する
業務内容
- 事業本部の事業計画に連動したマーケティング戦略と年間計画の策定
- 業界別(半導体、重工業、産業機械など)の市場の優先順位づけと資源配分
- マーケティング予算の策定と投資判断
- パイプライン目標の設定と、セールス・カスタマーサクセスと共同での達成管理
- 展示会、カンファレンス、経営層ラウンドテーブルなどのオフライン施策を軸にした、大型商談につながるナーチャリングの仕組みづくり
- チームの組織設計、採用、育成、評価
- CADDi UNLEASHなどの全社イベントにおける事業本部としての方針決定と、全社マーケティング組織との協業
- 事業本部長・経営陣への報告と提案
このポジションの特徴
- 社内最大の事業本部のマーケティングを預かる 担当する業界は、半導体、重工業、産業機械と幅広く、業界ごとに攻め方が変わります。どの業界から市場を開くかという判断から任されます。
- カテゴリーを一からつくる CADDiの提案は新規性が高く、ターゲット市場でのカテゴリー認知は一から築く必要があります。既存の市場で競合とシェアを取り合うのではなく、市場をつくる段階から関われます。
- 組織の型を自分で決められる 事業部制に移行したばかりで、事業本部のマーケティング機能は実質的に立ち上げの段階にあります。戦略だけでなく、チームの体制や仕事の進め方まで、責任者として設計できます。
- セールス、CS、プロダクトと同じ数字を見る 「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携しています。マーケティング単体の指標ではなく、事業の成長で成果を測ります。
この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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