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2か月前
店舗事業の業務改善・DX化を一気通貫で主導するコーポレートエンジニア。AppSheet、GAS、AWS、生成AIを組み合わせ、現場で使えるソリューションを事業部と協調しながらデリバリーする。重厚長大なシステム開発ではなく、ローコード・ノーコードを活用したスピード感のある開発が特徴。
2か月前
福祉領域のリーディングカンパニーで、自社サービスのWebサイト群を舞台にフロントエンド戦略の立案から実行までをリードするポジション。まずはフロントエンド領域のEMとして実務とチームを牽引し、将来的にはサービス設計やマーケティング領域でもリーダーシップを発揮することが期待される。マーケターやデザイナーと連携し、顧客課題の解決に向けたプロダクト改善を推進する。
2か月前
障害者福祉業界で社会変革を目指すバックエンドエンジニアを募集。Laravel / PHPの経験を活かし、BtoBのSaaSプロダクト開発に携わる。配属後は5〜10人規模のチームで開発し、PdMやUXデザイナー等と協働する。年収600万〜800万円、裁量労働制、完全週休2日制。
2か月前
福祉・教育SaaS領域のソフトウェアエンジニアとして、要件定義から開発・運用までフルサイクルでプロダクト開発に携わります。長期的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーなどキャリアアップの方向性を共に考えます。クラウドインフラ環境でのサーバサイド開発経験3年以上が必須です。
2か月前
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、国内最大級の300拠点以上を自社運営する。本求人はソフトウェアエンジニアとして参画し、テックリードやエンジニアリングマネージャーなどキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様なプロダクトの中から適切な環境で成長することを目指す。エンジニア組織は250名規模に拡大しており、福祉×Techで社会課題に挑む。開発チームでフルサイクルの開発業務に携わり、プロダクトのグロースや保守性向上に取り組む。
2か月前
株式会社LITALICOのコーポレートIT部門で、全社横断のITインフラ領域を担当するエンジニアを募集しています。ゼロトラスト推進や全社システム統合などの大型プロジェクトを牽引し、社内IT戦略の策定から実行まで幅広く携わることができます。ネットワーク設計やSaaS導入の経験を活かし、社会貢献と会社成長を両立するキャリアを築けます。
2か月前
LITALICOの障害福祉・教育領域のプロダクトを支えるSREエンジニアを募集。プロダクトリード制でクラウドインフラの設計・構築・運用を担当し、開発チームと協調して信頼性向上に取り組む。現在はリモートワーク中心の働き方で、年収700万～1050万円。必須要件はAWSでのインフラ経験2年以上、IaC・コンテナ・CI/CD・監視の経験。歓迎要件としてSLI/SLO策定やEmbedded SRE経験など。正社員で裁量労働制、年間休日120日以上。試用期間3ヶ月。交通費上限5万円/月、副業可などの福利厚生あり。
2か月前
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、国内最大級の400拠点以上を自社運営する。SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上と運用効率化を担うSREテックリードを募集しており、AWSやTerraform等を用いたインフラ設計・構築、監視・障害検知、CI/CD整備、SLI/SLO導入などをリードする。リモートワーク中心の働き方で、開発チームと連携しながら横断的な施策を推進する。
2か月前
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗サービスをコアにテクノロジー領域へ注力しています。本求人はバックエンドエンジニアとして参画し、Ruby on Railsを用いたプロダクト開発やチームでの開発を担当します。経験者向けの正社員求人で、年収600万～800万円、裁量労働制、完全週休2日制などの条件です。
2か月前
教育・福祉業界向けSaaSプロダクトのQAエンジニアを募集。テスト計画・設計・実行からE2Eテスト自動化まで、品質保証を上流工程から担う。裁量労働制でリモートワーク中心の勤務形態。年収450万〜700万円。
2か月前
障害福祉領域のSaaS事業において、事業所向け支援員研修サービスや支援教材の戦略的展開を担うポジション。市場調査からコンテンツ企画・設計・リリース、マーケティング施策への反映、各部署との連携まで一気通貫でリードする。フルフレックス勤務で、リモートワークと中目黒本社への出社を組み合わせた働き方が可能。
2か月前
フォースタートアップス株式会社のコーポレート本部にて、自社のSNS広報業務（Instagram・X中心の企画・制作・発信）を担当するポジション。将来的には全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップが期待される。SNS運用実績や動画編集・画像編集ツールの使用経験が必須。年収500〜700万円、正社員、完全週休二日制。
2か月前
フォーデジットはデジタルを中心としたものづくりを提供し、サービスデザインの領域からプロジェクトをスタートする。デザイナーはビジュアルデザイン工程だけでなく、ユーザーリサーチ、UI設計、実装レビュー、プロトタイピング、ユーザーテスト等のプロジェクト工程にも参加する。アートディレクターはチームをリードし、デザイナーの成長の機会を作る。面接で適切なポジションを相談する。
2か月前
クラシル株式会社で、モバイルアプリセクションのエンジニアリングマネージャーを募集する求人。プレイングマネージャーとして開発とマネジメントを担い、技術戦略・組織改善・プロダクト価値向上を推進する。iOS/Androidの商用アプリ開発経験5年以上とEMまたはテックリード経験が必須。想定年収1,000万円〜で、フレックスタイム制・完全週休2日制。AI駆動開発を全社方針として推進している。
2か月前
2か月前
クラシル株式会社のカジュアルゲーム事業において、レシチャレから各種ゲームアプリへのユーザー流入最大化とアプリ内CRMによる継続率改善を担当するマーケティングCRMポジション。データ分析と企画で売上を作るマーケターを募集しており、KPIモニタリングやプッシュ通知・アプリ内メッセージの改善、報酬設計やイベント運用を通じたCVR改善などを行う。
2か月前
2か月前
クラシル株式会社が運営する節約アプリ「レシチャレ by クラシル」のiOSエンジニアを募集する求人です。Swift/SwiftUIを用いた新機能開発や既存機能の改善、CI/CD環境の整備などを担当し、少数チームでスクラム開発を行います。想定年収は700万〜1,200万円で、フレックスタイム制・週5日出社（配属により週2日リモート可）の勤務形態です。
2か月前
クラシル株式会社で、国内No.1レシピ動画サービス「クラシル」または節約アプリ「レシチャレ」のAndroidアプリ開発を担当するリードエンジニアを募集。KotlinとJetpack Composeを用いた開発経験が必須で、スクラム体制でプロダクトのグロースに深く関与できる。想定年収700万〜1,200万円。
2か月前
労務セクションマネージャー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険などの労務プロセスをリードし、AIとSaaSを活用した労務オペレーションの自動化・高度化を推進する。プレイングマネージャーとして実務も担いながら、組織マネジメントと労務コンプライアンス強化を担当する。
2か月前
クラシル株式会社のコーポレートIT（リーダー候補）ポジション。社内ITインフラの保守運用、SaaS導入・利活用、ヘルプデスク対応、業務効率化を担当する。自動化ツールやプログラミングによる業務自動化の経験とコミュニケーションスキルが必須。フレックスタイム制で週5日出社（ビジネス職）。
2か月前
クラシル株式会社のAndroidエンジニア募集。クラシルのAndroidアプリ開発で、まずはスペシャリストとしてUIUX改善・機能開発をリードし、将来的にはモバイルアプリ開発全体のマネジメントを担うことを期待しています。開発環境はKotlin、Jetpack Compose、MVVMなどを採用し、スクラム体制で開発を進めています。
2か月前
株式会社スタジオディテイルズのテクノロジスト（エンジニア）求人。ブランド体験の構想から実装までを担い、プロトタイプで体験を可視化してプロジェクトを推進する。Webプロダクト開発の実務経験3年以上が必要で、技術スタックはNode.js/TypeScript、Astro/Next.js、Cloudflare/GCP/AWSなどを使用する。
2か月前
株式会社スタジオディテイルズのエンジニア求人。Webサイト構築やHTML/CSS/JavaScriptを利用した演出実装を担当し、ブランドの体験価値をエンジニアリングで実現する。実務経験3年以上を必須とし、CMSやWebGLなどの経験を歓迎する。勤務地は名古屋・東京・大阪の三拠点から選択可能。
2か月前
採用支援コンサルタントとして、成長企業から上場企業まで多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行う。顧客折衝、採用媒体運用、採用マーケティングを担当し、採用戦略の企画から運用まで裁量権を持って取り組む。未経験歓迎で、360°オンボーディング体制により段階的に顧客担当を持つ。配属先は採用支援事業部で、早期マネジメント経験の可能性もある。
2か月前
NOT A HOTELの建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。
2か月前
NOT A TOKYOが展開するまちづくりプロジェクトにおいて、事業企画・採算検討などビジネスサイドからプロジェクトを推進する事業開発担当を募集する求人です。ヘクタール単位の複合開発をラグジュアリーブランドとして機能する新たな都市開発モデルとして打ち出していく挑戦で、行政・デベロッパー・建築家など立場の異なるプレイヤーを束ねて長期的な事業を動かします。不動産や事業会社で経験を積んだ方を求めており、自分の判断と推進力でまちを立ち上げていく実感が得られる仕事です。
2か月前
NOT A HOTELの新規プロジェクト拡大に伴い、用地取得から開発許可の取得、その先の事業推進までを担う開発担当を募集する。プロジェクト初期段階の造成工事や新規DDの進捗をリードし、社内のデザイナー・PMと協働しながら事業の最上流の判断を進める。用地取得・開発を軸に、案件のフェーズに応じて事業企画・推進まで踏み込む。勤務地は東京・晴海のオフィスが基本で、柔軟にリモートワークを取り入れている。
2か月前
物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮する方を募集します。主な業務は長期修繕計画の設計・管理、日常のトラブル対応、施設管理者の育成、設計段階での設備設計補助などです。NOT A HOTELの建築物は自然豊かな環境に建ち、IoTを活用したスマートテクノロジー導入で建物の体験価値を未来につなぐ役割が期待されています。
2か月前
ブランドディレクター（設計監理）は、全国のNOT A HOTELの設計品質と体験価値を構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担います。
2,883件中 571〜600件を表示
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