170件の求人31〜60件を表示
1か月前
医療現場の課題を起点に、AI を前提として企画から改善までを end-to-end で貫通させるプロダクトビルダーを募集するポジションです。特定の職種出身者に限定せず、コアの専門性と deep dive 志向を持つ方を求めています。配属領域は選考プロセス中に決定します。
1か月前
製薬事業における新規事業領域の拡大・既存プロダクトの提供価値向上、ならびに将来的に他事業含むプロダクトマネジメント部門のリーダーシップ候補を担う方の採用。Ubieのプラットフォーム・技術・データアセットを活用し、製薬企業の未解決課題を解くプロダクト・サービスを企画・開発し、製薬事業の規模拡大をプロダクト開発・推進から支える。新規プロダクトの企画・開発・改善と既存プロダクトの提供価値向上に向けた機能拡張・Go-to-Market戦略の策定・推進を担う。
1か月前
Ubieの急成長に伴い、データプラットフォーム領域の初代オーナーとして、アーキテクチャ全体を俯瞰し、全社員とAIが信頼できるデータにアクセスできる仕組みを設計・構築するポジションです。Google Cloud (BigQuery) を中核としたデータ基盤の構築・運用や、dbtを用いたデータパイプラインの設計、データガバナンス体制の構築などを担当します。
1か月前
製薬企業向けソリューションを展開するUbieにて、大手製薬企業のアカウント戦略を統括し、顧客の経営課題に踏み込んだ提案を通じて数千万〜数億円規模のビジネスを創出・拡大するリーダーシップポジションです。チームメンバーの育成・マネジメントを通じて「勝てる営業組織」を作ることがミッションです。エンタープライズ向け営業の卓越した実績とチームマネジメント経験が求められます。
1か月前
製薬企業向けにUbieのソリューションを提案・受注し、売上目標を達成するセールスポジション。入社後は既存プロダクトの横展開セールスを通じて製薬業界の商習慣を習得し、1〜2年後にはシニアアカウントエグゼクティブとして大型アカウント戦略を主導することを目指す。コンサルティングに近い思考力が求められる。完全フレックスタイム制度と週2日出社のハイブリッド勤務を採用している。
1か月前
Ubie株式会社の生活者向け（toC）マーケティングにおいて、ブランドの骨格から再設計し、マーケター・ブランドディレクターと二人三脚でブランド認知を引き上げるアートディレクターを募集する求人です。マスターブランドとサブブランドの関係性を再設計し、あらゆるタッチポイントでブランド体験を実現する役割で、生成AIをデザインプロセスに組み込みながら制作効率と品質の両立を目指します。
1か月前
Ubieは医療領域で複数のプロダクトを展開しており、生成AIを前提としたプロダクト開発の再定義ができるリーダーを募集しています。VPoPとして、生成AIネイティブなプロダクト戦略の策定、AIと人間が協働する次世代開発組織の設計・運用、複雑な医療ドメインの構造化とデリバリー管理、プロダクト開発組織のマネジメントを担います。入社後は主要事業部のPDMリードとして現場理解を深め、その後全社横断のVPoPへアサインされる想定です。
1か月前
Ubie株式会社のVP of Engineering（アクセラレーター本部）ポジション。CTOとともにエンジニアリング組織を牽引し、組織戦略・人材戦略・開発プロセス改革を主導する。生成AIを活用したAI-Nativeな開発組織への進化を目指す。年収1,200〜2,500万円＋ストックオプション。ハイブリッド勤務可能。
1か月前
Ubieのコア事業である「ファーマイノベーション事業」におけるtoBマーケティングスペシャリストのポジション。製薬企業向けに、カンファレンス企画・ABMキャンペーン設計・需要創出などを担う。製薬・ヘルスケアSaaSのBtoBマーケティング経験を積める。完全フレックスタイム制度、リモート可（週2日出社推奨）。
1か月前
医療現場での活用定着から自律運用まで、データ×AIを武器に病院DXに伴走するカスタマーサクセスマネージャーを募集。導入後の運用立ち上げから活用定着、契約更新までを一気通貫で担い、病院の運用に組み込むことで、顧客の自律運用確立と医療の質向上を実現する。医事課・IT担当・現場リーダーとの実務関係構築から、DPCデータ分析・生成AIプロンプト実装まで担当する。
1か月前
Ubieの全社AI推進チーム（アクセラレーター本部）にて、AI技術を活用してオペレーションを横断的に再設計し、事業部の枠を超えてサービス品質・効率・スケーラビリティを飛躍的に向上させるミッションを担う。AI活用機会の特定・企画、業務プロセスの設計・構築、運用と最適化、最新AI技術の動向調査と社内展開を推進する。
1か月前
Ubieのアクセラレーター本部にて、全社IT戦略の策定と実行をリードするマネージャーを募集。生成AI・クラウドを活用したエンタープライズアーキテクチャ設計、IT CoEの確立、ITサービスマネジメントの運用オーケストレーションを担当する。クラウドネイティブ環境でのIT基盤設計・運用経験と5名以上のチームマネジメント経験が必須。
1か月前
Ubie株式会社の病院事業本部におけるAccount Salesポジション。医療機関向けに「ユビー生成AI」と「ユビーDPCサポーター」を提案し、病院の経営改善と現場の負担軽減に貢献する。担当エリアの中核・中規模病院を対象に、新規開拓から関係深耕まで一貫して担当する。法人向け無形商材の営業経験5年以上が必須。給与は年収600万円〜1,250万円。フレックスタイム制度（コアタイムあり）で、完全週休二日制、年間休日120日。ハイブリッド勤務可能。
1か月前
アディクシィ株式会社は、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を一気通貫で伴走支援するAIインテグレーターです。本求人は、AIエンジニア（リードポジション）として、生成AI（LLM）、AIエージェント、RAGなどの最先端技術を活用し、クライアントのAI活用戦略立案からアプリケーション開発、クラウドインフラ構築、内製化支援までを担当します。AIツールを徹底活用した高生産性のロールモデルとなり、将来的にはチームや社内全体へAI活用ノウハウを推進・伝播することが期待されます。
2か月前
当社プロモーション統括本部の生成AIなどを活用した自社業務のAIエージェント化（自動化）を推進するテックリードエンジニアを募集。AI技術を駆使して社内の生産性を向上させるプロダクト開発を担当し、アーキテクチャ設計からリリースまで一連のプロセスをリードする。フルリモート勤務で、請負や客先常駐なし。TypeScript/Node.jsでの開発経験5年以上が必須。
2か月前
AI・データサイエンスの力でビジネス変革を推進する即戦力人材を募集する求人です。AIエンジニア・AIコンサルタント補助・データサイエンティストのいずれかの職種で、配属はご希望とご経験、適性を考慮して決定されます。AIソリューションの設計・構築、機械学習モデルの開発・運用、データ分析基盤の構築などを担当します。
2か月前
AIエージェントを構築・実装する業務設計者を募集。顧客の業務プロセスをAIで自律化する支援を行い、PMO・業務改革からAI実装、組織定着まで幅広く担当。必須条件はPM/PMO/ディレクター経験、業務フロー設計・改善経験、AIへの強い関心。正社員、年収450万円〜。
2か月前
AIエージェントを構築・実装するエンジニアを募集。業務設計PMOとエンジニアが融合したチームで、企業のAI活用を自律実行レベルへ変革する。システム開発またはWebアプリ開発の経験2年以上が必須。
2か月前
生成AIやLLMを活用したプロジェクトのPMOとして、プロジェクト推進の中核を担うポジション。管理に留まらず、実務レベルの実装・検証まで踏み込み、将来的には「攻めのPMO」へのステップアップを期待。ITプロジェクトにおけるPMOまたはチームリーダーとしての実務経験3年以上が必要。
2か月前
大手企業・ITメガベンチャーを中心に、出社または在宅で常駐先の生成AIを含んだアプリケーション開発業務を担当する。生成AIを用いたアプリケーション開発を行い、LLMを用いることがメインで、RAGを含む場合もある。入社後は常駐先の案件を選定し、出勤または在宅勤務で業務を開始する。
2か月前
株式会社メドレーのAX推進室で、CAXO直下のPMOとして全社変革プログラムの設計・推進・実行を担うポジションです。生産性10x／コーポレートコスト1/10という経営数値へのアウトカムにコミットし、各部門のワークフロー棚卸しやリビルド設計の支援、部門横断プロジェクトの推進を行います。
2か月前
メドレーのコーポレートITにおけるFDEとして、現場の課題を技術で直接解決し、AIや自動化ツールを組み上げて社内基盤・ツールへ昇華させる。生成AIを活用した現場課題の解決を最短最速で実現し、事業・プロダクトの成長に主体的に関与するチャレンジングなポジション。
2か月前
医療プラットフォーム事業における事業IT（MA/SFA/CRM）領域の設計・実装を担当するBizOpsエンジニアの募集です。事業活動KPIの設計・モニタリングを起点に、業務・データ・ツールを一体で設計し、運用に乗せるところまでリードします。生成AIの活用を含む業務効率化の仕組み化と実装も担います。
2か月前
メドレーの人材プラットフォーム本部が展開する医療ヘルスケア領域の求人サイト「ジョブメドレー」のAI推進室BPRチームで、AI業務基盤の設計・実装を主導するシニアエンジニアを募集します。HITLシステムの構築や自律型AIエージェントの開発など、フロント組織のコアオペレーションをAI前提で再構築する攻めの変革に挑戦します。
2か月前
NOT A HOTELにおけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、NOT A HOTELらしい体験価値を高めるための企画立案から実行までをリードします。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められます。
2か月前
NOT A HOTELの建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。
2か月前
NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社の経営企画部マネージャーとして、全国9拠点の拠点別PL基盤の構築・運用、予実管理、投資領域の管理会計を主管します。経営判断に資する数値分析・レポーティングや経理オペレーションの統括、中長期の経理基盤構築も担当します。
2か月前
NOT A HOTELにおける採用担当として、候補者対応から面接、入社までの採用プロセス全体をリードするポジションです。採用企画・運用、採用広報、入社プロセス運用、関係者との連携を担当し、組織の成長に貢献します。フルリモート勤務で、フルフレックス（コアタイムなし）の勤務体系です。
2か月前
NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社の運営サポートチームの中核メンバーとして、全国9拠点の運営状況を可視化・追跡し、現場と本社をつなぐ「運営管理のオペレーションハブ」を担うポジション。インシデント対応・オーナー評価・施設品質・数字（PL）管理の4領域を横断し、事象の把握から適切な担当者へのアサイン、解決までのフォローを行う。正社員、東京・晴海のオフィス勤務。
2か月前
NOT A HOTELにおける労務担当として、入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、労務相談対応など組織を下支えする基幹業務を担います。多拠点の従業員を支える重要な役割で、関係会社や各拠点との連携も行います。フルリモート勤務で、フルフレックス（コアタイムなし）の勤務体系です。
170件中 31〜60件を表示
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