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AIガバナンス企画・推進リーダー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社的なAI活用に向け、生成AIツールやAI関連プロジェクトの利用ルール、ガイドライン、申請・審査の枠組みを運用・定着させ、継続的に改善するポジションです。関係部門と連携し、AI案件のリスク評価や第三者評価、運用状況の可視化などを通じて、AI活用のスピードと安全性を両立する仕組みづくりを推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- AI事業者ガイドライン、EU AI Act、ISO/IEC 42001等の AI関連ルール・規制に関する知識または実務経験
- 社内規程、ガイドライン、審査基準、チェックリスト等の策定・改定経験
- システム開発における品質保証、品質管理、リリース判定のご経験
- AIまたはシステム・サービスに関する第三者評価、外部評価、監査対応のご経験
- 内部監査、リスク評価、情報セキュリティ審査、個人情報保護等の実務経験
- 外部有識者、コンサルティング会社、監査法人、評価機関等との協働経験
- 経営層や複数部署と連携した全社横断プロジェクトの推進経験
- チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
求める人物像
- IT・システム・内部統制等のガバナンス経験を、AI領域へ応用する意欲を重視します。
応募について
- ※AIガバナンスに関する実務経験は必須ではありません。
使用ツール
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
- 役職
- リーダー
- 給与
- 530〜850万円/年
- 給与の詳細
- 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む◆530万円~850万円※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(52日前)
- 最終確認
- 2026/10/30 22:24(1日前)
仕事内容
業務概要
- 当社では、全社的なAI活用の拡大に伴い、生成AIツールやAI関連プロジェクトを安全かつ効果的に推進するため、利用ルール、ガイドライン、申請・審査の枠組みを整備しております。
- 本ポジションでは、これらの枠組みを実際の業務として運用・定着させ、現場からの相談や運用上の課題、法令・社会動向・技術の変化を踏まえて継続的に改善していただきます。
- 経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ等の関係部門と連携し、AI活用のスピードを損なうことなく、適切にリスクを管理できる仕組みづくりを推進する役割です。
AI利用に関する申請・審査プロセスの運用・改善
- AIツールやAI活用案件を導入する際の確認項目、審査基準、判断基準の運用
- IT稟議を含む既存の申請・承認フローとの連携・改善
- 申請、審査、承認、例外対応等に関する判断経緯・運用記録の整備
- 運用上の課題を踏まえた確認手順や判断基準の継続的な見直し
ガイドラインの運用・見直し
- 生成AI利用ガイドラインおよびAI開発者向けガイドラインの運用管理
- 法令、社会動向、外部ガイドライン、技術動向を踏まえた社内ルールへの反映
- 現場からの相談対応、運用課題の整理、改善施策の企画・実行
AIリスク評価の運用
- AI案件に関するリスクの確認・評価
- セキュリティ、個人情報保護、知的財産、法令遵守等の観点からの論点整理
- AIを活用したサービス・システムに対する品質評価・第三者評価の企画・推進
- 社内だけでは判断が難しい専門的な論点について、外部有識者や評価機関と連携した評価の実施
- 関係者が共通して利用できる評価観点、確認手順、判断基準の整理・定着
関係部門との連携
- 経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ等との論点整理・対応方針の調整
- AI活用に関する役割分担、意思決定プロセスの整理
- 全社横断のAI関連プロジェクトに対するガバナンス面からの支援
運用状況の可視化・継続的な改善
- 申請件数、審査状況、例外対応、インシデント等の運用状況の整理・可視化
- 運用結果を踏まえたガイドライン、審査プロセス、判断基準の改善
- 関係者および経営層への報告資料の作成
チームのミッション(目指している方向性)
- AI活用を止めるための統制ではなく、社員や事業部が安心してAIを活用できる環境を整えることが、私たちのミッションです。
- 利用ルール、ガイドライン、申請・審査、リスク評価等の仕組みを実際の業務として定着させ、現場の声や法令・技術・社会動向の変化を踏まえて継続的に改善します。
- また、AIを活用したサービス・システムについては、社内でのリスク評価に加え、必要に応じて外部有識者や評価機関と連携した第三者評価・品質評価にも取り組み、評価結果を開発や運用の改善につなげます。
- こうした取り組みを通じて、AI活用のスピードと安全性を両立し、全社的なAI活用を支える信頼できる仕組みを構築することを目指しています。
本ポジションならではの魅力・やりがい
- 全社でAI活用が拡大する中、既に整いつつあるルールやガイドラインを、現場で本当に機能する仕組みへ育てていくポジションです。
- 決められたルールを運用するだけではなく、現場から寄せられる新しい相談や、法令・技術・社会動向の変化を踏まえ、判断基準や審査プロセスそのものを改善できます。
- また、経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ、各事業部等と連携しながら、全社共通の仕組みをつくる経験を積むことができます。
- AI活用を過度に制限するのではなく、リスクを適切に管理することで、事業部が安心して新しいAI活用に挑戦できる状態をつくることが、この仕事の大きなやりがいです。
業務を通じて身に付くスキル
- AI活用に関するルール、ガイドライン、審査プロセスの設計・運用スキル
- セキュリティ、個人情報保護、知的財産、法令遵守等を横断したリスク評価の知識
- AIを活用したサービス・システムに対する品質評価・第三者評価の実務経験
- 外部有識者や評価機関と連携し、評価項目・基準・進め方を整理するプロジェクト推進力
- 評価結果を社内の判断基準や開発・運用プロセスへ反映する改善力
- 法令や外部ガイドラインの変更を社内ルールへ反映する実務経験
- 経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ、事業部等との合意形成力
- 全社共通の業務プロセスを定着・改善するプロジェクト推進力
業務で関わる主なAIツール・技術領域
- Microsoft 365 Copilot
- Dify
- 生成AI、RAG、AIエージェント等を活用した社内ツール・サービス
- 各種クラウド環境上で提供されるAIサービス
- ※本ポジションはAIガバナンスの企画・運用を担う職種であり、プログラミングやAIモデル開発、クラウド環境の構築経験は必須ではありません。技術的な確認が必要な場合は、社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携します。
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