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東京都のコンプライアンスの求人264件

AIガバナンス企画・推進リーダー

530〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のコンプライアンスの求人の中央値(610万円)より80万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社的なAI活用に向け、生成AIツールやAI関連プロジェクトの利用ルール、ガイドライン、申請・審査の枠組みを運用・定着させ、継続的に改善するポジションです。関係部門と連携し、AI案件のリスク評価や第三者評価、運用状況の可視化などを通じて、AI活用のスピードと安全性を両立する仕組みづくりを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与530〜850万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • AI事業者ガイドライン、EU AI Act、ISO/IEC 42001等の AI関連ルール・規制に関する知識または実務経験
  • 社内規程、ガイドライン、審査基準、チェックリスト等の策定・改定経験
  • システム開発における品質保証、品質管理、リリース判定のご経験
  • AIまたはシステム・サービスに関する第三者評価、外部評価、監査対応のご経験
  • 内部監査、リスク評価、情報セキュリティ審査、個人情報保護等の実務経験
  • 外部有識者、コンサルティング会社、監査法人、評価機関等との協働経験
  • 経営層や複数部署と連携した全社横断プロジェクトの推進経験
  • チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

求める人物像

  • IT・システム・内部統制等のガバナンス経験を、AI領域へ応用する意欲を重視します。

応募について

  • ※AIガバナンスに関する実務経験は必須ではありません。

使用ツール

・Microsoft 365 Copilot・Dify・生成AI、RAG、AIエージェント等を活用した社内ツール・サービス・各種クラウド環境上で提供されるAIサービス

募集要項最終確認 10/30

職種
コンプライアンス
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
役職
リーダー
給与
530〜850万円/年
給与の詳細
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む◆530万円~850万円※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
東京都新宿区
働き方
記載なし
掲載日
2026/09/09 22:43(52日前)
最終確認
2026/10/30 22:24(1日前)

仕事内容

業務概要

  • 当社では、全社的なAI活用の拡大に伴い、生成AIツールやAI関連プロジェクトを安全かつ効果的に推進するため、利用ルール、ガイドライン、申請・審査の枠組みを整備しております。
  • 本ポジションでは、これらの枠組みを実際の業務として運用・定着させ、現場からの相談や運用上の課題、法令・社会動向・技術の変化を踏まえて継続的に改善していただきます。
  • 経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ等の関係部門と連携し、AI活用のスピードを損なうことなく、適切にリスクを管理できる仕組みづくりを推進する役割です。

AI利用に関する申請・審査プロセスの運用・改善

  • AIツールやAI活用案件を導入する際の確認項目、審査基準、判断基準の運用
  • IT稟議を含む既存の申請・承認フローとの連携・改善
  • 申請、審査、承認、例外対応等に関する判断経緯・運用記録の整備
  • 運用上の課題を踏まえた確認手順や判断基準の継続的な見直し

ガイドラインの運用・見直し

  • 生成AI利用ガイドラインおよびAI開発者向けガイドラインの運用管理
  • 法令、社会動向、外部ガイドライン、技術動向を踏まえた社内ルールへの反映
  • 現場からの相談対応、運用課題の整理、改善施策の企画・実行

AIリスク評価の運用

  • AI案件に関するリスクの確認・評価
  • セキュリティ、個人情報保護、知的財産、法令遵守等の観点からの論点整理
  • AIを活用したサービス・システムに対する品質評価・第三者評価の企画・推進
  • 社内だけでは判断が難しい専門的な論点について、外部有識者や評価機関と連携した評価の実施
  • 関係者が共通して利用できる評価観点、確認手順、判断基準の整理・定着

関係部門との連携

  • 経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ等との論点整理・対応方針の調整
  • AI活用に関する役割分担、意思決定プロセスの整理
  • 全社横断のAI関連プロジェクトに対するガバナンス面からの支援

運用状況の可視化・継続的な改善

  • 申請件数、審査状況、例外対応、インシデント等の運用状況の整理・可視化
  • 運用結果を踏まえたガイドライン、審査プロセス、判断基準の改善
  • 関係者および経営層への報告資料の作成

チームのミッション(目指している方向性)

  • AI活用を止めるための統制ではなく、社員や事業部が安心してAIを活用できる環境を整えることが、私たちのミッションです。
  • 利用ルール、ガイドライン、申請・審査、リスク評価等の仕組みを実際の業務として定着させ、現場の声や法令・技術・社会動向の変化を踏まえて継続的に改善します。
  • また、AIを活用したサービス・システムについては、社内でのリスク評価に加え、必要に応じて外部有識者や評価機関と連携した第三者評価・品質評価にも取り組み、評価結果を開発や運用の改善につなげます。
  • こうした取り組みを通じて、AI活用のスピードと安全性を両立し、全社的なAI活用を支える信頼できる仕組みを構築することを目指しています。

本ポジションならではの魅力・やりがい

  • 全社でAI活用が拡大する中、既に整いつつあるルールやガイドラインを、現場で本当に機能する仕組みへ育てていくポジションです。
  • 決められたルールを運用するだけではなく、現場から寄せられる新しい相談や、法令・技術・社会動向の変化を踏まえ、判断基準や審査プロセスそのものを改善できます。
  • また、経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ、各事業部等と連携しながら、全社共通の仕組みをつくる経験を積むことができます。
  • AI活用を過度に制限するのではなく、リスクを適切に管理することで、事業部が安心して新しいAI活用に挑戦できる状態をつくることが、この仕事の大きなやりがいです。

業務を通じて身に付くスキル

  • AI活用に関するルール、ガイドライン、審査プロセスの設計・運用スキル
  • セキュリティ、個人情報保護、知的財産、法令遵守等を横断したリスク評価の知識
  • AIを活用したサービス・システムに対する品質評価・第三者評価の実務経験
  • 外部有識者や評価機関と連携し、評価項目・基準・進め方を整理するプロジェクト推進力
  • 評価結果を社内の判断基準や開発・運用プロセスへ反映する改善力
  • 法令や外部ガイドラインの変更を社内ルールへ反映する実務経験
  • 経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ、事業部等との合意形成力
  • 全社共通の業務プロセスを定着・改善するプロジェクト推進力

業務で関わる主なAIツール・技術領域

  • Microsoft 365 Copilot
  • Dify
  • 生成AI、RAG、AIエージェント等を活用した社内ツール・サービス
  • 各種クラウド環境上で提供されるAIサービス
  • ※本ポジションはAIガバナンスの企画・運用を担う職種であり、プログラミングやAIモデル開発、クラウド環境の構築経験は必須ではありません。技術的な確認が必要な場合は、社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携します。

この求人は、株式会社マイナビの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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