新規/既存プロダクトの内製開発エンジニア（フロントエンド）

仕事内容

1. 1今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発を担当する。
2. 2社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行う。
3. 3東京（新宿）と大阪の2拠点で業務を行い、オンラインやチャットコミュニケーションで連携を取りながら進める。
4. 4まずはフロントエンドを担当し、徐々にバックエンド側も対応する。
5. 5具体的なサービス例：マイナビバイトのフロントエンドリプレイス、ツクレルSEO、社内営業AXプロダクト開発、HRサービスバックエンド構築など。
6. 6業務例：アプリケーション開発、ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装、技術的課題の解決、要件分析と技術スタック選定、コードレビュー、チームの技術力向上、新技術の導入検討。
7. 7まずは1プロダクトの案件に参画し、複数のPJに参画して業務を進める。
8. 8利用言語：TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart。フレームワーク：React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter。ミドルウェア/DB：MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora。インフラ：Linux, Docker, AWS, Google Cloud。開発ツール：Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise, GitHub Copilot, GitHub Actions。

チームのミッション

1. 1ミッション：マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
2. 2ビジョン：ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織、多様な人材が活躍し内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織。
3. 3バリュー：感謝と敬意、先見性と想像力、つなげる力と巻き込む力、挑戦心と実践力、ウェルビーイング。
4. 4カルチャー：フラットカルチャー。

魅力・やりがい

1. 1新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加でき、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感できる。
2. 2プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどと仕事ができ、ビジネスを感じながら仕事が可能。
3. 3新規プロジェクトが多く、自身の意見を開発組織や開発手法として反映できる。
4. 4多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関われる。

身につくスキル

1. 1中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力。
2. 2事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得。
3. 3新サイト・サービスの立ち上げ経験。
4. 4スクラム開発手法。

キャリアパス・キャリアアップの例

1. 1開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー。
2. 2専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア。
3. 3目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境。

環境・風土

1. 1専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化。
2. 2オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指している。

応募資格（必須）

• 下記いずれかの言語におけるご経験 ・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、Go、Flutter/Dart/Python/FastAPI,Djangoなど）の実務経験
• Gitを利用したチーム開発経験
• CI/CDの利用経験

歓迎する経験

• クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
• 大規模システムの設計・運用経験
• チームの育成や指導の経験

求めるスキル・経験