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こだわり
条件をクリア

AI活用推進[AI Revolution室/メンバー]

千株式会社

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 9/24

給与

600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
国内フルリモート可

フルリモート

年間休日
126日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

AI活用推進担当として、各部署の業務を棚卸しし、AIで解決すべき課題の特定から要件定義、実行、仕組み化までを推進します。生成AIや自動化ツールを活用した業務改善のほか、部署横断のプロジェクト推進や全社的なAI活用の仕組みづくりにも携わります。

応募資格

必須

  • 事業会社またはSIer(システムインテグレーター)等での、要件定義〜開発推進の実務経験2年以上
  • 未経験の業務ドメインに入り込み、業務棚卸し〜要件定義〜システム導入・実装までを一貫して推進した経験 (例:受託開発で複数の異なる業界・現場に入り、要件定義からリリースまで担当した経験)
  • 複数の部署・ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを前に進めた経験(PM/PdM経験、プロジェクトリード経験等)

歓迎

  • クラウドサービス(AWS・GCP等)の構築・運用経験
  • 生成AI・LLMを活用したプロダクト開発・業務改善の実務経験
  • データ基盤(Snowflake等)の構築・運用経験
  • 自らAIエージェント等を用いて簡易的な開発・実装ができるスキル

求める人物像

  • ドキュメントやマニュアルが整っていない状態でも、自ら現場に入り込んで課題を見つけに行ける
  • 「決まった要件を実装するだけ」でなく、要件そのものを現場と一緒に作っていける
  • AI活用を自分ごととして楽しみながら、仕組み化まで持っていける
  • 一つの業界・技術領域に閉じず、様々な現場に染み込みながら学べる

使用ツール

Claude・Geminin8n・Dify

募集要項最終確認 9/25

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
■想定年収:600〜800万円※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。月給制固定残業時間/月:35時間を含みます。※超過した場合は追加支給となります。年1回(4月)年2回(6月、12月)年1回※業績に応じます。
手当
交通費実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで
勤務地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
働き方
フルリモート または東京本社
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム:12:00~15:00休憩1時間15時間
年間休日
126日
休日・休暇
・完全土日祝休み・年間休日126日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・キッズデイ休暇・ファミリーデイ休暇・レディース休暇・特別休暇
福利厚生
・ランチ代補助・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・学び3000(書籍購入補助)・クリエイターツール支援・企業主導型保育園提携・ベビーシッター利用料補助・Anniversary Photo・ライフプラン相談窓口・選択制確定給付企業年金・健康診断・時短勤務制度・時差出勤制度・SEN University(企業内大学)・階層別ガッシュク・SEN Create(新規施策立案)・キャリSEN(社内公募制度)・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)フットサル、筋トレ、スポーツ観戦、スパ・サウナ、スノーボード、ゴルフなど月1回の頻度で全社MTGを行います。各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼントパパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
社会保険
・健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
受動喫煙対策
屋内完全禁煙※施設内喫煙スペースあり
経験年数
2年以上
掲載日
2026/09/24 00:51(5日前)
最終確認
2026/09/25 16:33(4日前)

仕事内容

仕事概要

AI活用推進担当は、各部署に入り込んで業務を棚卸しし、AIで解決すべき課題を特定、要件定義から実行・仕組み化までを推進するポジションです。

「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」など、全社をAI活用に巻き込むための仕組みづくりにも携わります。

業務ヒアリング・要件定義

各部署(営業・経理・総務等)への業務ヒアリング、業務フローの棚卸し

AIで解決すべき業務課題の特定、施策の要件定義

AI活用施策の推進・実行

生成AIツール(Claude・Gemini等)を活用した業務改善

自動化ツール(n8n・Dify等)を活用した自動化の設計〜実行

部署横断でのプロジェクト推進(各部署の意向を調整しながら進める)

全社への仕組み化・啓蒙

「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」等、全社的なAI活用の仕組みづくりへの参画

各部署の活用事例の共有・横展開

データ基盤・クラウド活用(歓迎要件保有者はスコープ拡大)

Snowflake等のデータ基盤、AWS/GCP等のクラウドサービスと連携したAI活用施策の企画・実装支援

取り組み事例

請求書処理の自動化(システム開発部):PDF読み込み〜スプレッドシート入力〜ファイル整理を自動化し、月1時間超の作業をほぼゼロに削減。

◆使用ツール:n8n・Gemini(OCR)・Google Drive・Tableau

請求書の受信〜格納の自動化(情報システム室):10種類以上の請求書のメール確認〜リネーム〜格納を自動化し、月1〜1.5時間の工数を削減。

◆使用ツール:n8n・Gemini・Gmail・Google Drive・Slack。コーディング未経験のメンバーがゼロから構築

採用業務の自動化(人事部・採用チーム):採用担当がClaude Codeで面接通知・書類選考スクリーニング・求人票生成・採用ダッシュボード・最終選考前アンケートを自動化。最終選考前アンケートは候補者検知〜送信〜回収〜記録まで人の手を介さず運用中

◆使用ツール:Claude・n8n・Gemini

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