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業務改革コンサルタント（BPR / AX）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客企業の現場に入り込み、AIやデータを活用した業務プロセスの再設計・変革を行うAXコンサルタント／変革ディレクターの募集です。社内のAI・データ・開発の専門家チームと連携し、プロジェクトの進行、現場定着、成果指標の設計や顧客経営層への成果報告を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
_【1】 以下のいずれかにおけるプロジェクト推進・ディレクション経験（目安：3年以上）_
- BPR、業務プロセスの可視化・再設計、DX推進（自社内、顧客企業問わない）、またはそれらに類する業務変革・改善、コンサルティング（実行支援型）の経験
- システム開発、データ活用案件、またはWeb/広告運用などにおける、プロジェクト管理およびディレクションの経験
- BtoB SaaSの導入支援や、カスタマーサクセス（上位レイヤー）として、顧客の業務定着や活用促進を牽引した経験
_【2】 生成AIに関する基礎知識と関心_
- プロンプトエンジニアリングやLLM（大規模言語モデル）の特性について最低限の仕組みを理解していること
- AI技術を使って「顧客のどの業務がどう変わるか」「どう効率化できるか」という実務への活用イメージや関心を持っていること（※自身でコードを書く必要はありません）
- 最新のテクノロジーやキャッチアップに対して抵抗がなく、自ら進んで学ぶマインドをお持ちの方
歓迎
_【1】AI・データ領域の実践的な活用経験_
_【2】ビジネス変革・上位折衝の経験_
- チェンジマネジメントの経験： 新システムの導入にとどまらず、現場の「反発や意識改革」に向き合い、新しい業務フローを組織に定着・仕組み化させた経験
- 経営層への提案実績： 大企業やクライアントの役員・部長級（CxOクラス）に対し、財務成果や事業成長に紐づくカウンター提案・合意形成をリードした経験
求める人物像
- ITツールを導入・定着させるだけのDXだけでは解決できない顧客の本当の経営課題に向き合い、業務プロセスそのものを根底から作り変える『より上位の業務変革（AX）』へと、自分のステップを一段引き上げたい方
- 開発・データディレクターとして仕様書通りのシステムを納品するだけでなく、もっと顧客のビジネスの現場へ深く入り込み、自分の持つ技術・データの知見が『実際に現場をどう変えたか』までを最後まで見届けたい方
- 業務改善PMとして単なるコストカットや既存システムの入れ替え等、現行のやり方の延長線上にある『マイナーチェンジ』ではなく、最新のAI技術を前提とした『ゼロベースのドラスティックな事業成長変革』に、自分の手で挑戦したい方
応募について
- AIに関する高度なテクニカルスキルは不問です。
- AIの高度な専門知識は入社時には不要です。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は6ヶ月(給与・福利厚生の差はありません)
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたしますので、上記想定年収の範囲から外れる場合もあります ※評価は半年ごとに実施します(能力向上と顧客評価などに基づく) ※残業代は別途全額支給となっております。 ※試用期間は6ヶ月(給与・福利厚生の差はありません)年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 〒104-6037 東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階）〒064-0810 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 第一生命タワービル 8階〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階〒916-0052 福井県鯖江市深江町3番2号〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪2階〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階〒802-0081 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号 明治安田生命小倉ビル 9階〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- 9:00-18:00（実働8時間）
- 福利厚生
- 職種別のコミュニティ「ギルド」社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など）在宅勤務制度
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:33（1日前）
仕事内容
新組織「AX本部」について
- 企業における「AIの導入・PoC（実証実験）止まり」という課題を解消し、現場起点のAI活用を部門横断・経営レベルの事業変革へと波及させるために新設された専門組織です。
- 単なるAIツール導入やスポット開発の請負にとどまらず、全社のスキル・ノウハウを集約させた「変革実行プラットフォーム」として、顧客の現場に入り込んだ継続的な伴走支援を行っていきます。
当社のAXサービス「やりきるAX」について
- 顧客の現場で確実に成果を生み出し、その成果を経営へと還元させて次の変革へとつなげるAIサービス群です。
- 「個別業務の効率化」から「部門横断」「全社的な業務変革」「事業変革」へとステップアップさせる4層の支援体系を構築。現場の業務プロセスに入り込み、実験・実装・成果創出・定着までの変革サイクルを当事者として「やりきる」伴走型支援を強みとしています。
業務内容
- 顧客企業のビジネスの現場に入り込み、AIやデータを武器にして業務プロセスそのものを根本から再設計・変革する「AX（AIトランスフォーメーション）コンサルタント／変革ディレクター」としてプロジェクトを牽引していただきます。
- 当社のAXサービスは、単なるAIツールの導入支援やスポット開発ではありません。顧客の現場の泥臭い課題を発見し、「AI・データがある前提の新しい業務プロセス」を構築・現場定着させ、最終的に顧客の経営指標（財務成果）を向上させるビジネス変革の実行が最終的なミッションです。
- 社内のAI・データ・開発の専門家チームと密に連携しながら、プロジェクトの司令塔（PM）として顧客の変革サイクルを回していただきます。
配属・アサインについて
- ご自身の得意分野やこれまでのご経験（BPR、SaaS導入、PM、データ解析、Webディレクションなど）、および今後のキャリアの希望等に応じて、最適なプロジェクトや役割からアサインします。AIの高度な専門知識は入社時には不要です。社内の技術基盤チームと協働しながら、あなたの強みを活かしてプロジェクトをリードしていただきます。
1. 現場の課題把握と業務プロセスの可視化（現状分析）
- 顧客の現場へのヒアリングや業務観察を通じ、課題を抽出
- 複雑に入り組んだ既存の業務フローを可視化・構造化し、ボトルネックを特定
2. AI・データ活用を前提とした業務プロセスの再設計（BPR・ソリューション設計）
- 「もし最初からAIがあるなら、この業務はどうあるべきか」というゼロベースの視点で、新しい業務プロセスをデザイン
- 社内の専門カンパニーと協働し、最適なAIモデルやデータ活用のテーマ・要件を設計
- 初期実装から運用定着までの現実的なロードマップの策定
3. プロジェクトマネジメントと現場定着の推進（実行支援）
- AI・データ・開発・運用の各専門チームと顧客の現場を繋ぐブリッジとなり、実装プロジェクトの進行をディレクション
- 新しい業務プロセスやAIツールが現場で「形骸化」せず、日常業務として当たり前に使われるための定着支援・チェンジマネジメントの実行
4. 成果指標の設計と経営層へのレポーティング
- AX導入による業務効率化や財務効果を測るための成果指標（KPI）の設計
- プロジェクトの創出した成果を定量・定性で取りまとめ、顧客企業の部長級・経営層へ成果報告および次フェーズに向けた追加投資等の提案
この仕事の魅力・価値
- 「DXの次」を定義する、市場最先端のキャリアと圧倒的な市場価値
- 現在は、多くの企業が「AIツールを導入したものの、現場に定着せず成果に繋がらない」という壁にぶつかっています。このポジションは、単にAIを説明・導入するだけの役割ではありません。顧客の経営・業務プロセスに深く入り込み、組織の仕組みそのものを変革する「AX」の先駆者として、これからの時代に最も求められる「AI×データ×業務変革を統括するディレクション・PM能力」を身につけることができます。
- 「再現性のある事業」へとスケールさせる手応え
- 属人的なコンサルティングや特注のスポット開発で終わらせず、成功事例を「提案パターン」「業務可視化フレーム」「成果指標」へと落とし込み、誰でも展開できるサービスとして「型化」していくミッションがあります。自分の設計した仕組みが、今後の会社の主軸となる新事業としてスケールしていくプロセスを、自らの手で牽引できる手応えがあります。
- 経営層へのダイレクトなアプローチと組織変革への貢献
- 顧客企業の部長級・経営層に対して、AI活用による財務成果や業務変革のロードマップを提示し、次フェーズの投資判断を促す一連のサイクルを設計します。また自社内においても、役員レベルとの意思決定を共に行いながら、本部横断の組織戦略を推進するため、経営直下の非常に高い視座でビジネスを動かす経験を積むことが可能です。
この求人は、株式会社メンバーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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