1か月前
Oオムロン株式会社ビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
資格ITIL Foundation(歓迎)
お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでゼロから運用プロセスを構築・展開する役割です。運用プロセス設計や標準運用モデル構築、サービス仕様書・運用仕様書の作成・管理、保守体制構築、運用改善に取り組みます。i-BELT Hubのグローバル展開に向けた運用設計や、運用ルール策定、効率化を実現する仕組み化も期待されています。
1か月前
M株式会社マネーフォワードセールス
未経験OK出社週2日以下フレックス退職金あり住宅補助
- 給与
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オンボーディング担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
新プロダクトの人事システムを導入する顧客に対し、提案型の導入支援を行うポジションです。顧客の人事制度や運用プロセスを理解し、システムを活用した運用プロセスの提案・要件整理、顧客サポート、開発チームへの製品改善フィードバックを担います。導入支援プロセスの設計・構築や、生成AIを活用した業務改善にも関わります。
1か月前
M株式会社MTGコーポレート
年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 労務
- 休日
- 年間休日120日
- 経験年数
- 1年以上
成長フェーズにあるMTGの労務部門で、勤怠・給与計算を中心とした実務を遂行し、課題の発見・改善・標準化に取り組むポジションです。勤怠・給与・社会保険関連業務のほか、運用改善やシステム運用、社内外との連携を担当します。
1か月前
M株式会社MTGセールス
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セールスオペレーション
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
「ReD」自社EC事業で、営業管理領域のリーダーとして受注・出荷・在庫・売上管理を中心とした業務全般をリードします。業務改善や仕組み化、関係部署との調整を進め、営業管理チームの業務進捗管理や育成なども担います。
1か月前
M株式会社MTG物流・運輸
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SCMマネージャー
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当し、社内外の関係者と連携しながら適正在庫の維持と安定した商品供給を支えます。国内事業の小売店商流の在庫管理を行い、在庫最適化や業務改善・仕組み化を推進する役割です。
1か月前
M株式会社MTG物流・運輸
年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SCMマネージャー
- 休日
- 年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当し、社内外の関係者と連携して適正在庫の維持と安定した商品供給を支えます。販売計画の精査や需給調整、在庫移動の処理、帳票管理、業務フローや管理方法の改善などを行います。DM事業を除く国内事業の在庫管理を担い、家電量販店やドラッグストア、バラエティショップ等の小売店商流を担当します。
1か月前
M株式会社MTGコーポレート
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
『ReFa』『SIXPAD』『ReD』などの商品に関するカスタマーサービスの基盤構築を担当します。顧客応対オペレーターが利用するFAQ・ナレッジ・マニュアルの整備や更新、商品マスタ管理、新商品情報収集などを行います。カスタマーサービス領域のAI活用基盤構築において、社内関係部署や外部ベンダーとの連携にも関与します。
1か月前
S住友電気工業株式会社コーポレート
フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり
- 給与
- 30.6万円/月
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コンプライアンス
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
国内外子会社を含むCSR/サステナビリティ推進や、顧客向けCSR調査票・質問対応を担当します。サプライヤからの情報回収、含有化学物質・CO2排出量に関するデータ管理、関係部門との連携などを行います。
1か月前
O株式会社オープンロジビジネス
在宅勤務ありフレックス年間休日120日以上
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 年間休日129日
- 経験年数
- 記載なし
オープンロジの物流ネットワーク全体を対象に、オペレーションの標準化や標準メニューの立ち上げを戦略設計し、質の高い物流プラットフォームの構築を担うポジションです。倉庫ネットワーク横断のデータ分析をもとに改善戦略やサービスを企画し、標準オペレーションの設計・展開、WMSの機能開発や実装への関与を行います。マネージャー・リーダー層のマネジメントと育成も担います。
1か月前
Tテックタッチ株式会社セールス
業界未経験OK出社週2日以下フレックス完全週休2日食事補助
- 給与
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インサイドセールス
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 3年以上
マーケティング部門から届くリードの選別・優先順位付けや、見込み顧客の課題・ニーズの深掘りを行い、営業部門と連携して商談機会を創出するSDRのポジションです。展示会や資料請求リードへのコール・メールでのアプローチ、リードナーチャリング、データ分析や商談創出プロセスの改善を担います。
1か月前
A株式会社ALBONAマーケティング
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- マーケティング
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
TikTok Shop市場の拡大に伴い、Creatorを起点とした販売チャネルを強化するため、コミュニティ基盤の構築を担うポジションです。LINEコミュニティおよびCAPの運営・管理、参加者対応や情報発信、イベントの企画・運営、参加率・継続率などの分析と改善施策を行います。
1か月前
M株式会社メイキップビジネス
学歴不問在宅勤務あり服装自由完全週休2日転勤なし
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 業務委託
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 2年以上
コーポレート領域の業務を担い、早期に経営企画や財務関連業務に携わるポジションです。経営企画では全社プロジェクトの推進や計画策定、予算管理・KPIモニタリングなどを行います。財務、法務、総務の業務も担当します。
1か月前
I株式会社インターネットイニシアティブビジネス
年間休日120日以上賞与あり退職金あり
- 給与
- 28.8万円/月〜
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー・PMO
- 休日
- 年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
資格ITIL(歓迎)・Project Management Professional(PMP)(歓迎)・情報処理技術者(歓迎)
プロジェクト管理室(PMO)の中核メンバーとして、全社プロジェクトの品質向上とプロジェクトマネジメントの高度化に向けた施策を企画・推進します。標準や品質管理の仕組みづくり、品質レビュー、管理指標の整備、PM向け教育・研修、ナレッジの収集・分析・展開などを担当します。現場部門と連携し、部門横断でのプロジェクト支援や課題解決支援を行います。
1か月前
N日本ガイシ株式会社製造業
第二新卒・既卒歓迎
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
セラミックス/ウエハー関連を対象とした精密研磨・ラッピング・CMP等の加工プロセス開発、工程設計、量産立上げ、品質改善、生産性向上を担当します。材料特性や製品要求に応じて、研磨条件、装置、治工具、消耗材、評価方法を最適化し、新製品の創出や生産性の高い量産工程の構築を目指します。
2か月前
D株式会社Datachainマーケティング
未経験OK業界未経験OK在宅勤務ありフレックス副業OK
- 給与
- 800〜1600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマーケティングマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
PdMと密に連携する1人目の企画営業・PMMとして、大手企業の業務課題や意思決定プロセスを捉え、顧客の業務に即したユースケース、提案資料、PoCの企画・提案を具体化します。顧客課題と市場ニーズを捉えて提案を前進させ、得られた知見を価値提案や提案資料に反映し、PdMのロードマップや仕様に関する意思決定を支えます。
2か月前
D株式会社ドクターネットコーポレート
在宅勤務ありフレックス完全週休2日賞与あり
- 給与
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
経理財務グループで請求(AR)/支払(AP)領域を主担当として、請求書発行や入金消込、支払処理、債権・債務管理などを担当します。新サービスや新料金体系の立ち上げに際した運用設計・要件定義、経理オペレーションの標準化・効率化、関連システムの改修・導入プロジェクトの推進にも携わります。
2か月前
R楽天グループ株式会社ビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
楽天市場の出店店舗様向け請求・支払業務を中心に、新規サービスの請求/支払運用の要件定義やフロー構築、請求/支払データ管理、債権回収業務を担当します。帳票開示システム「BillPay」の企画・改善・運用や、既存オペレーション・システムの改善提案、大規模アップデートに向けたプロジェクトにも参画します。
2か月前
S株式会社SEVENRICH Accounting士業・専門サービス
未経験OK服装自由完全週休2日年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 650〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 税理士
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 経験年数
- 3年以上
資格税理士(歓迎)
税務顧問業務をメインに担いながら、FAS・DD業務にも携わるポジションです。自社グループのM&Aにおける税務DDやストラクチャリング、外部向けのバイサイドDDを推進します。申告書・決算書・DDレポート等のレビューや品質管理、クライアントへの付加価値提案も行います。
2か月前
Cカバー株式会社コーポレート
在宅勤務ありフレックス副業OK年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
全社の生産性向上に向け、各部署の業務プロセスを全社視点で再構築するビジネスアーキテクトの募集です。経営陣やCTO室と連携し、全社レベルのAI導入・DX戦略の企画から実行までを牽引します。
2か月前
L株式会社リンクス製造業
完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり交通費全額支給
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サービスエンジニア(機械・設備)
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 経験年数
- 記載なし
産業用自律搬送ロボット(AMR)を導入した顧客現場のトラブル対応や原因分析、恒久対策を担います。障害情報のナレッジ化、標準プロセスの構築、製品・サービス品質の改善を進めます。将来的には、ロボティクス事業のポストセールス機能を率いる責任者として、組織やプロセス、人材の基盤づくりを担います。
2か月前
I株式会社イノアックコーポレーションビジネス
フレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり住宅補助
- 給与
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日121日
- 経験年数
- 記載なし
業務プロセスの設計・改善や、業務システム(AppSQUARE)の構築・運用を担当します。開発データの整理・一元管理、関係部門との調整、システム導入や運用ルールの策定、利用状況の分析と改善提案も行います。
2か月前
E株式会社エコリングコーポレート
在宅勤務あり年間休日120日以上賞与あり退職金あり
- 給与
- 28〜30万円/月
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- リスクマネジメント
- 休日
- 年間休日122日
- 経験年数
- 記載なし
コンプライアンス部で内部統制業務を担当します。IPO準備実務(在庫管理、棚卸、J-SOXの整備)のほか、内部統制体制や社内ルールの整備・運用、業務マニュアルの整備サポート、社内各部署からの業務フローに関する相談対応を行います。
2か月前
F株式会社フィックスターズセールス
在宅勤務ありフレックス残業月20時間以下賞与あり
- 給与
- 670〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 法人営業
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
様々な企業の既存システムや新規プロジェクトにFixstars Amplifyの導入を提案、推進するエンタープライズセールスチームを率いるマネージャー候補の募集です。新規ユーザーの獲得や既存ユーザーの拡大に関わる戦略策定と実行を担います。主な顧客は大手・中堅企業の業務担当者や大学・企業の研究者です。
2か月前
M株式会社マネーフォワードコーポレート
未経験OK出社週2日以下フレックス退職金あり住宅補助
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- リスクマネジメント
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般を推進するポジションです。リスク管理方針や体制の整備、与信・事業リスク管理、新規事業のリスク評価、リスク管理委員会の運営、BCP・危機管理体制の整備などを担当します。
2か月前
KKDDI株式会社テック
フレックス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
au/UQをはじめとした移動体通信の基幹系契約管理システムおよびサービスオーダーシステム(SO)で、要件定義、設計、保守・維持業務を担当します。新サービスや業務改善案件の実現方法の検討、システム設計・改善、既存機能の品質向上に向けた対応などを、関係部門や開発ベンダーと連携しながら推進します。
2か月前
Cキャリアリンク株式会社セールス
年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 400〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
医療機関や関連企業のお客様に対し、医療機器に関する問い合わせ対応業務の運営管理や導入後の活用支援を行うカスタマーサクセス管理者です。問い合わせ対応の品質管理、FAQや業務フローの整備、メンバー育成、クライアントとの調整、業務移管や運用改善を担当します。
2か月前
C株式会社チェンジホールディングスビジネス
出社週2日以下フレックス退職金あり
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
ふるさとチョイスの体験領域で、カテゴリ責任者として重点カテゴリの成長戦略を設計し、実行まで推進するポジションです。自治体・地域事業者や戦略的パートナーと連携した商品企画・開発に加え、紹介コンテンツやマーケティング施策の企画連携も担います。対象領域は体験領域全般で、特にエンターテイメント、旅行、現地利用型サービスに注力しています。
2か月前
I株式会社インターネットイニシアティブコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 28.8万円/月〜
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 5年以上
開発チームにおける開発・運用プロセスの改善、アプリケーションの要件定義・設計、開発工程のレビュー・品質管理などを担当します。関西拠点の立ち上げ・拡大に向けた組織づくりにも参画します。将来的には、社内基幹システム構築におけるPMまたは技術リーダーとしての役割を担うことが想定されています。
2か月前
G株式会社ガクシーセールス
業界未経験OK出社週2日以下フレックス副業OK完全週休2日
- 給与
- 400〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 2年以上
奨学金業務代行サービス「ガクシーBPO」の財団自治体BPOポジションです。導入前ヒアリング、顧客の課題整理や業務フローの改善提案、データ整備・システム設定・移行作業を行います。サービスの問い合わせ・トラブル対応やオンラインでの運用支援、顧客の運用改善に向けた継続的なサポートも担当します。
2か月前
S株式会社SmartHRビジネス
- 給与
- 60〜90万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
GTM Opsとして、マルチプロダクト(役務提供を含む)のGTM活動の全社最適を担保する仕組みを構築・継続的に改善します。提案準備から契約、オンボーディングにおける課題の解消や、新規プロダクト・役務提供サービスのオペレーション定義・レビューを行います。部門横断課題の解決を推進し、GTM委員会の運営を通じて全社最適を担保します。