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金融犯罪対策（企画・管理／高度化推進担当）
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
金融犯罪全般に関する防止策の企画・高度化推進を担当します。企画管理グループの中核人材として、金融犯罪リスク評価や年度計画の策定、リスク低減措置・顧客格付・KRI/KPI等の設計、当局対応、対策システムの企画などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 有効性検証、リスク評価、KRI/KPI 設計等の経験
- 規程・ルール・業務フローの新規設計・改定経験
- 経営会議・委員会向け説明、当局ヒアリング対応経験
- AML/CFT 関連システムの要件定義・高度化経験
- CAMS 等の専門資格保有、または取得意欲
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 650〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,100万円 ・給与形態：月給制 ・月給：450,000円ー ・基本給：450,000円ー ・超過勤務手当：あり（職位による） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※選考結果やご経験に応じて、提示年収が前後する場合があります。
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※リモート：不可
- 勤務時間
- 勤務形態：フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・所定労働時間：7時間20分（休憩1時間）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始（4日）・有給休暇（入社後即日付与）・リフレッシュ休暇（3日）・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険社内外研修制度自己啓発支援・資格取得推進制度会員制福利厚生サービスピアボーナス制度（Unipos）慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:42（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 18:56（2日前）
仕事内容
職務内容
- 金融犯罪全般（AML、CFT、CPF、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など）に関する防止策の企画・高度化推進業務を担当いただきます。
- 本ポジションは、金融犯罪対策部の中でも「計画策定・態勢高度化・経営/当局対応」を担う企画管理グループの中核人材としての採用です。全体構想・統制・仕組み作りをリードできる方を対象としています。
ミッション
- 金融犯罪対策におけるリスクベース運営への転換をリードし、経営・当局に耐えうる統制設計および説明基盤の高度化を推進いただきます。
詳細
- 金融犯罪対策全体の企画・高度化推進（AML/CFT/CPF/制裁・不正対策横断）
- 金融犯罪リスク評価・年度計画の策定、進捗管理（PDCA 統制）
- リスク低減措置・顧客格付・KRI/KPI 等の設計・見直し
- 金融庁・警察等への説明資料作成、当局対応・折衝（主に企画・説明役）
- 金融犯罪対策システムの企画・高度化（業務要件整理・優先度設計）
- インシデント発生時の全体統括・再発防止策の企画
特徴・魅力
- 当局対応（FSA/警察）に企画責任者として直接関与可能
- 「設計～実装～運用」まで一気通貫で関与可能（分断されていない環境）
- AML・不正・認証・UX領域を横断した統合的な金融犯罪対策に関与可能
- ネット銀行ならではのスピード感で、施策を短期間で実装・検証可能
入社後の育成プラン・キャリアパス
- 研修：入社後1週間程度で業務内容・システム説明を実施
- キャリアパス：
- スペシャリストまたはマネジメントへの道を適性・意向に応じて選択可能
- 金融犯罪対策の企画経験を活かし、組織運営や後進育成へ
- CAMS などの資格を取得、専門家として活躍
業務・プロジェクト事例
- 顔認証サービス「LIQUID Auth」による本人確認強化
- フィッシング対策としてスマート認証 NEO による承認番号入力必須化
- 暗号資産交換業者への資金移動制限（口座開設後・電話番号変更後）
- ATM 引出し限度額の引下げなどの不正出金防止策
この求人は、株式会社ドコモSMTBネット銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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