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コンプライアンス推進、AML・CFT担当
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
LINEヤフーグループのコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、AML・CFTリスク管理、内部通報窓口の調査対応を担当するポジション。金融事業を営む国内外のグループ会社への支援とガバナンス強化を担う。
ポジション概要
- LINEヤフーグループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当する。
- Fintech事業（銀行、証券、決済など）の親会社として、各子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行い、ビジネスの成長と堅実なガバナンスを両立させるための態勢整備を行う。
- コンプライアンスユニットにて運営している内部通報窓口の調査業務にも対応する。
主な業務内容
- 金融事業を営む子会社・グループ会社の管理・支援（金融コンプライアンス業務）：国内外（日本・台湾・タイなど）のグループ会社に対するモニタリング、当局対応を含むコンプライアンス体制の構築・運用の支援。
- AML・CFTに関するグループベースの管理態勢の構築：グループ全体の方針策定・運用、マネロン等リスク評価の実施、各社に対する管理態勢の構築・高度化支援。
- 内部通報窓口の調査対応：受付、ヒアリング、物証精査を含む調査、調査報告書作成、懲戒処分案の検討。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 金融機関または事業会社などでのコンプライアンス・リスク管理業務の実務経験（2年以上）
- 金融規制に関する基礎知識
- 法務・人事に関する基礎知識
- 企業内規程など社内ルール策定の経験
- 論理的思考力、コミュニケーション能力
- ネイティブレベルの日本語読解力
歓迎する経験
- 弁護士資格
- 当局対応の経験
- ビジネスレベルの英語または韓国語の読解力
待遇・福利厚生
- サバティカル休暇
- マッサージルーム
- マッチングアサイン・Open Career
- 予防医療補助
- 団体長期障害所得補償保険
- 幹部育成研修
- 財形貯蓄制度
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人はLINEヤフー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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