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法務責任者
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務・コンプライアンス部門の責任者として、グループのガバナンス基準に準拠した体制構築をリードするポジションです。スリーラインディフェンス態勢の整備、リーガルリスクマネジメントの浸透、法務オペレーションの合理化やAI活用による業務効率化を担います。
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応募資格
求める人物像
- 当社のミッション・ビジョンに共感し、倫理観と情熱を持って業務に取り組める方
- 変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
- 「やってはいけない」ではなく「どう作るか」を前向きに議論できる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヵ月）
- 役職
- 法務責任者法務・コンプライアンス部門の責任者
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：700‐1000万円（※ 経験に応じ）（※ 上記金額には32時間分の固定残業代を含む）月給：¥583,333～¥833,333基本給：¥466,667～¥666,667固定残業：32時間分 ¥116,667／～¥166,667 ※超過分全額支給
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 4F
- 働き方
- 東京本社（週1程度出社）・リモートワーク可能
- 勤務時間
- フルフレックス制※1日標準労働時間8時間※時間外労働有り※休憩60分・フルフレックス（フレックスタイム 5：00～22：00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土日祝休み（年間休日120日以上※暦によって変動）年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇生理休暇介護休暇
- 福利厚生
- ・フルフレックス（フレックスタイム 5：00～22：00）・リモートワーク可能・書籍購入自由・資格取得支援制度・社員持株会・育児支援制度
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 掲載日
- 2026/06/29 20:08（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:46（2日前）
仕事内容
仕事概要
- 当社はSBIグループの一員として、金融サービス仲介、保険代理店、およびWebプラットフォーム事業を展開しています 。今回のポジションでは、法務・コンプライアンス部門の責任者として、グループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。単に「やってはいけない」と制限するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え、プロジェクトを推進できる方を募集します。
募集背景
- 当社はSBIグループ入りという転換期にあり、更なるガバナンス体制の強化が急務となっています。これまでの体制を牽引してきた責任者の欠員に伴い、その後任として組織を再構築し、自らマニュアルや事務フローを構築・運用できる新たなリーダーを募集することとなりました。
業務内容
- スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
- 営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
- 監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備
- SBIグループ方針に基づいた体制へのアップデート
- リーガルリスクマネジメント（ISO31022）の浸透
- 新規事業やスキームの法的リスク軽減提案
- 事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
- リーガルオペレーションの合理化
- 現状のオペレーションのマニュアル化・標準化
- AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
- 法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括
この仕事の魅力
- 「守り」に留まらない事業共創型法務： 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります
- SBIグループのガバナンス経験： 日本最大級の金融グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます
- 責任者としての裁量： 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます
この求人は、株式会社400Fの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 環境推進担当
- 製品・サービスの技術法規対応強化（インダストリー事業領域）
- Compliance Specialist
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