【法務・コンプライアンス】グループ本社のコンプライアンス担当リーダーまたは上級担当者

掲載中・1日前に確認

給与: 記載なし
勤務地: 東京都
休日: 記載なし
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

ソニーグループ全体のグローバルなコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善を担います。グループ各事業の倫理・コンプライアンスのプロフェッショナルを支援し、リスク管理やポリシーの策定・運用、研修・啓発、調査などに従事します。リーダーまたは上級担当者として、日本のシニアマネジャーへレポートします。

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給与記載なし

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応募資格

必須

企業法務の実務経験５年以上。または、法務・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連領域での実務経験計5年以上
英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。または、これらを厭わず、英語力を高める意欲のある方。目安としてTOEIC 800点以上。

歓迎

グローバルまたはクロスボーダーのプロジェクト管理
グループワイドの内部統制・リスク管理体制の新規構築・運用経験
グローバルメンバーのチームリード、チームマネジメント経験
データ利活用の経験

求める人物像

リーガルマインドを有し、ビジネスの実情に合わせて迅速かつ柔軟に論理的に思考することができる。
コミュニケーション・対人関係スキルに優れ、国内外の多様なメンバーと協力して働くことができる。
責任感があり、主体的・自律的に行動することができる。
困難な状況において前向きに明るく取り組むことができる。
好奇心を発揮して様々な状況を楽しみ、自己研鑽に努め、知識を継続的にキャッチアップできる。

募集要項最終確認 10/15

職種: コンプライアンス
雇用形態: permanent本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
役職: リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。
給与: 記載なし
給与の詳細: 給与: 8000000〜13000000 JPY / year※給与補足：業績給-年1回（6月支給）、年収目安：担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します）
勤務地: 品川
転勤: 全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
働き方: リモートワーク（在宅勤務）や、出社時間の調整などフレキシブルに働ける制度も充実しており、制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、柔軟に働ける職場です。possible
福利厚生: リモートワーク（在宅勤務）や、出社時間の調整などフレキシブルに働ける制度も充実しており、制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、柔軟に働ける職場です。
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/10/11 11:57（5日前）
最終確認: 2026/10/15 11:03（1日前）

仕事内容

組織の役割

世界中で多様な事業、多数の会社を要するソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムを運用し、維持・改善していくことで、法令遵守はもちろんのこと、グローバルでの重要なリスクへの対応と、倫理的な企業文化の醸成に取り組んでいくこと、それらを支える各社の倫理・コンプライアンス関連メンバーを支援し、グローバルのネットワークを維持向上していくことが我々のミッションです。

担当予定の業務内容

ソニーグループグローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。本社部門としてグループ各事業の法務・コンプライアンス関連のリスクマネジメントに貢献すべく、専門知識や調整力、交渉力、推進力を高度に発揮して、グローバルの各事業の倫理・コンプライアンスのプロフェッショナルを支援し、協働します。
業務内容には、応募者の経験等に応じて、以下の事項が含まれます。スキルや適正等を鑑みアサイン内容を決定します。
グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し
倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善
グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査

ポジションの役割

リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。

職場の環境

世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、互いにサポートし合いながら積極的に業務に取り組んでいます。トップマネジメントとの接点も多いです。
中堅からベテランまで様々な年代のメンバーがおります。リモートワーク（在宅勤務）や、出社時間の調整などフレキシブルに働ける制度も充実しており、制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、柔軟に働ける職場です。

描けるキャリアパス

エンタメ、AI、モビリティなどの先端分野も含む、多種多様なソニーグループのビジネスを支援することで、幅広いコンプライアンス方面の経験を得ることができます。ビジネスと人権、ESG、サステナビリティといったコーポレート課題にも、コンプライアンスの観点からかかわることができます。
ソニーの倫理・コンプライアンスプログラムはグローバルでのベストプラクティスに準拠するよう継続的にアップデートしており、プログラムの改善・実践を通じて、世界トップレベルのコンプライアンス・リーダーとしてのキャリアを積むことができます。
将来的にはコンプライアンスのみならず、法務、プライバシー、貿易管理、ガバナンスなどの隣接エリアを含め、幅広い法的分野に携わることができます。他で得難い経験を積むことができ、それをベースに、広がりのあるキャリアをご自身のオーナーシップを持って歩むことができる会社です。

この求人は、ソニーグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト