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東京都のコンプライアンスの求人282件

環境推進担当

500万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のコンプライアンスの求人の中央値(601万円)より101万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日129日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エレクトロニクス事業の環境推進担当として、環境関連法令対応やISO14001の運用・監査、各工場・事業所の環境業務フォローなどを担当します。新工場・新規事業化の環境業務対応、各種届出・廃棄物管理、サステナビリティ推進プロジェクトにも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500万円/年〜

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • メンバーの経験や意見を尊重しつつ、新しい視点や効率化のアイデアを協調的に提案できる方。明るく前向きで、課題解決に自発的に取り組める方を歓迎します。
  • 依頼や指示内容を的確に理解し、関係者に分かりやすく伝達できる方
  • 常に明るく、建設的に業務へ取り組める方

募集要項最終確認 11/8

職種
コンプライアンス
雇用形態
正社員※期間の定めなし ※2ヶ月の試採用期間あり(期間中の給与に変動はありません)
役職
次世代リーダー候補将来的にはリーダーとして組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
給与
500万円/年〜
給与の詳細
年収 500万円〜 月給制(ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します)■賃金形態:月給制 ■月給: 287,500円〜  ・月額(基本給):265,000円〜 ・その他固定手当1/月: 10,500円〜  ・その他固定手当2/月: 12,000円〜  ・家族手当/月: 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円(人数上限なし)  ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。  ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
ジョブチャレンジ手当都市手当家族手当20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円(人数上限なし)超過勤務手当研究員手当役付手当その他固定手当1/月10,500円〜その他固定手当2/月12,000円〜
勤務地
108-8539 東京都港区芝浦3-19-26(TOPPAN芝浦ビル)
転勤
会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
働き方
※リモートワーク制度あり
勤務時間
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 (12:00~13:00) ※リモートワーク制度あり ※スマートワーク制度(フレックス)あり ※固定残業代なし ※時間外労働分については割増賃金にて支給
年間休日
129日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)国民の祝日・休日夏季連続休暇(9日間)年末年始休暇(6日間)創立記念日(6月4日)メモリアル休暇半日休暇制度年次有給休暇(10日~20日)有給休暇14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日を付与する。
福利厚生
ジョブチャレンジ手当都市手当家族手当超過勤務手当研究員手当役付手当独身寮(社宅なし)財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業・介護勤務短縮制度持株制度(補助金制度による従業員持株制度)保養所診療所TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
屋内喫煙所設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/09/15 03:11(56日前)
最終確認
2026/11/08 19:39(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 近年、顧客やステークホルダーからのESG投資や環境配慮への要求が高まっており、サステナビリティ経営の推進が急務となっています。
  • サステナビリティ経営やESG投資への社会的要求が高まる中、エレクトロニクス事業の環境管理体制を強化し、GHG排出量削減や再生可能エネルギー比率向上などの目標達成を目指しています。
  • 今後のエレクトロニクス事業における環境推進担当としての中核を担う、次世代リーダー候補を募集します。

業務内容

  • 環境関連法令対応やISO14001の運用・監査、各工場・事業所の環境業務フォロー、ホールディングスやエコロジーセンターとの連携窓口など、幅広い環境業務を担当していただきます。

業務詳細

  • 新工場・新規事業化の環境業務対応およびデューデリジェンスの実行
  • 各工場・事業所のISO14001運用・監査対応・文書改訂
  • エコロジーセンターや経営企画との連携窓口業務
  • 外部広報対応(営業部門や広報部門との連携)
  • サステナビリティ推進プロジェクト参画および各種届出・廃棄物管理対応

期待する役割

  • チームの中核メンバーとして、現場業務の推進と体制強化に貢献し、将来的にはリーダーとして組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

仕事の魅力

  • 環境経営の最前線で、組織横断的なプロジェクトに携わることができます。自らの提案や行動が組織全体のサステナビリティ推進に直結し、次世代リーダー候補として成長できる環境です。

研修制度

  • 階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムが準備されています。「半導体関連やディスプレイ関連工場の生産ラインとは?」「FC-BGAとは?」といった基本的なところから学ぶことが出来る環境です。

この求人は、TOPPAN株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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