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AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するグループガバナンス推進・管理業務
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区又は中野区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
MUFGグループ全体のAML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するグローバルガバナンスを統括する部署で、グループ会社の規則導入支援、態勢評価、改善助言などのオーバーサイト業務を担います。法令・規制変更への対応方針検討や、グループ会社への規則導入サポートと監督も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 金融機関でのコンプライアンス、リスク管理、監査部署での業務経験
- 英語での業務遂行能力（TOEIC860点目途）
歓迎
- 国際業務や海外での業務経験
- 金融機関やコンサル企業における対顧・Relationship Management業務の経験（顧客管理や支援・営業、社内組織活用経験）
- AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア（中途）採用情報
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京（千代田区又は中野区）
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/11 09:19（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:12（今日）
仕事内容
職務内容
- ※原則、業務範囲の限定はない（一部職種除く）
部署概要
- 当組織は、MUFGグループ全体のAML（Anti-Money Laundering）・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するグローバルガバナンスを統括する部署です。グループ会社のリスク特性を踏まえ、規則の策定から各社への導入支援、態勢評価、改善助言までを一貫して担うコンサルティング型のオーバーサイト（リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能）業務を行っています。
業務内容
- ①グループ内ポリシー・スタンダードに基づくオーバーサイト（リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能）及び子会社管理
- 各グループ会社・子会社の実務運営状況の確認、リスク評価・課題整理・改善助言
- NY本部SMEとの改善アプローチ協議、提案内容の精緻化支援
- ②グローバルスタンダード・手続等の策定・管理、および法令変更の対応方針検討
- NY本部や国内関係部署との連携による、法令・規制変更（例：米国制裁、FATF動向等）の影響整理
- 当行規則やスタンダードへの反映案とりまとめ、グループ会社への展開リード
- ③当行子会社やグループ会社への規則導入サポートと監督
- カード、証券、アセットマネジメント等多様な業態に対する、規則の趣旨説明、QA対応、実装状況確認
- 改善計画の策定支援やフォローアップ、現場実装までの伴走
組織構成
- MUFGグループ全体のグローバル金融犯罪対策の統制とプロセスを構築するための監督業務を当チームで担っています。在東京10名、在ニューヨーク2名のチーム構成で、米国本部や他の関係部署、グループ会社・関連会社（主要6業態の他、銀行グループ会社約40社）と協働しています。
魅力
- グローバル金融犯罪のリスク管理部署である当部においては、知見が集約している米国ニューヨークに本部を設置し、グループ一体的に且つグローバル水準での業務運営・態勢強化を進め、巧妙化するグローバル金融犯罪の検知・防止に努めています。当チームは、グループ会社のビジネス・リスク特性を理解し、日米の専門家と連携することで、競合他行にさきがけたグループガバナンスの取組みを企画立案・実行・監督しています。
この求人は、株式会社三菱UFJ銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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