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2か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営から売上・利益・労務・衛生などのマネジメント業務まで、ゆくゆくは店舗経営全般を担当する。販売・接客・営業の経験者を求め、店長経験者は歓迎。シフト制で月給23万円〜31.1万円、想定年収340万円〜450万円。年間休日114日、賞与年2回、昇給年1回。全国の百貨店勤務でエリア限定勤務も相談可能。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで任せ、ゆくゆくは店舗経営全般を担当します。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎です。勤務地は全国の百貨店内で、シフト制勤務です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補を募集する求人です。接客から店舗運営、マネジメント業務まで店舗経営全般を任せ、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。販売・接客・営業の経験者を求め、店舗運営経験者は歓迎です。
2か月前
柿安ダイニングの店長候補として、接客や店舗運営からマネジメント業務まで店舗経営全般を担う正社員募集。販売・接客・営業経験者を必須とし、店舗運営経験者は歓迎。全国の百貨店勤務で、シフト制、月給23万円〜31.1万円、年間休日114日。
2か月前
企業内コンビニ（ファミリーマート）の店長候補として、売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店長業務や、商品管理・発注・接客などの運営業務を担当します。将来はショップや自動販売機など福利厚生サービス全般の運営管理も経験できます。残業は月平均3～5時間程度で、年間休日121日、完全週休2日制（土日）のワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
2か月前
HMV池袋店の店長候補として、店舗業務全般と人材採用・育成、シフト管理、数値管理を担当します。小売り業経験者で基本的なPC操作ができる方を求めています。シフト制で月平均残業10時間程度です。
2か月前
スーパーの生鮮部門での経験を活かし、販売・調理業務に加えて売上管理やスタッフ管理などサブリーダー候補としての業務を担当する正社員求人です。入社後は研修を通じて段階的に業務を覚えていきます。
2か月前
東急ストアの副店長候補として、店舗マネジメントを担当する正社員求人です。入社後は研修を経て、試用期間終了後に副店長職へ配属されます。応募にはスーパーマーケットでの100人規模の店舗マネジメント経験3年以上が必要です。
2か月前
東急ストアのリーダー候補（正社員）求人。販売・調理業務に加え、売上管理・分析、仕入れ・発注、スタッフ管理などのリーダー業務を担当する。入社後は研修を経て、試雇期間終了後にリーダー職へ配属される。応募にはスーパーマーケット・ドラッグストア・ホームセンター業界でのマネジメント経験3年以上が必要。
2か月前
餃子の王将の店長候補として、キッチンとホールの両方を経験しながら店舗マネジメント業務に携わります。未経験からでも調理力とサービス力を身につけられ、将来は店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。必須条件はなく、未経験者を歓迎しています。
2か月前
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。正社員で、月給203,000円〜375,000円、賞与年2回、初年度年収300万円〜800万円です。勤務地は全国で、エリア内勤務または全国勤務を選択できます。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、農産部門のマネージャーとして仕入から販売までを担い、若手育成も行うポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当します。
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを率いるリーダーを募集。売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組める。正社員で、月給25万円〜65万円、賞与年2回。勤務地は全国で、エリア内勤務または全国勤務を選択可能。応募資格は普通自動車免許、高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必要。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーが生鮮事業の成長を目指し、鮮魚部門のスーパーバイザーを募集しています。店舗支援やエリア戦略立案から始まり、複数店舗の売上・利益責任を持ち、経営幹部として組織運営や人材育成を担います。年収600万円〜800万円で、店長業務の経験が必須です。
2か月前
生鮮部門のマネージャーとして、仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などの業務を担当します。得意分野を活かして鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに配置され、現場がブレーンとなって大きな裁量を持って働けます。転勤なしの勤務スタイルも選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
2か月前
生鮮食品（青果・精肉・惣菜・鮮魚）の各コーナーで、商品の加工・パック詰め・品出しに加え、売上・粗利・経費の数値管理、スタッフ教育、在庫管理、発注業務などを行うマネージャー・技術者を募集しています。経験3年以上と普通自動車免許が必要で、シフト制勤務、年収400万円〜800万円の正社員求人です。
2か月前
生鮮食品（青果・精肉・惣菜・鮮魚）の各コーナーで商品の加工・陳列・発注等を行うとともに、マネージャーとして売上・粗利・経費の数値管理やスタッフ教育を担う正社員求人。年収400万円〜800万円、年間休日112日、シフト制勤務。応募には普通自動車免許と応募部門での経験3年以上が必要。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組む。年収300万円〜で、賞与年2回、残業月平均13.25h以下。高卒以上、28歳以上でマネジメント経験または小売業の店長経験者が対象。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場の作成や商品発注など各コーナーの担当業務を行い、店長になると全体の管理を担当します。未経験からでも基礎教育やマンツーマン教育制度で成長できる環境です。正社員として勤務し、給与は月給203,000円〜375,000円で、賞与年2回、初年度年収300万円〜800万円です。
2か月前
スーパーマーケットを展開する株式会社トライアルカンパニーで、店長候補として店舗運営のリーダーを担う正社員求人。売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持ち、スタッフのマネジメントを行う。未経験者歓迎ではなく、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。勤務地は全国で、エリア内勤務または全国勤務を選択できる。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーにて、鮮魚部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益責任を持ち、店舗支援やエリア戦略立案、組織運営・人材育成を担当する正社員求人。年収600万円〜800万円で、店長業務経験やマネジメント経験が必須。勤務地は面談で決定し、シフト制勤務。急成長企業で次世代経営層幹部を目指すポジション。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーを募集する求人です。仕入れから販売までの業務を統括し、スタッフ教育や在庫管理、商品加工、数値管理を担当します。青果部門での経験5年以上が必須で、年収500万円〜700万円、正社員雇用です。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーが鮮魚部門のエリアマネージャー候補を募集する求人です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、経営幹部として店舗運営構築を担います。応募には同部門での実務経験3年以上が必要で、年収600万円〜800万円が提示されています。
2か月前
生鮮部門のマネージャーとして、仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などの業務を担当します。鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに適材適所で配置され、現場がブレーンとして組織を動かす環境で、大きな裁量を持って働けます。転居を伴う異動はなく、勤務地は希望を考慮されます。
2か月前
生鮮食品（青果・精肉・惣菜・鮮魚）の各コーナーで、商品の加工・陳列・発注に加え、売上・粗利・経費の管理やスタッフ教育を行うマネージャー職。シフト制で実働8時間、月平均残業10時間。年収400万〜800万円、賞与年2回。応募には普通自動車免許と応募部門での経験3年以上が必要。
2か月前
生鮮食品（青果・精肉・惣菜・鮮魚）の各コーナーで、商品の加工・パック詰め・品出し・売り場演出を行うとともに、マネージャーとして売上・粗利・経費の数値管理、スタッフ教育、在庫管理、発注業務を担当する。正社員として年収400万円〜800万円、賞与年2回、年間休日112日。応募資格は普通自動車免許（AT可）、高卒以上、応募部門での経験3年以上。勤務地は近隣店舗で転勤の可能性がある。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組む正社員求人。年収300万円〜で、賞与年2回、残業月平均13.25h以下。応募資格は高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必要。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注など各コーナーの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。正社員で、月給203,000円〜375,000円、賞与年2回、週休2日制、シフト制勤務です。応募資格は普通自動車免許（AT可）、高卒以上、小売業での販売・接客経験が必要です。
2か月前
994件中 181〜210件を表示
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