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アシスタントマネージャー（店長補佐）
26〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府泉南市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社会福祉法人檸檬会が運営するバーガーキングで、店長を支え、日々の店舗運営を担うアシスタントマネージャーを募集します。接客・調理に加え、スタッフの育成や時間帯ごとの人員配置など、現場の中心となってチームをまとめるポジションです。シフト作成や勤怠確認の補助、在庫確認・発注管理、売上やロスの確認、店舗改善に向けた提案も行います。
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応募資格
求める人物像
- チームで協力しながら仕事に取り組める方
- 接客・調理に加え、スタッフ育成や店舗運営にも意欲的に関われる方
- これまでの経験を活かして、新しい分野に挑戦したい方
- 仲間の成長を支えることにやりがいを感じる方
- 将来は店長として、お店やチームをつくっていきたい方
応募について
- 異業種からの転職の方も歓迎します！
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正職員
- 役職
- アシスタントマネージャー
- 給与
- 26〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給：26万～30万★給与は経験・能力を考慮して決定昇給：年1回賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）実績：前年度平均 3ヶ月分
- 手当
- 資格手当月額10,000円時間外手当休日出勤手当通勤手当月額上限30,000円介護支援手当施設別手当その他諸手当
- 勤務地
- 大阪府泉南市りんくう南浜3-12
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時00分～22時30分のうち8時間実働（休憩60分）※店舗開店時間は11時～22時です。残業ほぼなし
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）月間休日9～12日（シフト制）慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
- 福利厚生
- パートナー割引30%オフ（檸檬会運営バーガーキング店舗）『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）ディズニーリゾート優待書籍購入補助制度資格取得支援金制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)インフルエンザ予防接種補助制度『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）<https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/>れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 就業場所の変更の範囲
- 法人の定める場所
- 選考の流れ
- まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
- 掲載日
- 2026/10/30 17:12（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 00:41（今日）
仕事内容
募集内容
- 『店長と一緒に、お店とチームをつくる。飲食の経験を活かして、次のキャリアへ。』
- 社会福祉法人檸檬会が運営するバーガーキングで、店長を支え、日々の店舗運営を担うアシスタントマネージャーを募集します。接客・調理に加え、スタッフの育成や時間帯ごとの人員配置など、現場の中心となってチームをまとめるポジションです◎
- 「これまでの飲食経験を活かしたい」
- 「接客・調理から一歩進んで、店舗運営に関わりたい」
- 「経験を積んで、将来は店長を目指したい」
- そんな思いを持つ方をお待ちしています！
接客・調理・品質管理
- カウンターでの接客、注文受付、商品のお渡し
- ハンバーガーやサイドメニューの調理
- 店内の清掃、衛生管理、商品の品質確認
時間帯ごとの店舗運営
- 来店状況に応じたスタッフの配置、業務の指示
- 商品の提供状況や接客品質の確認
- 店長不在時の現場対応、店長への報告・相談
スタッフの育成・チームづくり
- 新人スタッフへの業務説明、実務のフォロー
- 一人ひとりの習熟度に合わせた声かけやサポート
- スタッフ同士が協力して働ける環境づくり
店長の運営業務のサポート
- シフト作成や勤怠確認の補助
- 食材・資材の在庫確認、発注管理
- 売上やロスの確認、店舗改善に向けた提案
募集内容
- 店長と連携しながら、お客様に気持ちよくご利用いただけるお店と、スタッフが力を発揮できるチームをつくっていきます。
飲食の経験を、次のキャリアへ。仲間とお店を育て、店長を目指すー。
- アシスタントマネージャーとして店舗運営やスタッフ育成の経験を積み、将来的には店長へのステップアップを目指せます。
- 実力や成果に応じて、短期間での昇格も可能です。日々の店舗改善やスタッフ育成、チームへの貢献を、次のキャリアにつなげていける環境です。
- 接客・調理のスキルに加え、売上・在庫の管理や人材育成など、店舗全体を動かす力を身につけながら、飲食業界でのキャリアを広げていけます。
仲間とつくる、より良いお店
- おいしいハンバーガーをつくること。
- 気持ちの良い接客で、お客様を笑顔にすること。
- そして、一緒に働く仲間の「できた！」を増やすこと。
- アシスタントマネージャーは、店長とスタッフをつなぎ、現場をまとめる存在です。忙しい時間帯の声かけや、一人ひとりに合わせた教え方など、あなたの工夫がチームの力につながります◎
- 新人スタッフの成長を感じられたときや、チームで協力してスムーズに営業できたときには、接客・調理だけでは得られない達成感があります。バーガーキングというブランドのもと、これまでの経験を活かし、お客様にもスタッフにも選ばれるお店を一緒につくっていきませんか？
この求人は、社会福祉法人檸檬会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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