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輸入雑貨販売スタッフ
22.6〜24.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Flying Tiger Copenhagenのストアで、お客様対応やレジ、品出し、ディスプレイなどを担当します。在庫管理・発注、スタッフ育成等のマネジメント業務、売上管理など、ストア運営業務全般を行います。
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応募資格
必須
- 接客・サービス業の経験が2年以上ある方
歓迎
- 店長経験者優遇
- マネジメント経験が2年以上ある方
- アパレルや雑貨、カフェなどでの接客経験のある方も歓迎します
- 飲食やホテル、美容・コスメなどでの経験も活かせます
求める人物像
- 顧客価値を起点に考えられる人
- 何事にも前向きに取り組み、主体性を持つ人
- 変化を捉え、柔軟に適応できる人
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員地域限定正社員
- 給与
- 22.6〜24.7万円/月
- 給与の詳細
- 【地域限定正社員】月給226,000円～247,000円*評価制度による昇給・昇格のチャンスあり
- 手当
- 交通費全額
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-1-4 京王新宿7F
- 転勤
- 【転勤なし】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～21:30 シフト制（実働8時間、早番・遅番あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 休日 月10日年間休日120日
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金・髪型・服装自由（オリジナルＴシャツ貸与あり）・社員割引制度・定期健康診断・奨学金返済支援制度・資格取得支援/教育制度
- 社会保険
- 各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険）厚生年金
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 随時、Web面接を実施予定です。1次面接通過者に関しましては、対面での面接を実施予定です。
- 掲載日
- 2026/10/28 02:54（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 20:50（1日前）
仕事内容
募集内容
- Flying Tiger Copenhagenのストアにて、レジ・接客等のお客様対応から店舗運営にかかわる業務まで、幅広くお任せします。
業務内容
- お客様対応
- レジ
- 品出し
- ディスプレイ
- 在庫管理・発注
- スタッフ育成等のマネジメント業務
- 売上管理
- ストア運営業務全般
- まずは１ヶ月～３ヶ月にて、基本業務を習得しそこから、売上管理、アルバイトへのマネジメント等の育成・指導を行っていただきます。
- 1ヶ月、3ヶ月、半年と入社後のOJT習得の目安もありますので、安心して正社員としてのスキルを身につけていくことができます。
キャリアアップ
- 入社後はストアスタッフとしての基本業務をまずは習得していくことと平行しチームメンバーとのコミュニケーションを通して、信頼関係を築くことを大切にしてください。また、「お客様」の視点に立ち、スタッフのお手本となる行動をお願いします。
- 1～3ヶ月
- お客様対応
- レジ
- 品出し
- ディスプレイ
- 上記基本業務をまずは自身が行うことができる状態を目指します。
- 在庫管理・発注
- スタッフ育成等のマネジメント業務
- 売上管理
- 担当カテゴリーの管理や担当スタッフの育成からスタートします。
- 半年～1年
- お客様対応
- レジ
- 品出し
- ディスプレイ
- 自らが手本になるだけでなく、スタッフへ教え自らが行わなくてもできる状態を目指します。
- 在庫管理・発注
- スタッフ育成等のマネジメント業務
- 売上管理
- ストア全体の管理や育成を担えるように視野を広げていきます。売上管理、店舗管理、人材育成等ストアを運営していく上で必要なスキルを習得していただきます。上長と確認しながら、進めていきますので小売りが初めての方でも安心して仕事を進めていくことができます。
研修
- ブランド研修：私たちのMissionやValueを知る研修です。アルバイト・正社員関係なく受講いただきます。新入社員研修：同期との対話やディスカッションをもとに正社員としての視座を上げていただく研修です。フォローアップ研修：OJTにて学んだ業務のさらなる理解やチームの中で生かすための仕組みを理解する研修です店長候補研修：店長になるために必要な知識・スキルを学ぶ研修です。そのほかに、店長就任後の研修やハラスメント研修等準備されております。研修等の学習機会はもちろん、eラーニングでの自主学習のコンテンツもございますので自己成長する場がたくさんあります。
この求人は、Zebra Japan株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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