2か月前
店長
- 年収
- 30〜39万円/月
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 店長
- 休日
- 年間休日116日
- 応募資格
- 経験3年以上
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、チームで店舗を運営するスタイル。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
994件の求人481〜510件を表示
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、チームで店舗を運営するスタイル。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
Francfrancのストアマネージャー候補として、店舗運営の全般を担う正社員求人。店長着任までは店舗スタッフとして接客や商品管理を経験し、その後マネジメント業務を段階的に習得して店長を目指す。首都圏の店舗が勤務地で、年間休日122日、月給27万円以上。応募には店舗でのマネジメント経験3年以上が必要。
2か月前
ローソン順天堂静岡病院店内のコンビニで店長業務を担当する契約社員の募集です。品出しや発注などの店内業務に加え、スタッフ管理やシフト作成などの運営業務も行います。未経験者も歓迎で、先輩スタッフが丁寧に指導します。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗「グランツリー武蔵小杉店」にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当する店長候補を募集します。売り場作りや販売戦略立案、スタッフ育成・管理、売上管理などを行い、経営的視点を持って店舗運営に携わります。店長または副店長などの店舗運営経験が必須です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当する店長補佐の募集です。2027年春OPEN予定の草加店での勤務で、売り場作りや在庫管理、スタッフ指導などをお任せします。接客販売と店舗運営の経験が必須です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、2027年春OPEN予定の草加店の店舗運営責任者として、売り場作りや販売戦略立案、スタッフ育成・管理、売上管理などを担当する店長候補の募集です。ECとリアル店舗を連動させたOMO戦略の企画提案も可能で、初の路面店立ち上げに責任者として携われます。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長補佐として全体の管理と運営を担当する求人です。2026年秋ごろオープン予定のららぽーと沼津店での勤務で、売り場作りや在庫管理、スタッフ指導などを行います。接客販売と店舗運営の経験が必須です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当する店長補佐の募集です。2026年秋に大阪府八尾市にオープン予定の新店舗で、売り場作りや在庫管理、スタッフ指導などをお任せします。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア・アパレル業界の経験は歓迎です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗で店長補佐として全体の管理と運営を担当する求人です。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア・アパレル業界の経験は歓迎されます。年収300万円〜400万円、年間休日125日、正社員の地域限定雇用です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長補佐として店舗全体の管理と運営を担当する求人です。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア業界やアパレル業界での経験は歓迎されます。地域限定社員として、大阪府大阪市浪速区のなんばパークス店で勤務します。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗「九大伊都店」の店長候補として、売り場作りや販売戦略立案、在庫管理、スタッフ育成など店舗運営全般を担当する。ECを主軸としたOMO型ビジネスモデルを推進しており、SNS連携や自社サイトとリアル店舗をつなぐ戦略提案ができる。店長または副店長などの店舗運営経験が必須。入社後は1か月の研修を経て、既存社員のサポートのもと店長業務を任される。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、新店舗「イオンモール橿原店」の立ち上げから全体の管理と運営を担当する店長候補を募集します。売上管理やスタッフ育成、店舗運営の経験を活かし、経営的視点で販売戦略立案や店舗運営に携わっていただきます。ECとリアル店舗を連動させたOMO戦略の企画提案も可能です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗で店長補佐として全体の管理と運営を担当する求人です。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア・アパレル業界の経験は歓迎されます。地域限定社員としての採用で、勤務地は奈良県橿原市のイオンモール橿原内です。
2か月前
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当する店長候補の募集です。売上管理やスタッフ育成などの店舗運営経験が必須で、新店舗の立ち上げ経験やインテリアコーディネーター資格は歓迎されます。年収550万円〜700万円で、正社員として勤務いただきます。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長補佐として全体の管理と運営を担当する求人です。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア業界やアパレル業界での経験は歓迎されます。地域限定社員として、名古屋みなとアクルス店で勤務します。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗で、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当する店長候補の募集です。売り場作りや販売戦略立案、スタッフ育成など店舗運営全般を任せます。店長または副店長などの店舗運営経験が必須です。
2か月前
家具ECブランド「LOWYA」の直営店舗で店長補佐として、店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当する正社員求人。接客経験と店舗運営経験が必須で、インテリア・アパレル業界経験は歓迎。地域限定社員として埼玉県三郷市のららぽーと新三郷店に勤務する。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗で店長補佐として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営をサポートする求人。接客・販売やスタッフ指導、売上管理などを担当し、2年程度の期間限定店舗のため閉店後は近隣店舗へ異動する。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗で店長補佐として店舗運営をサポートする正社員求人。接客経験と店舗運営経験が必須で、インテリア・アパレル業界経験は歓迎。勤務地は東京都武蔵村山市のイオンモールむさし村山店。年収300万円〜420万円。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当する店長候補の募集です。売り場作りや販売戦略立案、スタッフ育成・管理、売上管理などを行います。店長または副店長の経験が必須で、新店舗立ち上げ経験やインテリアコーディネーター資格は歓迎されます。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長補佐として全体の管理と運営を担当する求人です。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア業界やアパレル業界での経験は歓迎されます。1か月の研修後、店長の元でスタッフや店舗の管理を行い、将来的には店長や複数店舗の管理へのキャリアも想定されています。
2か月前
家具ECブランドLOWYAの直営店舗で、店長として店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当する求人です。売上管理やスタッフ育成などの店舗運営経験が必須で、新店舗立ち上げ経験やインテリアコーディネーター資格は歓迎されます。年収550万円〜700万円で、正社員雇用です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、店長として店舗全体の管理・運営を担当する求人です。売上管理やスタッフ育成、販売戦略立案などの業務を任せます。店長または副店長の経験が必須で、将来的には全国転勤の可能性があります。
2か月前
家具ECブランド「LOWYA」の直営店舗で店長補佐として、店舗の立ち上げから管理運営をサポートする正社員求人。接客・店舗運営の経験が必須で、インテリア・アパレル業界経験は歓迎。大阪府茨木市のイオンモール茨木店勤務。年収300万円〜420万円。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長補佐として全体の管理と運営を担当する求人です。売り場作りや在庫管理、スタッフ指導、売上管理などを行い、1か月の研修後に実務を開始します。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア・アパレル業界の経験は歓迎されます。
2か月前
ブランド品流通のDXを推進するリユース企業で、新規オープンする大宮店の店長を募集。店舗運営全般に加え、新店舗の立ち上げや多店舗展開のモデル構築を担う。将来的にはエリアマネージャーや事業責任者へのキャリアパスも期待されている。
2か月前
2か月前
石垣島ホテルククルでサービス部門全体を統括するマネージャー候補を募集。フロント・予約・料飲・客室管理を横断したマルチタスク型運営の中核として、部門マネジメント、数値管理・販売戦略、人材育成・組織づくりを担当する。必須要件はマネジメント経験3年以上、複数名の部下育成・評価の経験、売上など数値管理の経験。ホテル業未経験でも現場からスタートし、3年目前後でのマネージャー登用を目指せる。
2か月前
ホテル&レジデンス六本木のメインダイニング「Bar and Restaurant COCONOMA」のレストランマネージャーとして、サービス品質向上、チームマネジメント、数値管理など店舗運営全般を担当します。将来的にはホテル全体の支配人を目指すキャリアパスが用意されています。
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