994件の求人211〜240件を表示
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手スタッフの育成も担当するポジションです。年収500万円〜700万円で、青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーの鮮魚部門におけるエリアマネージャー候補の募集です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益責任を持ち、次世代の経営幹部を目指します。応募には同部門での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
生鮮食品（青果・精肉・惣菜・鮮魚）の各コーナーで、商品の加工・パック詰め・品出し・売り場演出を行うとともに、マネージャーとして売上・粗利・経費の数値管理、スタッフ教育、在庫管理、発注業務を担当する。正社員として年収400万円〜800万円、年間休日112日、シフト制勤務。応募には普通自動車免許と応募部門での経験3年以上が必要。
2か月前
外食事業強化のため、ベーカリー「Pont Pain」の店長候補を募集。店舗運営を通じて商品開発やサービスの品質、顧客満足度の向上を目指し、将来的には多店舗展開のオペレーション仕組み化を担う。必須はパン製造経験。年収400万〜700万円、賞与年2回。
2か月前
ゴルフ場の支配人候補として、施設管理やスタッフマネジメント、経営計画の策定など運営全般を担当する。将来的にはリゾート事業の中核人材として活躍が期待される。必須要件はゴルフ場での勤務経験または部門マネジメント経験。勤務地は熊本県または大分県のゴルフ場。年収400万円〜700万円。
2か月前
吉祥吉祥寺店のレストラン課チーフ候補として、店舗運営全般の管理と経営陣の会食手配を担当します。顧客満足度向上と売上増加を目指し、チームの成長を促進するリーダーシップが求められます。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注など各コーナーの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当する。入社後は基礎教育とマンツーマン教育制度で成長できる。正社員で、月給203,000円〜375,000円、賞与年2回。勤務地は全国で、エリア内勤務または全国勤務を選択できる。
2か月前
メガセンター店の店長候補として、100名超のスタッフを統括するリーダーを募集。売り場演出や売上アップ施策に裁量を持ち、入社年次に関係なくチャレンジできる環境。年収300万円〜で、昇給・賞与年2回あり。高卒以上、28歳以上でマネジメント経験または小売業の店長経験が必要。
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを率いるリーダーを募集。売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持ち、入社年次に関係なくチャレンジできる環境。正社員で、月給25万円〜65万円、賞与年2回、残業月平均13.25時間以下。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必要。
2か月前
中古車販売事業「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画する店長候補を募集。プレイングマネージャーとして販売業務から営業戦略策定、人材育成までを担当する。中古車販売店や自動車ディーラーでの営業経験が必須。年収400万円〜1000万円。勤務地は福岡県福岡市東区。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日休みで残業月平均13.25h以下。年収300万円〜で、経験・年齢・能力を考慮して決定。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。年収300万円〜で、経験や能力に応じて昇給・賞与あり。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。キャリアパスは店長からマネージャーや本部戦略部など広がる。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。年収300万円〜で、賞与年2回、残業月平均13.25h以下。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組む。固定曜日休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。年収300万円〜で、昇給・賞与年2回あり。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日休日が基本で残業は月平均13.25時間以下。年収300万円以上で、経験や能力に応じて昇給・賞与あり。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーが生鮮事業の成長を担うスーパーバイザーを募集。店舗支援やエリア戦略立案から始まり、複数店舗の売上・利益責任を持ち、組織運営や人材育成を行う。年収600万〜800万円で、店長業務経験やマネジメント経験が必須。
2か月前
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入から販売までの業務を統括し、若手育成も担うポジションです。売上・粗利・経費の管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を行います。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、仕入から販売までを担う農産マネージャーを募集しています。部門の数値管理やスタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当し、若手育成も期待されるポジションです。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、農産部門のマネージャーとして仕入から販売までを担い、若手育成も行うポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当します。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手育成も担当するポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を行います。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手スタッフの育成も担当するポジションです。売上・粗利・経費の管理、在庫管理、商品加工、仕入業務など店舗運営全般を担います。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーの鮮魚部門におけるエリアマネージャー候補の募集です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、次世代の経営幹部を目指します。応募には鮮魚部門での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーの鮮魚部門におけるエリアマネージャー候補の募集です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、次世代の経営幹部を目指します。応募には鮮魚部門での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーの鮮魚部門におけるエリアマネージャー候補の募集です。店舗部門のマネジメントや商品部門のスーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、経営幹部として新たな店舗運営構築にも携わります。応募には同部門での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。未経験からでも基礎教育や研修制度が充実しており、成長しながらキャリアを積むことができます。正社員として勤務し、全国またはエリア内の店舗に配属されます。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体の管理を担当します。未経験からでも基礎教育や研修制度を通じて成長できる環境です。正社員として、月給203,000円〜375,000円で、賞与年2回、初年度年収300万円〜800万円が見込めます。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。未経験者向けの教育研修制度が充実しており、正社員として勤務します。
2か月前
店舗マネージャーとして、売場作成や商品発注などの担当者業務を行い、店長になると全体管理を担当します。未経験からでも基礎教育やマンツーマン教育制度で成長できる環境です。正社員として、月給203,000円〜375,000円で、賞与年2回、初年度年収300万円〜800万円が想定されています。
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