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ストアマネージャー
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 休日
- 週休２日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当ストアの売上・人材・商品の管理など、店舗運営全般を担います。ストアマネージャーとして店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略と地域性に合ったビジュアル・コマーシャル基準を維持します。
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給与485万円/年
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応募資格
必須
以下の経験をお持ちの方
- リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。
- 会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。
- カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。
- 販売計画、分析、フォローアップの専門知識。
歓迎
さらに以下の方も歓迎しています。
- 誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。
- カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。
- 成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。
- 優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。
- 柔軟性があり、解決志向である方。
- ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。
求める人物像
- 誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。
- カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。
- 成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。
- 柔軟性があり、解決志向である方。
- ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 埼玉県の正社員■ 試用期間：6ヶ月試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 役職
- ストアマネージャーとしてストアーチームをリードして
- 給与
- 485万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制 485万円 (一律手当を含む) 年俸制（賞与・インセンティブ無し）
- 手当
- 交通費社内規定により支給深夜手当
- 勤務地
- 〒344-0122 埼玉県春日部市下柳４２０ー１イオンモール春日部
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 原則定時退社 シフト制 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～23日勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝勤務時間[1] 07:00～16:00[2] 08:00～17:00[3] 09:00～18:00[4] 12:00～21:00[5] 13:00～22:00 最低勤務日数(週)：5日就業時間:1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分）
- 休日・休暇
- 週休２日年次有給休暇年に2～3回、有休取得期間あり。祝日分は代休として別日に取得可能傷病休暇
- 福利厚生
- 社割あり研修あり◆確定拠出年金制度◆研修制度◆提携施設の割引
- 社会保険
- 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 〈1.応募〉Webから応募。〈2.面接（1~2回）〉履歴書(写真貼付)、職務経歴書をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています！勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
- 掲載日
- 2026/10/21 21:55（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 03:14（今日）
仕事内容
仕事内容
- 担当ストアの売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せしますストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。
主な業務
- 主な業務？ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。
- ？ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。
- ？売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。
- ？スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。
- ？チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、チームを育成する。
- ？ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。
- ？カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。
チームメンバー
- 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、ファッションを多くの人に届けています。
この求人は、エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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