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福岡県の店長の求人174件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
調理師責任者
29〜32万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社宅利用制度（転勤可能者に限る）
- ※食事補助制度（一部、除外店舗あり）
どんな仕事かAIによる生成
企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理を行うほか、クライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などのマネジメント業務を担当します。スタッフの面接対応や新人スタッフの教育・指導も行います。調理、スタッフ管理、衛生管理、メニュー企画、売上管理など、運営全体をリードする仕事です。
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応募資格
必須
- 調理師
- パソコンができる方
求める人物像
- 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。
応募について
- 学歴・年齢不問
- 経験者歓迎
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 調理師責任者【正社員】試用期間中 月給 29万円～32万円 (試用期間 3 ヶ月)契約期間：期間の定めなし試用期間：有（3～6ヶ月）
- 役職
- 調理師責任者厨房セクションのトップ
- 給与
- 29〜32万円/月
- 給与の詳細
- 月給 29万円～32万円試用期間中 月給 29万円～32万円 (試用期間 3 ヶ月)残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。昇給・昇格制度（年1回）賞与（年2回）
- 手当
- 深夜手当基本時給の25%増交通費月上限５万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区店屋町1丁目29 大博スカイスクエア10階
- 転勤
- 本社および全国の受託先
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 6:00～20:001日8時間勤務店舗の状況により勤務時間は異なります休憩時間：6時間以上45分、8時間以上60分
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- シフト制年間休日126日（公休108日＋年間特別休暇18日）年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）年間特別休暇（18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり）特別有給休暇（忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇）
- 福利厚生
- 企業型確定拠出型年金社宅利用制度（転勤可能者に限る）食事補助制度（一部、除外店舗あり）調理師免許取得支援制度（受験費用、書籍代負担）調理師試験合格祝い金（1万円支給）共済会加入（全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など）財形貯蓄制度産休・育休制度育児短時間勤務（子どもが満12歳になるまで）定年制（65歳）定年後継続雇用制度（パート雇用）従業員紹介制度各種研修制度
- 社会保険
- 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険／40歳以上）労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国の受託先
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 〈1.応募〉Webから応募。チャットの質問に回答し、お電話ができる日程を教えてください。〈2.電話面談〉気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.面接〉お会いできるのを楽しみにしております。面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大３つ教えてください。※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。
- 掲載日
- 2026/10/22 14:50（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 23:53（1日前）
仕事内容
募集内容
- 【社員食堂の調理師・店舗責任者／正社員】外資大手コントラクト企業の店舗マネジメント職！
- 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！
仕事内容
- 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理のほか、マネジメント業務をお願いします。マネジメントはクライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などもお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます！
より“上”の業務に挑める
- これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！
- 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。
充実の研修制度
- 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。
- 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。
- 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。
「頑張り」はしっかり評価
- 上司との定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。頑張りをきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。
この求人は、コンパスグループ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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