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会議室運営リーダー候補
- 勤務地
- 京都府京都市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
貸会議室やホールの運営業務を担当し、営業から依頼を受けて運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで行います。会場の事前準備や顧客案内、アルバイトスタッフの勤怠管理、施設の運営・売上管理も担当します。顧客リピートのための営業支援計画も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 店舗運営経験やSVとして管理業務の経験がある方。
- もしくはホテル、ブライダル業界の経験でも可。.
歓迎
- イベント、会議場の設営/運営経験。音響機材に関する知識。
応募について
- 学歴:不問
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員(中途)正社員試用期間の長さ:3ヶ月
- 採用区分
- 中途
- 役職
- リーダー候補責任者候補
- 給与
- 348〜488万円/年
- 給与の詳細
- 月給250000円〜350000円エリア給10,000円を含む■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。13時間~30時間分の時間外労働手当(21,298円~61,189円)10時間~20時間分の深夜労働手当(3,277円~8,159円)■昇給昇格:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(4月・10月)※業績に応じる※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回■想定年収348万円~488万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与条件:本採用時と同様
- 手当
- エリア給10,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000~30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
- 勤務地
- 京都府京都市烏丸通七条下ル東塩小路町721-1京都タワーホテル2階・6階・7階・9階(事務所:7階)
- 転勤
- 転勤:当面無(将来的に転勤の可能性有)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 00:00〜23:59総労働時間:1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)シフト制残業:あり(平均残業時間:20時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)季節休暇(最大5日付与)有給休暇(入社半年経過後10日間付与)積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 借り上げ社宅の提供賃貸仲介手数料割引資格取得支援制度受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり持株会制度ストックオプション制度結婚祝い金従業員/配偶者の出産祝い金
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/23 23:03(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 21:00(1日前)
仕事内容
職務概要
- 貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。
具体的には
- スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備。
- イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有。
- 責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画もお任せします。
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
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