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3か月前
プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードします。グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労働契約管理、安全衛生管理などを担当します。各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化します。
3か月前
資格公認会計士(必須)
事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントを担うポジションです。財務・経理業務全般の指揮、遂行、会計基準や税制改正への対応方針検討、子会社側連結決算手続きなどを担当します。連結決算、適時開示文書の根拠資料作成、M&Aにおける財務デューデリジェンス業務にも携わります。
3か月前
資格弁護士(歓迎)
ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般を担当します。契約書の作成・審査、新規事業への法的助言、コンプライアンス教育、個人情報保護、株主総会・取締役会の事務局運営、M&Aや組織再編に関する業務を行います。SaaS、ウェディング、建築（住まい）など多様な業界・業種のサービスに横断的に関わります。
3か月前
社内ヘルプデスクとして、グループ社員からのシステムやパソコンの不具合、各種申請手続きなどの問い合わせに対応します。問い合わせ対応はチャットを中心に、パソコンの初期設定や故障時の対面サポート、カード登録、社内システムのアカウント管理も担当します。
3か月前
社員へのパソコン受渡しや初期設定、パソコンの不具合に関する初期対応、アプリのインストール、社員からの質問やトラブルへのチャット対応などを行う社内ヘルプデスクです。社員がスムーズに仕事を進められるよう、チャットや対面でサポートします。
3か月前
技術統括本部の人事として、エンジニア職の新卒・中途採用やビジネス職の中途採用、コミュニケーション施策の企画運営、定期人事面談、働く環境の整備などを担当します。入社後は経験や希望、適正に合わせた業務を担当し、その後は人事リーダーとして組織運用等も担当します。
3か月前
従業員対応や障害者雇用および合理的配慮に関する対応、ハラスメント相談、労務トラブルへの対応を担います。グループ会社への労務支援・体制構築、労務関連規程の整備・改定、外部委託（給与計算等）のコントロールおよび連携業務も担当します。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
国内子会社の経理業務全般を担当します。伝票入力、仕訳、請求書・納品書チェック、売上データの作成、月次決算、経費精算、稟議のチェックなどを行います。業務全体の自動化・効率化の仕組み作りに加え、成長・能力に応じてシステム刷新期のデータ移行や新しい業務フローの運用定着も担当します。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
これまで外部に委託していた連結開示業務の内製化を進めるポジションです。DIVAを用いた連結決算や開示書類の作成・チェック、マスター設計・見直し、連結データ収集フローの効率化を担います。大手監査法人や内部監査との折衝・対応、開示プロセスの内部統制再構築にも取り組みます。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部門の長として、グループ経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を担当します。月次・四半期・年度決算の取りまとめや開示業務、監査対応、経理財務部門の業務改善などを行います。今後の事業拡大に伴う会計論点の解消やグループ全体の経理業務の効率化にも取り組みます。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部門で、組織及びオペレーションの改善・強化を担うマネージャー（部長候補）です。月次・四半期・年度決算、上場親会社側での連結決算、開示業務、監査・税務調査対応、グループ会社経理業務への助言・指導を行います。また、経理業務の改善・効率化やM&A／PMI関連の会計論点対応などを行う可能性があります。
3か月前
当社子会社の経理責任者として、経理・税務業務全般や監査法人対応を担当します。メンバーから上がってきた数値のチェック、業務指導やサポートを行い、一部子会社の数値確定に責任を持って対応します。
3か月前
社内基幹システム（契約・販売管理）の追加機能開発を担うポジションです。機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応や既存機能のリファクタリングを行います。今後の内製化に向けてチームの立ち上げにも貢献し、将来的には基幹システム等を最適化する方針決定・選定にも携わることが可能です。
3か月前
当社子会社の経理・税務業務全般や監査法人対応など、経理実務全般を担当します。業務経験や適性に応じて子会社1社～2社程度を担当し、決算、税務、予算、資産・債権管理、監査対応、M＆A実施時のPMIなどに対応します。
3か月前
SaaS代理店事業で、社内外との調整、見積書作成、仕入れ先への発注、請求・検収、売上処理などを担当します。営業支援やベンダーとの調整を通じて、顧客やパートナー先との信頼関係構築を支えます。
3か月前
不動産事業、ホテル事業に関わる契約の立案・審査、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討などを行います。契約の立案・審査には英文契約を含み、訴訟対応や許認可関連管理・対応、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修なども担当します。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
売上管理や入金・支払い管理などの月次業務から、年次決算や管理会計まで、会社のお金にまつわる業務を担当します。不動産賃貸・ホテル経理、入金処理、経費精算、税申告、リース判定、固定資産管理、債権債務管理などを行います。
3か月前
社内SEとして、業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援を担当します。PC、ネットワーク、システム連携等のインフラ関連管理も行います。社内関係者やITベンダーと連携し、業務システムの改善や課題解決を進めます。
3か月前
広告制作プロセスにおけるCO2排出量の算定・データ管理を担当します。制作見積書をもとに数値を入力し、制作チームへの情報確認やExcelでの集計・資料作成を行います。撮影現場でのサステナブルアクションのサポートも担当します。
3か月前
グローバルコスト戦略部で、家電製品の原材料・制御デバイス・キーデバイスに関する契約業務の効率化を担います。バイヤーを問わない定型業務を集約し、原材料・為替変動の単価変更や傾向管理、伝票発行を行います。取引状況の見える化やデータの自動集計・分析を行うITツールの開発も担当します。
3か月前
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する部署で、システムリスク管理、評価、提案、モニタリングを担当します。システムリスクに関するリスク評価・検証や課題のフォローアップ、社内・グループ会社への助言・サポート、システム関連事務ミス改善の推進を行います。
3か月前
シリーズAからBへの資金調達と数年後のIPOを目指す急成長フェーズで、初代経理マネージャーを募集しています。CFOと連携し、決算やIPO準備、内部統制、管理会計、資金管理、業務フロー改善などを担います。
3か月前
株式会社出前館の総務部門で、ガバナンス領域の業務を担当します。各種会議体の企画・運営や法人登記、関連当事者取引のモニタリング、社内文書管理、株式事務を行います。コーポレートガバナンスコード対応やESG推進に関するプロジェクト進行のほか、経験に合わせてリスク管理、内部統制の補佐等を担当します。
3か月前
資格CISM(歓迎)・公認情報システム監査人（CISA）(歓迎)・公認内部監査人（CIA）(歓迎)
出前館の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心に担当します。ITに関する内部統制(J-SOX)対応、IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善、IT監査の実施、監査結果のレポーティングおよび改善提案などを行います。
3か月前
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導などを担当する財務経理部責任者候補の募集です。月次締切業務のコントロール、決算業務、開示業務、税務申告、監査法人への対応などを行います。
3か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(必須)・行政書士(必須)・司法書士(必須)
契約書の作成・審査や法的なトラブル対応を担当します。近い将来には、ECサイトの利用規約の作成・審査、新規サービス立ち上げに関する法令調査や適法性確認などにも携わります。事業の契約構成の検討や、必要に応じた許認可取得、社内規程の作成・整備も業務に含まれます。
3か月前
資格行政書士(歓迎)・司法書士(歓迎)・弁護士(歓迎)
各事業における契約書の作成・審査や法的トラブル対応、新規サービス立ち上げに伴う法令調査・適法性確認などを担当します。スキル・志向により、情報セキュリティ／個人情報保護体制整備、M&A、海外法務案件にも取り組みます。
3か月前
BASEグループ全体の信頼性を支えるITガバナンス・内部統制（J-SOX）の整備・運用をリードするポジションです。IT統制や開発・運用ルールの策定・改善、ガイドラインや統制文書の作成、監査法人・内部監査部門への対応を行います。M&A発生時には対象企業のIT統制状況を評価し、グループ開発ルールへの統合を支援します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
税務戦略部の一員として、マネーフォワードグループ全体の税金コスト最適化や税務リスクの判断を担います。申告書作成に加え、M&Aや新規事業、組織再編のスキーム検討に初期段階から参画し、税務面から助言します。自社プロダクトの改善提案や、税効果資料の早期作成、国際税務の専門性強化にも取り組みます。
3か月前
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメントを推進します。リスクオーナー部門のリスクマネジメントPDCAの見届けや改善提案、クライシスマネジメントに関する教育・啓発、ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告などを担当します。有価証券報告書やサステナビリティデータブックなどへの開示にも携わります。
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