経理（原価計算・決算）

仕事内容

1. 1機械事業本部の計数計画フォロー担当として、収益予算の編成、実施状況フォローを担当する。
2. 2中期経営計画の計数計画編成、実施状況フォローを担当する。
3. 3単体会計システムとしてSAPを使用する。
4. 4組織構成は機械事業本部業務部管理グループの6名で、50代1名、40代2名、20代3名。
5. 5月次・四半期・年次決算業務では関連部門と連携し、必要書類を収集・確認して本社や幹部への報告資料を作成する。
6. 6計数計画フォローは事業部門から提出された資料を元に取りまとめ、本社や幹部への報告資料を作成する。
7. 7予算策定、フォロー、決算資料等の締切近くの繁忙期には残業が必要になる時があるが、残業時間はほとんどの月で20時間以内。
8. 8出張はほとんどなし（1～2回/年程度）。
9. 9転勤はあり（経理担当者はスキル向上のため3～5年程度の間隔で担当者間のローテーションを実施。異動先は本社および工場等。本人の意向を伺った上で実施）。
10. 10事業拡大を図るため、業務のスピードアップや精度向上、関係部門とのコミュニケーションが重要。
11. 11募集背景は業務量増加に伴う増員募集。
12. 12予算策定からフォロー、決算業務までほとんどの経理関連業務を経験でき、経理のスペシャリストを目指せる。
13. 13機械事業本部の経営における計数計画に携わり、成長実感ややりがいを持って業務遂行ができる。
14. 14経理関連スキル（原価計算、決算、税務等）を伸ばせる。
15. 15経理のスペシャリストを目指して経理関連の業務に携わり、本人の意向を踏まえた上でローテーションを実施。
16. 16募集ポジションはリーダークラス/担当者。

求める経験・スキル

1. 1必須条件：経理業務の経験。
2. 2必須条件：原価計算の知識・経験が豊富な方。
3. 3歓迎条件：日商簿記等の資格（2級以上が望ましい）。

条件・福利厚生等

1. 1職種/募集ポジション：【大阪府】26-339 経理（原価計算・決算）｜機業（管Ｇ）｜C
2. 2雇用形態：正社員。
3. 3契約期間：＜契約期間の定め＞なし、試用期間あり（3ヵ月）※試用期間中はフレックスタイム制適用外。
4. 4給与：月給295,000円〜、想定年収515万円〜900万円。管理職での採用の場合、予定年収900万円〜。昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月、12月）。管理職は年俸制（賞与相当額を含む）。
5. 5勤務地：大阪府大阪市大正区船町2-2-11、事業所名：築港工場。最寄駅：JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車（約20分）〜「西船町」下車。変更の範囲：会社の定める事業所等。
6. 6勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間50分、時間外労働有。標準的な勤務時間帯8:45〜17:35。全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）。
7. 7休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて2〜22日、入社翌年度4月1日に22日付与）、年間休日日数127日（2026年度）、夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇。
8. 8福利厚生：通勤手当全額支給、寮社宅有、定年65歳、再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系、契約は1年毎に更新、満70歳まで）、退職金（確定拠出年金、退職一時金、ライフプラン手当）、持株会/育児・介護休業制度/診療所など。
9. 9加入保険：各種社会保険完備。
10. 10就業環境：オフィスの消灯時間設定や会社バスの最終時間調整などの取り組み。有給休暇平均取得日数19.04日（2025年度実績）、月平均所定外労働時間18.36時間（2025年度実績）、育休取得実績男性100％女性100％（2025年度実績）。
11. 11教育制度/資格補助：新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など。
12. 12選考プロセス：応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定。場合により面接や面談を追加で実施する場合あり。

応募資格（必須）

• 経理業務の経験。
• 原価計算の知識・経験が豊富な方。

歓迎する経験

• 日商簿記等の資格（2級以上が望ましい）

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 福利厚生パッケージ
• 継続雇用制度：70歳まで

求めるスキル・経験