ごみ処理施設の円滑な運転を維持するための主任技術者

応募資格

募集要項最終確認 10/17

職種

設備保全

雇用形態

正社員＜契約期間の定め＞なし<試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外

役職

主任技術者リーダー/マネジメントクラス

給与

515〜900万円/年

給与の詳細

月給 295,000円〜 想定年収 ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円 ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

手当

通勤手当ライフプラン手当

勤務地

愛媛県松山市

転勤

原則なし

働き方

記載なし

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35※事業所毎に若干異なる場合あり　 ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）

年間休日

127日

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日（2026年度）夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業（取得実績あり）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）メーデーリフレッシュ休暇

福利厚生

寮社宅：有定年：65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）契約は1年毎に更新、満70歳まで確定拠出年金：入社月から積立を行う退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行うライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う持株会育児・介護休業制度診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

社会保険

各種社会保険完備

選考の流れ

応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

掲載日

2026/07/25 21:12（85日前）

最終確認

2026/10/17 02:10（1日前）

仕事内容