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3か月前
モビリティ業界のIn Car領域のソフトウェア開発プロジェクトに参画し、エンジニアリング知識を持つプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援します。プロジェクト課題の可視化・分析・改善提案・実行・定着化や、ドキュメント作成、意思決定支援などを通じてPJ推進を担います。
3か月前
生損保業界のクライアントに対するコンサルティング/プロジェクト・ステアリングを担います。プロジェクト計画策定・推進、課題設定と解決、品質定義と評価、ベンダーコントロールと予算管理を行います。
3か月前
新規事業プロジェクトの立ち上げ・推進・プロジェクト管理を担う。プロジェクト計画立案、開発フェーズのマネジメント、チームメンバーのマネジメント、顧客やステークホルダーへの定例報告を行う。システム要件定義以降リリースまでを担うプロジェクトマネージャーを募集している。
3か月前
システムエンジニア（リーダー）として、クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担います。システム開発推進、チームマネジメント、顧客との各種調整や進捗報告などを行います。
3か月前
ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント全般を、ご経験・ご志向に応じて担当します。クライアントとの要件定義・ヒアリング、プロジェクトメンバーとの協働・進捗管理、システムの設計・開発・保守運用、ジュニアメンバーの育成などを行います。Service Nowを活用したプロジェクトに携わる可能性が高いです。
3か月前
クライアント企業のITプロジェクト成功に向け、プロジェクトマネジメントからプロジェクト全般をリードするITコンサルタントを募集しています。プロジェクトの方向性をリードし、計画策定・推進、課題解決、品質定義・評価、ベンダーコントロールと予算管理を行います。案件例には企業変革プログラム、AI活用戦略、業務基幹システム開発・運用、SaaS活用があります。
3か月前
クライアントのシステム開発プロジェクトで、自社チームを率いてプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの募集です。開発方針・体制・品質のマネジメントに加え、プレイングマネージャーとして重要機能の設計・実装にも携わります。見積・提案からリリースまで一貫して担当し、チームマネジメントも行います。
3か月前
CEO直下の社長室として、CEOの推進するアジェンダを起点に事業成長に必要なことを自ら考え、動き、推進するポジションです。市場・競合・顧客の分析、KPI管理、経営会議の運営、組織オペレーションの改善、社内外のプロジェクト推進などを担います。
3か月前
CEOと共に戦略を描き、組織・オペレーション・人の動き方に具体化し、実行が回る構造をゼロから作り上げるCOO候補のポジションです。現場のオペレーションを把握し、各ファンクションが自律的に改善サイクルを回せる仕組みを構築します。Bizオペレーションの標準化やKPI管理、経営会議の設計、事業計画の立案・達成推進・予実トラッキングをリードします。
3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
自社ブランドの新規出店・移転・増床を進める店舗開発担当です。候補地の調査や立地選定、マーケット分析、不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、賃貸借契約の条件交渉・契約支援などを担います。加盟店オーナーへの物件提案や、出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理も行います。
3か月前
直営店・FCの新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当です。物件情報の管理、関係者との調整やクライアント対応を行い、出店計画の実行を推進します。新規出店プロジェクトの全体管理、契約情報のデータベース管理、市場調査・収支シミュレーションなどを担当します。
3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
不動産新規事業の立ち上げ・拡大を担い、加盟店向け研修・運用の仕組み化、新サービスの企画、加盟店コンサルティングを推進するポジションです。新ブランド・チャネルの立案と実行、加盟店獲得コンサルティング営業、契約条件交渉、物件選定基準の策定、プロジェクト管理を行います。
3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・チームマネジメントまで担います。中長期出店計画やエリア戦略の立案、物件選定・市場分析・条件交渉、新規出店などの進捗管理を行います。FC加盟店オーナーへの提案やメンバー育成、KPI管理、契約情報のデータベース化とROI管理も担います。
3か月前
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補として、提案や要件定義・基本設計から設計・開発・運用・保守まで幅広く対応します。他のエンジニアとチームを組み、チームメンバーの稼働管理やマネジメント、技術的なアドバイスを行います。常駐先のプロパー社員との関係を構築し、顧客課題を踏まえた戦略立案にも携わります。
3か月前
スマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発部門で、案件に参画し、入社半年を目安に開発責任者として活躍するポジションです。プロジェクトの進捗・課題・品質・コスト管理や開発組織の統括を担い、エンジニアの採用、育成、評価制度の運用などにも携わります。
3か月前
会員数200万人を誇る自社ECメディアの成長を牽引する営業職です。メーカー・卸との商談や交渉、発注、在庫管理、収支管理を担当します。販売計画や商品選定などの商品戦略の立案も行います。
3か月前
完成車メーカー向けIVI開発の統括チームで、ソフトウェア開発の全体マネジメントを担当します。機能開発チーム全体のスケジュール管理・調整、ソフトのインテグレーション、納品物のまとめ、チーム間の折衝を行い、IVI製品全体を統括します。完成車メーカーなどの顧客折衝や他ベンダーとのやり取りも担当します。
3か月前
提出した事業アイデアに対し、経営陣が直接フィードバックを行います。採用者には最大3,000万円の支援金を提供し、チームビルディングや採用など事業化に向けた体制構築をサポートします。採用決定後すぐの事業責任者登用を前提に、個別に登用条件を設計します。
3か月前
新規事業として立ち上げる領域特化型マーケットプレイスのプロダクトマネージャーを募集しています。市場調査・ユーザーリサーチ、要件定義・優先順位付け、双方の体験設計、仮説検証を担当します。エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの企画・開発を推進します。
3か月前
新規マーケットプレイスをゼロから立ち上げ、グロースし、次の市場を作るポジションです。担当領域の市場・ユーザーインサイト把握と事業戦略の策定・実行、KPI設計や数値管理、供給・需要双方の獲得施策を担います。新規メンバーの採用およびチームマネジメントも担当します。
3か月前
トレーディングカード関連商品の設計・企画を担うプロダクト設計チームの責任者を募集。市場トレンド・ユーザーニーズや販売データを分析し、商品ラインナップやプロダクト戦略、プロモーション施策の企画・実行を行う。製作進行管理やオペレーションの構築・改善を担う。
3か月前
AI駆動開発時代のエンジニア組織分析ツール「supateam」のプロダクト責任者・CPO候補を募集しています。プロダクトを起点に事業を創るポジションで、プロダクトビジョンの策定や企業とのPoCを起点とした機能設計、プロダクト・事業戦略の設計を担います。業務にはプロダクトマネジメント、事業仮説の設計・検証、マーケティング戦略の立案・推進、KPI設計・数値管理・改善施策の実行が含まれます。
3か月前
新規事業または既存事業のルートで、プロダクト改善やマーケット拡大を進めるオープンポジションです。新規事業ではユーザーリサーチや職能横断チームの組成、ロードマップとKPIの設計を行い、事業の分社化や経営をリードする道もあります。既存事業では機能拡張や新規チャネル開拓、複数事業を横断するマーケ・BizDevを担います。
3か月前
車載組み込みソフトウェア開発の要件管理・進捗管理・品質管理などの開発マネジメント業務を担います。デンソー社と一体となり、完成車メーカーとの折衝や開発マネジメントを専任で行います。案件の要件獲得から車両生産までをマネジメントスコープとし、車載コックピット製品のソフトウェア開発などに携わります。
3か月前
完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略とロードマップの策定、KPI設計やデータに基づく改善、開発推進を担います。まずはゴージャスのプロダクトに関する意思決定を牽引し、その後は事業全体や新規プロダクトのオーナーシップまで広げることが期待されています。
3か月前
代表・田中直下で、新規事業の機会探索から初期検証、立ち上げ、事業成長までを一気通貫で担う責任者を募集しています。一次情報から事業機会を見つけてビジネスモデルを構築し、MVP開発やユーザーテスト、チーム構築と実行を主導します。
3か月前
Aimyのプロダクトマネージャーとして、新規機能のリサーチ、仕様策定、ディレクションを担当します。IPコラボ企画の立案・プロジェクト管理や、KPI改善施策の企画と実行も行います。
3か月前
PdMとして、FLUXのプロダクト戦略設計、現場メンバーへの業務課題ヒアリング、プロダクト構想・仕様策定などを担当します。プロダクトKPIの設計と改善、現場・事業部門との連携を通じたプロダクト戦略の立案・実行を行い、全業務AI Agent化の責任者を担います。
3か月前
複数事業を横断し、Media / Marketing・HR・DX各事業の定常業務の運用・改善を担当します。請求書発行や原価報告、CRMの設計・運用・データ管理、レポート作成、売上・顧客データ管理や分析サポート、業務フローの改善提案、各部署との連携・調整を行います。
3か月前
人材戦略部のHR Operationsとして、採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担います。採用・人材マネジメント領域のプロセス設計、人材データ基盤の整備、AI活用による業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを行います。
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