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サービス企画マネージャー
給与
892〜1004万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容商品企画・MD
NTTドコモソリューションズ株式会社のサービス企画マネージャー職。SmartCloud領域の企画型サービスの事業計画・収支・KPI管理を担い、既存サービス縮退と新規事業創出を両軸で推進する。組織マネジメントも担当し、経営人材としての成長を目指す。年収892万〜1,004万円、正社員、東京都品川区勤務。
職務内容
- SmartCloud領域の企画型サービス（SC-RP、DevaaS）の事業計画策定および収支・KPI管理の実施
- SC-RPの縮退計画に基づく施策企画・推進および維持運用部隊との連携による計画的なサービス整理の実行
- DevaaSの高度化・機能拡張および利用拡大に向けた新規施策の企画・検討および推進
- パブリッククラウド課金代行業務におけるライセンス・契約管理の実施およびサービス提供基盤の最適化
- 既存サービス縮退を見据えた新規コアビジネスの企画・立案・推進および事業ポートフォリオの高度化
- 組織マネジメント（評価・育成・コーチング・メンタリング）によるメンバーの専門性向上とチーム力強化
- 会社方針・戦略の現場への展開および組織全体での成果最大化の推進
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 既存サービスの収支管理、原価構造分析、KPI管理業務を通じて財務知識およびサービス収益モデルの理解を深化させる
- 既存サービスの改善施策検討・実行（コスト最適化、価値向上施策等）を経験させ、サービスマネジメントおよびオペレーション設計の基礎力を習得させる
- 新規ビジネス検討・サービス企画業務に参画し、顧客課題の抽出、仮説構築、市場・競合分析、ポジショニング設計等の事業戦略立案に必要なスキルを実務を通じて習得させる
- 技術メンバと連携したサービス要件整理や実現性検討を通じ、IT/クラウド領域における基礎的な技術理解およびプロダクト設計力の習得を図る
- 社内外ステークホルダー（営業、開発、運用、顧客）との調整・合意形成プロセスに関与させることで、企画を実行に落とし込むための推進力、コミュニケーション力、意思決定力を醸成する
- サービス企画に必要な「ビジネス・技術・オペレーション」を横断した実践力を養い、経営人材としての基礎（戦略思考、収益意識、組織横断での価値創出力）を習得させる
- 素養が高い人材については、プロダクト責任者や事業責任者候補として、より高度な戦略立案や事業推進を担うハイクラスの経営人材へのステップアップを目指す
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 892〜1004万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 商品企画・MD
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業計画策定、PL／収支管理、KPI設計・管理の実務経験：3年以上
- IT・ITサービスに関する企画立案またはプロジェクト推進経験：3年以上
- 営業・開発・運用など複数の関係部署と連携しながら業務を推進した経験
- データや数値をもとに課題を特定し、改善施策の企画・実行を行った経験
- 不確実性の高い状況でも仮説を立て、自ら意思決定し推進する主体性
- 成果創出にこだわり、やり切る実行力・責任感
- 多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成するコミュニケーション力
- 変化を前向きに受け入れ、学習し続ける柔軟性
歓迎する経験
- 新規事業企画（0→1）またはサービス拡大（1→10）の経験
- クラウド（AWS/Azure/GCP等）やSaaS領域に関する基礎知識
- 契約・ライセンス管理、課金モデル設計等の実務経験
- 投資判断、事業ポートフォリオ管理に関する知識・経験
- 市場・技術トレンドを自ら捉え、事業機会へ転換する洞察力
- 既存事業の制約と新規事業の挑戦を両立できるバランス感覚
- 自部門に閉じず、全社視点で最適解を志向する視座の高さ
- 組織マネジメント（育成・評価・動機付け）への関心・適性
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- ライフプラン休暇
- 住宅手当・家賃補助
- 共済・各種貸付
- 国民の祝日
- 子育て手当
- 年次有給休暇
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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