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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,811件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
NTTドコモグループ向け大規模ネットワーク基盤アーキテクト(企画・PM/PL)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ドコモグループの通信事業や各種サービスを支えるITシステム基盤(主にNWインフラ)の企画検討、アーキテクチャ検討を行います。導入・更改や新サービス・新システムに関わり、企画の検討・提案、プロジェクト管理、ベンダマネジメントを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 顧客との折衝(要件調整、価格交渉、プロジェクト運営等)の経験を有している
- マルチクラウド、オンプレとのハイブリッドクラウドなどの複雑な環境の要件定義・設計・構築経験を有している
- インフラの維持運用における障害対応、課題解決の経験を有している
- IP-NW技術(Cisco/PaloAlto/Juniper/F5等のL2/L3SW、Firewall、ロードバランサ)
- クラウド基盤技術(AWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウド)
- お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
- 問題が発生した場合、解決に向けて被疑箇所特定、解決策の提示を一人称で対応できる課題解決力
- 総合的なIT知識、思考力を見る上では、高度情報処理資格やPMP等の資格保有者が望ましい
- 技術的な知識/能力を見る上で、Cisco/Linux/AWS等の認定資格保有者が望ましい
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月
- 役職
- PM/PL
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万 月給(基本給)\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円(月額換算)
- 勤務地
- 東京都品川区 五反田ブリックビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制(土日)祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設社宅・家賃補助PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(95日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 21:51(1日前)
仕事内容
概要
- 下記いずれかの業務に携わっていただきます。
- ①導入が決定しているサービス・システムのITシステム基盤(主にNWインフラ)の導入・更改に関わる企画検討、アーキテクチャ検討
- ②新サービス・新システムの検討時のITシステム基盤(主にNWインフラ)の企画検討・アーキテクチャ検討
業務内容
- ①導入が決定しているサービス・システムのITシステム基盤(主にNWインフラ)の導入・更改に関わる企画検討、アーキテクチャ検討ドコモグループが展開する通信事業やdカード/d払いといった様々なサービスを支えるITシステム基盤(NWインフラ)の追加機能や更改について、企画の検討・提案、プロジェクト管理(進捗・課題管理等)やベンダマネジメントを実施していただきます。
- ②新サービス・新システムの検討時のITシステム基盤(主にNWインフラ)の企画検討・アーキテクチャ検討今後ドコモグループが展開する新サービス・新システムの導入等に関わるNWの企画検討・構築案件のプロジェクト管理(進捗・課題管理等)やベンダマネジメントを実施していただきます。
担当業務
- これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
- ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- ウェルカム研修、NEXT活動(改善)、当面チームで対応
- キャリア:はじめは定型・中小規模案件→大規模案件
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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