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AI人材育成カリキュラム検討メンバー
給与
613〜892万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容AIエンジニア
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア(LLM、AIエージェント等)として参画し、組織のAI人材育成カリキュラムの検討及び技術支援を行う。AIエンジニア育成の仕組み構築をリーダーとして推進する。必須要件としてITシステム設計・開発・試験の実務経験3年以上、AI駆動開発経験、コーディングスキル、LLM関連知識が求められる。
職務内容
- NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア(LLM、AIエージェント等)として参画する。
- 組織のAI人材育成カリキュラムの検討及び、技術支援のメンバーとして参画する。
- AIエンジニア育成の仕組み構築では、先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー、フロント領域の仕組みと平仄をとり、AIエンジニアの育成の仕組み(スキル定義や育成カリキュラムの検討など)の検討をリーダーとして推進する。
部門の特徴
- 最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多い。
- 平均年齢が30代前半と若いメンバーが多い。
開発ツール/環境
- AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
- Azure
- Git/Jenkins
- Python/Java/Ruby/JavaScript
- Slack/Confluence
- その他、AI駆動に関するツール(Kiro/Claude Code等)
オンボーディングプラン
- 育成施策の立ち上げにおいては、上位者が伴走して1〜3カ月程度、具体的な作業ベースでの指示や、レビューを行い、徐々に自走できるよう支援を行う。
- 週次〜隔週程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更の決定等を共に行っていく。
- 部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 613〜892万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- AIエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
- AI駆動開発経験(AI活用ではなく、AI駆動の経験がある方。経験年数は問わないが実務経験がある方)
- コーディングスキル(Java、JavaScript、Python、Ruby 等)
- LLM関連各専門用語が理解できる(LangChain、RAG、Chunk、ベクトル検索、ハルシネーションなど)
- ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識
- 新規技術習得に前向きな方
- 複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力
歓迎する経験
- アジャイル開発(スクラム)経験
- AWS・Azureを利用したサービス/システム開発経験
- Webサービス/モバイルアプリ開発経験
- チームリーダー経験
- パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP等)に関する基本的な知識/資格
- G検定/E資格などのAIに関する資格
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- ライフプラン休暇
- 住宅手当・家賃補助
- 共済・各種貸付
- 国民の祝日
- 子育て手当
- 年次有給休暇
- 特別休暇(婚姻・出産・忌引き等)
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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