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電力需給運用の教育組織・体系を創り上げるプロジェクトリード・スタッフ（主任～課長）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 土曜日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備を担います。電力取引業務に従事する仲間への教育を充実させ、実績管理・フォローアップを行います。経営層と現場をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化、業務検討会等の運営にも携わります。
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応募資格
必須
- 火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方
＜スキル＞
- 新組織やプロジェクトのもとで、リーダーシップを発揮できる力
- 企画立案や周囲との協調を通じて、行動に移せるバイタリティ
- 要点をおさえた資料作成やプレゼンテーションのスキル
歓迎
- 国内の電力市場に関わる制度の知識
- 火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
- 新組織の立ち上げや、人財開発・研修体系の整備に関するご経験
求める人物像
- 教育組織設計の構想や研修体系等の整備に向けて初期の立ち上げ段階から携わり、創り上げていくことにやりがいを感じる方
- 変化を目指そうとする機運を生かし、積極的に参画頂ける方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 主任～課長
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 住宅関連手当ランチ手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目5‐1（日本橋高島屋三井ビルディング25階）
- 転勤
- ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
- 働き方
- ※社規程等により在宅等での勤務が可能。
- 勤務時間
- 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日国民の祝日に関する法律で定める休日年末年始（12/29～1/3）
- 福利厚生
- カフェテリアプラン自己啓発支援財産形成貯蓄財形給付金慶弔贈与永年勤続表彰 等（各種支給条件あり）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）、喫煙のみを行う室がある、喫煙場所での就労はありません。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:45（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 16:00（1日前）
仕事内容
募集内容
- 当社は2024年11月に電力・ガス取引監視等委員会から電力取引に関する業務改善勧告を受領し、その再発防止に向けて、「仕組みの構築」や「社内風土の醸成」を掲げました。 この再発防止策の推進は、経営層が関与する大きなプロジェクトと位置付けられており、業務改善勧告というピンチをチャンスに捉え、ご自身の着想を具現化させることが可能です。このうち、電力需給・取引領域に関する充実した教育・研修等は重要な取り組みの一つと考えており、その強化に向けた取り組みが急務です。例えば、教育組織設計の構想や研修体系等の整備に向けて初期の立ち上げ段階から携わり、創り上げていくことにやりがいを感じる方、変化を目指そうとする機運を生かし、積極的に参画頂ける方を歓迎致します。
仕事内容
- 電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備
- 電力取引業務に従事する仲間への教育の充実化と着実な実績管理・フォローアップ
- 経営層と現場（プラント運用センターなど）をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化と計画的な実行・評価
- 社内で立ち上げた業務検討会等の運営や事務局対応
- その他、直属の上長の命ずる業務
- 会社の定める業務
部門の役割
- 電力需給・取引領域での制度と業務双方の観点から市場取引に関連する社内ルールや方針を整備し、同領域での業務改革を推進する
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