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シティ・モビリティ部門 自動運転の社会実装を推進するチームリーダー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 週休日（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動運転の実証・商用案件で、官公庁や自治体、パートナー企業との折衝、複数案件の進捗・品質・課題・リスク管理を担います。チームの育成・運営や、プロジェクト運営・自動運転ソリューションの標準化、業務改善も推進するポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- ITプロジェクトにおけるPM経験
- 顧客との折衝経験（期待値コントロール含む）
- 複数ベンダーとの調整経験
- メンバー育成またはチームリーダー経験
求める人物像
- 社内外の多様な関係者を巻き込みながらチーム・プロジェクト双方を主体的に推進できる方
- 不確実性の高い環境でも課題を整理し、組織をリードできる方
- 技術だけでなく、事業・組織・人材育成にも興味を持ち、チャレンジできる方
- メンバーの成長を支援し、チームとして成果を最大化できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）
- 役職
- チームリーダー自動運転案件のプロジェクトマネージャー/チームリーダーとして
- 給与
- 900〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,200万円 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
- 手当
- 特別手当リモートワーク手当
- 勤務地
- 100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（うち休憩60分） ※フレックス制度：有(コアタイム無し) ※時間外労働：有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 休日・休暇
- 週休日（土日）国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）年末年始の休日（12月29日～1月3日）有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）夏季休暇その他（休暇・休職制度等）
- 福利厚生
- 休暇制度国民の祝日夏季休暇
- 社会保険
- 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室設置）
- 掲載日
- 2026/07/19 00:32（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:06（1日前）
仕事内容
募集ポジション
- 自動運転案件のプロジェクトマネージャー/チームリーダーとして以下業務を想定しております。
- ①自動運転実証・商用案件におけるプロジェクトマネジメント
- 官公庁(国土交通省・総務省等)、自治体、パートナー企業との折衝/マネジメント
- 複数案件の進捗・品質・課題・リスク管理
- 実証・商用化に向けたプロジェクト推進
- ②チームマネジメント
- メンバー育成・目標管理・業務アサイン
- チーム運営・リソースマネジメント
- 部門横断でのプロジェクト推進・課題解決
- ③組織・業務改善
- プロジェクト運営の標準化・業務プロセス改善
- ナレッジ整備・品質向上
- 自動運転ソリューションの標準化・共通化
働く魅力
- 社会的意義の大きい「歴史に残る仕事」への挑戦： ドコモグループ法人ビジネス成長戦略の柱であるソーシャルイノベーションの実現に向けて、自動運転の社会実装というダイナミックな事業にコアメンバーとして携わることができます 。
- 不確実性の高い領域での圧倒的なスキルアップ： 答えのない中で仮説を立て試行錯誤で推進するプロセスを通じて、高い課題解決能力や事業開発スキル、新規領域への挑戦力、課題設定力が身につきます 。
この求人は、NTTドコモビジネス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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