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Applied Research Engineer（AIエージェント研究開発 / 顧客実装）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規事業「SAT」のAIエージェントを開発・改善し、エンタープライズ顧客の業務で価値を発揮するプロダクトへ進化させるポジションです。PoCの設計・実行や、リリース済みエージェントの評価基盤・改善サイクルの設計と実行を担います。顧客課題を技術要件に落とし込み、自ら実装しながら研究成果を顧客価値へつなげます。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 研究の面白さと事業インパクトの両方を大切にし、技術を顧客価値へ転換することにやりがいを感じる方
- 第一線のリサーチャーと対等に議論できる技術的素養を持ちつつ、論文にとどまらない価値の出し方を志向する方
- 要件が曖昧な状況でも、仮説検証を自ら設計して前に進められるオーナーシップを持つ方
- 顧客の現場の声に向き合い、そこから技術課題を発見することを楽しめる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- AIエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし
- 給与
- 800.4〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 月給：667,000円〜1,250,000円基本給：439,566円〜871,847円生涯設計手当：55,000円固定残業代45時間分：172,434円〜323,153円（超過分は別途支給）※生涯設計手当：確定拠出年金掛金及び生涯設計前払金の組み合わせとして支給8,004,000円〜15,000,000円 ※月給×12ヶ月昇給あり（年2回/5月、11月）
- 手当
- 通勤交通費成長加速費年間24万円まで
- 勤務地
- 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
- 転勤
- 変更の範囲なし
- 働き方
- 本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）※フルリモートワーク可基本的にはフルリモート体制居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可）弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数※時間外労働あり（月平均10〜20時間）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日土日祝（完全週休2日制）年末年始休暇有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）産前産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金定期健康診断インフルエンザ予防接種PC貸与（MacBookPro）オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供入社後5日間のオンボーディングあり週1回全社オンラインミーティング月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲なし
- 掲載日
- 2026/07/04 09:16（115日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 18:48（1日前）
仕事内容
現状の課題
- 弊社の新規事業「SAT」には、Agentic RAG、Agentic OCR、Deep Research、ナレッジグラフ など、最先端の LLM / VLM 技術を活用した AI エージェントが搭載されています。これらのエージェントはエンタープライズ顧客への導入が急速に進んでおり、お客様を交えた PoC、ベンチマーキングや精度検証、さらにリリース後の継続的な機能改善の重要性がますます高まっています。最先端の AI 技術を顧客価値に転換するポジションとして Applied Research Engineer を募集します。
業務内容
- 先端技術を用いた AIエージェントを開発・改善し、エンタープライズ顧客の業務で価値を発揮するプロダクトへと進化させる
- 初期価値検証のPoCから技術検証を伴う機能改善リリース後の継続的な改善まで、エージェントの価値転換サイクル全体をオーナーシップを持って推進する
- リサーチャー・PM・コンサルタントのメンバーと連携しながら顧客課題を技術要件へ落とし込み、自ら実装しながら意思決定をリードする
具体的な業務内容
- AIエージェントの中核ロジックの高度化
- 研究成果・プロトタイプを顧客価値へつなげる初期価値検証PoCの設計・実行
- リリース済みエージェントの評価基盤・改善サイクルの設計と実行（精度評価の設計、ワークフロー・プロンプトの最適化を含む）
- 顧客固有の業務要件を起点としたエージェントの設計・カスタマイズ（例：「より自社らしさが出るレポートにしたい」という顧客要望をPMと議論しながら要件化し、Deep Researchのアーキテクチャに反映する）
- 実験・評価から得られた知見の抽象化と、SATプロダクト・研究チーム双方への還元
- 業務内容の変更の範囲：会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務
チーム構成
- SAT Devision
- ビジネスサイド（20名）： 戦略コンサル、ITコンサル出身者が中心。
- テクノロジーサイド（28名）： NLP/CVのバックグラウンドを持つR&Dエンジニア、FDE、Webアプリケーションエンジニア、SRE等。
- Research Division
- AI/NLPのリサーチャーが在籍し、研究開発・学会発表を推進。
開発環境
- [使用言語/フレームワーク] Python, TypeScript
- [コンテナ] Docker
- [IaC] Terraform
- [クラウド] AWS, Azure, GoogleCloud
ポジションの魅力
- 最先端のAI/NLP研究成果を、論文にとどまらずエンタープライズ企業の業務で価値を発揮するプロダクトへと昇華させる、研究と社会実装の結節点を担うポジションです。
- 強制発想・市場規模推定など前例の少ないAIエージェント領域で、分布推定への高度化等、AIの技術検証を含む難易度の高い課題に取り組めます。論文実績は問いませんが、テーマによっては論文・学会発表として世に問うことも歓迎しています。
- 国内大手製造業をはじめとする顧客の現場の声に直接触れ、それを起点にエージェントの設計・進化をリードできます。自身の技術判断が顧客価値に直結する、高い影響力を持つ役割です。
- 第一線のリサーチャーと日常的に議論しながら開発を進められる環境です。アカデミックなバックグラウンドを活かしつつ、事業インパクトを生み出すキャリアを築けます。
- 研究とプロダクトをつなぐ新設ポジションの立ち上げメンバーとして、ロールの定義や進め方そのものから裁量を持って設計できます。
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