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ビジネスリーダー候補
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
教育ICTコンサルタントとして自治体向けのセールス全般をリードし、トライアル導入中の課題解決提案や営業施策の立案・実行、導入後のフォローを行います。既存顧客への継続営業・改善提案に加え、カスタマーサクセスやエリアサポートと連携し、様々な職能メンバーのマネジメントを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
- ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
- バリュー「Be a Learner(真の学習者であること)」「Begin with Sincerity(まず誠実であること)」「Beyond the Best(常に現状に満足しないこと)
- EBPM(エビデンス・ベースト・ポリシー・メイキング。 証拠に基づく政策立案)の考え方ができる方
- チームワークを重視して業務を遂行できる方
- 教育をビジネスとして捉えるバランス感覚をお持ちの方
- 自ら課題を発掘し、論理的に課題解決に向けた取り組みを遂行できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(原則3ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更はありません
- 役職
- プレイングマネージャーとして各エリアを統括してくださる方チームマネジメント
- 給与
- 677〜1041万円/年
- 給与の詳細
- 年収 677万円〜1,041万円 上記は入社時の想定年収(2回/年の賞与含む) 月給内訳 基本給 438,819円〜675,106円 所定外労働手当(30h) 102,849円〜158,228円 ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり昇降格に伴う給与改定:年2回(6月・12月)/定期給与改定:年1回(6月)
- 手当
- 在宅勤務備品補助
- 勤務地
- 東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階
- 働き方
- フルリモート(原則在宅勤務)
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(標準勤務時間 8時間/日) ・コアタイムなしあり(月平均20時間)
- 休日・休暇
- 土日祝年次有給休暇(入社日より付与します)年末年始休暇(12/29~1/3)慶弔休暇産前産後休業育児休暇夏休み(最大3日)創立記念日(12月25日)罹災時特別休暇
- 福利厚生
- 在宅勤務備品補助キュビナの家族利用カフェテリアプランLearner支援制度書籍社員割引購入副業制度(キャリア形成応援)人間ドック懇親会費用補助出産育児祝い・入学祝い
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 経験年数
- 10年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 適性検査(能力) / 一次面接 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接
- 掲載日
- 2026/07/03 18:32(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:20(1日前)
仕事内容
募集背景
- COMPASSの事業目標である「公教育のアップデート」、そのためには日本の教育に影響力のある存在になる必要があると考えています。そこでまず必要な「利用者数の最大化」を果たすためセールス&サクセスメンバーで1年間活動し、結果として今後の飛躍のきっかけとなる成果を出すことができ、政令指定都市や中核都市、都内23区内の自治体などで本導入が続々決定しました。この勢いのままユーザー数の拡大と活用率の向上の両輪で事業展開を加速していくため、全国的にメンバーを募集します。
- 具体的な数字では現在全国170以上の自治体と2,300(公立・私立小中学校)の校の導入、そして利用者数は昨年比2倍となる100万人を突破をしましたが、中期経営計画の目標数値はもう少し先を目指しています。まずはこのギャップを確実に埋めるセールス活動の推進、そしてまだまだICT利用環境が「当たり前」になっていない学校現場での活用支援を通してのキュビナの価値提供、この二軸が必要不可欠と考えています。
- エリアごとにグループを分けセールス&カスタマーサクセスの業務を行っておりますが、権限移譲により柔軟な体制を作り、顧客に合わせた対応を可能にするため、グループやチームの単位を細かくすることを検討しています。そのために、各エリアを統括してくださる方を募集しています。
エリアを統括し、チームを率いて教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般をリード
- 教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般
- トライアル導入中の自治体における課題解決方法の提案・効果分析
- 営業施策の立案・実行
- 導入後のフォロー(契約や請求のとりまとめ)
- 既存顧客への継続営業および改善提案
- 実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定)
- カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携・マネジメント
- 顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言
- 公教育における新しいビジネスモデルの確立
- チームマネジメント
- 営業メンバーだけではなくカスタマーサクセスメンバーなど様々な職能メンバーのマネジメント
組織体制
- ビジネス推進ユニット
- 5つの部で構成されたユニットであり、入社後に配属先部署が決定いたします。
- 部の人数:34名(内正社員20名) 平均年齢:30代前半
業務環境
- グループウェア
- Google Workspace
- タスク管理
- Asana
- ドキュメンテーション
- Notion、Google Drive、Miro
- コミュニケーション
- Slack、Google Meet、Gather
- AI
- ChatGPT、Claude、Gemini、NotionAI
- CRM
- Salesforce、ソアスク
この求人は、株式会社COMPASSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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