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仕事内容労務
グループ会社全体約6000名の人事労務業務を担当する労務スタッフを募集しています。ご経験と適性を考慮して担当業務を定め、将来的に人事労務領域内でジョブローテーションしながら経験を広げられます。必須経験としてBtoCまたは多店舗展開での人事経験、人事関連システムの操作経験、Excel中級以上、Word初級以上が必要です。
仕事内容
- グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定める
- 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げることが可能
- 長時間労働の管理や産業医面談の日程調整を行う
- 休職者の期間や関連手続きに関する管理を行う
- 職場巡視や衛生委員会の運営・管理を行う
- 従業員代表の選任状況や各種協定の締結状況の管理を行う
- 就業規則等の労務関連規則の版管理を行う
求める人財像
- 業務に対して几帳面で責任感がある方
- コミュニケーション能力がある方
- スピード感を持って業務推進できる方
- 柔軟な思考で物事に向き合える方
- ITリテラシーが高い方
身につくスキル
- 上場会社（6000名）での人事領域全般の経験
- 様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験
キャリアパス
- 管理職や、実務のスペシャリストを目指せる
- 人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指すことが可能
組織構成
- CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト3名
- 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍
- 他部署や従業員とのコミュニケーションを大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めている
- 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えている
- 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境
働く環境
- 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィス
- エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアがある
- 部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備
- 広尾本社の従業員は約270名
働く魅力・やりがい
- 「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始
- 経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境
- 上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる
- 子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い
- ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能
- 時差出勤や在宅勤務(週1日) が可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜550万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ＢtoⅭまたは多店舗展開（小売・飲食等）での人事経験
- 人事関連システムの操作経験
- Excel：中級レベル以上
- Word：初級レベル以上
歓迎する経験
- 社会保険労務士の資格
- 衛生管理者（2種）の資格
- 従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験
- 採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 時差出勤
- 産前産後休業
求めるスキル・経験
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